Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение МакМар от 16 окт 2012, 15:23

либо за 12 мес с декабря по декабрь (11г-12г),

по старым правилам - за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по БиР. В вашем варианте отпуск по БиР наступает в декабре 2012, значит расчетный период декабрь 2011 - ноябрь 2012

либо с декабря 10 г по декабрь 12г...

категорически противоречит действующему законодательству - расчет идет из дохода за 2 КАЛЕНДАРНЫХ года (календарный год - с 01.01. по 31.12.)

(или все таки с 01,01,10 по 31,11,11г???)

с 01.01.2010 по 31.12.2011

Ответ на сообщение Ladanka от 16 окт 2012, 15:44

если предприятие не успевает выплатить пособие по БиР, (замораживаются счета,

если предприятие не в состоянии выплатить вам причитающееся пособие по БиР, вы можете получить это пособие из Фонда социального страхования напрямую.

а я потом ухожу на соц защиту-мое решение)

что вы имеете ввиду? оформляете отпуск по БиР и увольняетесь?

есть какая-то компенсация в РУСЗН, еоторая выплачивается потом ежемесячно, как надбавка к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет,

нет такой компенсации

[Ladanka]

Ответ на сообщение МакМар от 16 окт 2012, 15:23



Ответ на сообщение Ladanka от 16 окт 2012, 15:44

если предприятие не в состоянии выплатить вам причитающееся пособие по БиР, вы можете получить это пособие из Фонда социального страхования напрямую.

И это тоже в русзн обращаться надо? а какие документы?

что вы имеете ввиду? оформляете отпуск по БиР и увольняетесь?

ну вроде того. Мы просто числимся все в подставных фирмах, а что будет после НГ не известно. Фирма каждый год заканчивает работу и растворяется в пространстве. И через нее деньги тупо не проходят. 31 декабря я пишу заявление по собственному желанию, и на соц службу. Потому как каждый год этот круговорот фирм в природе не хочу больше

нет такой компенсации

а мне в русзн сказали,ч то есть я им звонила, объясняла ситуацию. Мне сказали, что есть

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Ladanka от 17 окт 2012, 17:11
Ladanka, со своим больничным по БиР вам в первую очередь идти нужно на работу - бухгалтер должен сделать расчет пособия, кадровик - оформить отпуск по БиР. С расчетом пособия, справкой об отсутствии средств на счетах, своим паспортом и номером лицевого счета в банке идете в ФСС (фонд социального страхования, не путать с соцзащитой).
Если будете увольняться по собственному желанию после рождения ребенка, обязательно возьмите с места работы справку, что единовременное пособие при рождении вам не назначалось и не выплачивалось, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, пособие по уходу не назначалось и не выплачивалось.
по поводу компенсации в соцзащите - есть ежемесячное пособие на ребенка из малоимущих семей (от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет - 800 рублей, от 1,5 до 3-х лет - 1600 рублей), есть ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы в Москве и мать-одиночка, то есть ещё две выплаты http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty

[Ladanka]

Ответ на сообщение Ladanka от 17 окт 2012, 17:11
Ladanka, со своим больничным по БиР вам в первую очередь идти нужно на работу - бухгалтер должен сделать расчет пособия, кадровик - оформить отпуск по БиР. С расчетом пособия, справкой об отсутствии средств на счетах, своим паспортом и номером лицевого счета в банке идете в ФСС (фонд социального страхования, не путать с соцзащитой).
Если будете увольняться по собственному желанию после рождения ребенка, обязательно возьмите с места работы справку, что единовременное пособие при рождении вам не назначалось и не выплачивалось, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, пособие по уходу не назначалось и не выплачивалось.
по поводу компенсации в соцзащите - есть ежемесячное пособие на ребенка из малоимущих семей (от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет - 800 рублей, от 1,5 до 3-х лет - 1600 рублей), есть ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы в Москве и мать-одиночка, то есть ещё две выплаты http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty

а будет ли важным для ФСС срок моего увольнения?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Ladanka от 18 окт 2012, 16:22

а будет ли важным для ФСС срок моего увольнения?

в каком смысле? Если вы уволитесь до наступления срока отпуска по БиР, то пособие по БиР (за 140 дней) вам уже никто не выплатит.
А после увольнения пособие по уходу за ребенком вы будете получать в соцзащите как неработающая мама.

[Dымка]

Добрый день!
Такая ситуация:
в феврале 2009 года ушла в декрет с первым ребенком и до мая 2012 года находилась в отпуске по уходу до 3 лет. В марте 2012 года забеременела вторым и с мая 2012 года по 8 октября 2012 года была то на больничном, то в отпуске за свой счет (т.е. заработка как такового у меня за этот период нет). С 9 октября вышла в декрет со вторым.
Вопрос вот в чем:
если считать декретные по старым правилам, то какой период для расчета среднего заработка будет браться? с мая 2012 и до ухода в декрет (но заработка за этот период нет, только начисления по больничным) или 12 календарных месяцев до ухода в первый декрет?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Dымка от 18 окт 2012, 17:45

с мая 2012 и до ухода в декрет

с мая 2012 по 30.09.2012. Там у вас начисленной заработной платы нет, значит считать будут из оклада по должности.
как вариант попробовать расчет по новым правилам с заменой лет, т.е. 2010-2011 расчетные годы заменить на додекретные 2007-2008 (если вы работали, конечно, в этот период)

[Dымка]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 18 окт 2012, 17:54

Спасибо за ответ! Да, я работала с 2005г в этой организации.
Эх, жаль, что по старым правилам не получается ничего. По новым с заменой лет декретные будут гораздо ниже, чем первые, т.к. в 2008 году половина первой беременности прошла на больничном.
Ладно, лишь бы малышка была здорова.

[Мама Алёны]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Ребенку 1 год, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе. Сейчас оттуда уволилась и вышла в другое место. Могу ли я оформить с собесе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на своего отца (дедушку ребенка), который фактически и осуществляет уход за ребенком??? Дедушка не работающий.

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Мама Алёны от 19 окт 2012, 14:19
Мама Алёны, нет, не можете. Если бы дедушка был работающим, то он оформил бы на работе отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия. А коль он неработающий, то может оформить пособие в соцзащите только при условии, что родители ребенка (далее цитата из пп.е п.39 приказа Минздравсоцразвития 1012н http://base.garant.ru/12172302/ ) ...умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

Отредактировано: ИринаСЗН в 19 окт 2012, 17:23