Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Мама Алёны]

ИринаСЗН, спасибо большое за ответ)

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Мама Алёны от 19 окт 2012, 18:38
Мама Алёны, на за что)))) Удачи вам!!!

[Tania-vds]

Добрый день. Прошу совета..

На работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет мне выходить в начале ноября. В середине декабря - новый декрет.
Я позвонила работодателю, сразу объяснила ситуацию, т.к. "мое место" занято, предлагают новый магазин, но я не смогу потянуть, тем более ненадолго...
Отдел кадров предлагает не выходить на полтора месяца на работу, а взять на это время отпуск "по уходу за несовершеннолетними детьми".

Я так понимаю это за свой счет. А как мне тогда новый декретный рассчитывать будут и пособие до 1.5 лет? За 2007-2008 годы????

Проконсультируйте, пожалуйста. Конечно, я заинтересована в выплатах - и отпуска по беременности и по уходу до 1,5 лет - положены ли они мне будут, если я сейчас не выйду на работу.... или настаивать чтобы на месяц, но меня куда-нибудь приютили

Заранее огромное спасибо.

[Darya-78]

Ответ на сообщение Tania-vds от 22 окт 2012, 18:28

Отдел кадров предлагает не выходить на полтора месяца на работу, а взять на это время отпуск "по уходу за несовершеннолетними детьми".

а оплачиваемый отпуск?
после декрета и перед декретом можно брать отпуск "авансом". ст. 260 ТК РФ


Ответ на сообщение Tania-vds от 22 окт 2012, 18:28

А как мне тогда новый декретный рассчитывать будут и пособие до 1.5 лет? За 2007-2008 годы????

до конца года можете выбрать: по зарплате в этом году, или по новым правилам - по зарплате 2007-2008

[тантита]

Девочки привет! Не знаю туда пишу или не туда,если что направьте меня куда надо.
Дело в том я сейчас беременна,но на работе пока не знают об этом.Я у строилась только не давно.Из-за выплат.Сейчас пишу и плачу так обидно... на работе есть внутренний распорядок.Я работаю в небольшом супермаркете,которое все знают, кассиром,в каком афишировать не буду.У них есть СБ которое помимо соей работы проверять нас:шерстить карманы если в кассе по каким то причинам вечером не хватило денег,забирать в начале работы телефон и все личные деньги.Так они еще унижают морально,при людях...сегодня меня так унизили,хотя я ни когда и в данный момент ни когда замечена ни в чем не была.Просто как они потом выразились после моих слез,что это у них шутки такие.сейчас вспоминаю...и...
ходила к врачу они мне не дают больничный... работать я там не хочу,т.к это только одни нервы,но и в тоже время увольняться тоже не хочу.Что делать даже не знаю.
в трудовом договоре прописано,что работнику устанавливается график работы в соответствие с графиком сменности,суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один год.Работнику устанавливается часовая тарифная ставка,предусмотренная штатным расписанием,в размере 127 рублей.
работаю я сейчас 2 через 2 по 12 часов в день.Если я попробую договориться работать один день через три,я что потеряю в ежемесячных выплат?и в декретных?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение тантита от 23 окт 2012, 00:32
тантита, а когда намечается отпуск по БиР? А раньше, в 2010-2011 годах вы где-нибудь официально работали?

[тантита]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 23 окт 2012, 10:21
j Отпуск намечается в феврале.До этого официально работала.Была в декрете,прервала отпуск до 3 х лет.И устроилась кассиром((( А вы случайно не знаете мог ли я пойти в отпуск сейчас по уходу за ребенком до з х лет? Только у меня испытательный срок три месяца.Месяц я отработала.

[Darya-78]

Ответ на сообщение тантита от 23 окт 2012, 11:31

Отпуск намечается в феврале.До этого официально работала.Была в декрете

декретные будут считать по зарплате за 2 года, предшествующие первому декрету (т.е. если ушли в декрет в 2009, то считать будут 2007 и 2008). потому что в этом году заработка будет мало. можно взять для расчета 2012 и 2008 или другой год - по вашему выбору

А вы случайно не знаете мог ли я пойти в отпуск сейчас по уходу за ребенком до з х лет?

можете

Только у меня испытательный срок три месяца.Месяц я отработала.

беременным женщинам испытательный срок не устанавливают. как только заявите о своем положении - должны оформить как положено

[тантита]

Ответ на сообщение Darya-78 от 23 окт 2012, 12:56
Т.е получается то что я сейчас работаю,смысла нет ни какого?И можно посидеть дома и не трепать себе нервы?Т.к от того сколько я сейчас отработаю,выплаты не зависят.Мне все равно что работать что не работать все равно заплатят по минимуму?Т.к в года 2007 и 2008 когда я уходила в декрет мне платили по минимальному,не смотря на то,что я у них работала не один год.Раньше официантка была 6 тыс.(((
А если я попрошу уйти в отпуск до 3 х лет,но про беременность пока не скажу.Мне дадут этот отпуск,не смотря на испытательный срок?

Отредактировано: тантита в 23 окт 2012, 12:51

[Darya-78]

Ответ на сообщение тантита от 23 окт 2012, 13:47

Мне все равно что работать что не работать все равно заплатят по минимуму?

зависит от того, сколько заработаете до конца этого года
расчет примерно такой: заработок за 2012 год + заработок за другой год по выбору, полученную сумму разделить на 730 (кол-во дней в двух годах) = среднедневной заработок, который умножается на 140 дней больничного