Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[МакМар]

Подскажите мне в декрет 20 декабря 12г
с какого периода мне начать отсчет декретных? с декабря 11г по декабрь 12г? или раньше?

и какой выгоднее сейчас вариант - если з/п в основном 17-18т.р.? в 2012г (больничных мало в этом году)
а в 2011 и 2010 в основном 14-15 т.р.? (по-больше больничных)

Отредактировано: МакМар в 14 окт 2012, 09:29

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение МакМар от 14 окт 2012, 10:22

с какого периода мне начать отсчет декретных?

если выбираете расчет по старым правилам ваш расчетный период 01.12.2011-30.11.2012 (либо если работаете у нынешнего работодателя меньше года со дня трудоустройства по 30.11.2012)
по новым правилам расчетный период составит 01.01.2010-31.12.2011

какой выгоднее сейчас вариант

считать только вам - при старом расчете больничные исключаются, при новом - суммы исключаются, а дни считаются...

[МакМар]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 14 окт 2012, 15:55
а отпускные считаются?

и еще по уходу до 1,5 лет считается з/п без больничных и отпускных и от нее 40%?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение МакМар от 14 окт 2012, 19:29

а отпускные считаются?

по старым правилам (за 12 месяцев) - нет, не считаются ни дни, ни суммы. По новым правилам (за 2 года) считаются

по уходу до 1,5 лет считается з/п без больничных и отпускных и от нее 40%?

принцип расчета одинаков, что для пособия по БиР, что для пособия по уходу. Только в вашем варианте пособие по уходу будут считать из дохода за период 01.01.2011-31.12.2012. Из него исключат дни и суммы, пришедгиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР.

[Потеряшкина]

а чего-то я запуталась..я когда уходила в первый декретный, у меня больничные были, считались по 80 %, исходя из стажа.. сумма получилась небольшая. сейчас ухожу из декрета в декрет, заявление буду писать на расчет по-старому, сумма же должна получится другая?
хотела выйти на пару недель, чтобы новый оклад был.. а пока не получается( хотя еще 5 недель у меня есть.

[ИринаСЗН]

Потеряшкина , первый раз пособие по БиР считали из дохода за 12 месяцев, при этом больничные из расчета исключаются и никак не влияют на размер пособия.
сейчас вы идете из декрета в декрет - в идеале желательно выйти на работу хоть на недельку. Не получается - значит считать по старым правилам пособие по БиР-2 будут из дохода за 12 месяцев до отпуска по уходу-1

Отредактировано: ИринаСЗН в 16 окт 2012, 09:30

[Потеряшкина]

ИринаСЗН, выйду я.. как раз каникулы у старшей дочери)) с нашей зарплатой и прибавка в тысячу - радует. спасибо!

первый раз пособие по БиР считали из дохода за 12 месяцев, при этом больничные из расчета исключаются и никак не влияют на размер пособия.

вот тут не могу понять.. уходили с коллегой одновременно в декрет. стаж у нее был даже поменьше.. но не было больничных. а сумма декретных получилась выше.

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Потеряшкина от 16 окт 2012, 11:35

стаж у нее был даже поменьше.. но не было больничных. а сумма декретных получилась выше

это уже к бухгалтерии - может чего забыли посчитать?

[МакМар]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 14 окт 2012, 15:55
а мне в бухгалтерии сегодня сказали либо за 12 мес с декабря по декабрь (11г-12г),
либо с декабря 10 г по декабрь 12г... (или все таки с 01,01,10 по 31,11,11г???)

оч жду ответа

[Ladanka]

Скажите, а если предприятие не успевает выплатить пособие по БиР, (замораживаются счета, а я потом ухожу на соц защиту-мое решение), знаю, что есть какая-то компенсация в РУСЗН, еоторая выплачивается потом ежемесячно, как надбавка к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в каком она размере?