Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Tania-vds]

Ответ на сообщение Tania-vds от 22 окт 2012, 18:28
а оплачиваемый отпуск?
после декрета и перед декретом можно брать отпуск "авансом". ст. 260 ТК РФ
Ответ на сообщение Tania-vds от 22 окт 2012, 18:28

до конца года можете выбрать: по зарплате в этом году, или по новым правилам - по зарплате 2007-2008

Darya-78 , спасибо!
От оплачиваемого отпуска у меня всего 5 дней, практически перед декретом в 2009 мы переходили на новое юр. лицо и все сотрудники либо отгуливали, либо компенсацию получали.
Предложили за свой счет.
Сегодня все-таки сказали что по любому для пособия по БИР надо будет писать заявление про расчет по правилам 2010 года, и выходить на работу нет смысла....

[Darya-78]

Ответ на сообщение Tania-vds от 23 окт 2012, 15:28

От оплачиваемого отпуска у меня всего 5 дней, практически перед декретом в 2009 мы переходили на новое юр. лицо и все сотрудники либо отгуливали, либо компенсацию получали.

так вы посмотрите ст. 260, на которую я ссылалась, - там именно "авансом", т.е. независимо от отработанного времени

[тантита]

Ответ на сообщение Аль-bina от 23 окт 2012, 16:31
Июль 2007 – Июнь 2008 ООО «прошлая работа»
оператора ПК на склад №8
март 2008 – июль 2008 ООО «Т»
в Администрацию на должность ассистент – оператор
Июль 2008 – Август 2012 ООО «прошлая работа» Прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет
С сентября по сегодняшний день работаю кассиром
прошлая работа» оклад составлял 6100 рублей

первый декрет начался в июле 2010 года.Уволилась с прошлой работы 26 августа 2012 года.Устроилась на новую работу 19 сентября 2012 года.отработала по сегодняшний день 18 смен.Декрет,по уходу за ребенком до 3 х лет, заканчивается с первым ребенком 2 октября 2013 года.
На учет меня пока не ставили т.к я только недавно ходила первый раз к гинекологу,срок мне поставили 12 недель,она сказала сдать все анализы потом поставит на учет.Второй раз я к ней должна пойти 30 октября,через неделю,но у меня выходит что я работаю в этот день.Больничный не дает,говорит что противопоказаний нет.

Отредактировано: тантита в 23 окт 2012, 20:10

[тантита]

Ответ на сообщение Аль-bina от 24 окт 2012, 10:33
дали кое как больничный на 2 дня и то,только после того как я расплакалась.Теперь думаю выйти на работу псле больничного и написать заявление по уходу за ребенком до трех лет.Но некоторые знакомые говорят.что мне не дадут т.к я там с первой беременостью не работала.Что они начнут возмущаться((( Так ли это?

Ответ на сообщение Аль-bina от 24 окт 2012, 10:33
Вам обязательно надо взять справку с предыдущего места работы о том, что вы были в отпуске по уходу! И если бы у вас не было перерыва между увольнением и новой работой почти в месяц, пособие было бы больше.
нет у меня не было перерыва в месяц примерно было недели 2 перерыва.

Отредактировано: тантита в 24 окт 2012, 20:47

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение тантита от 24 окт 2012, 21:45

некоторые знакомые говорят.что мне не дадут т.к я там с первой беременостью не работала.Что они начнут возмущаться((( Так ли это?

нет, не так. опирайтесь на ст.256 ТК http://www.zakonrf.info/tk/256/

[тантита]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 25 окт 2012, 10:06
А этот закон действует,если я работаю на новом месте работы.И только месяц? А испытательный срок три месяца?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение тантита от 25 окт 2012, 11:53

этот закон действует,если я работаю на новом месте работы.И только месяц?

закон действует на всех работников, независимо работают они 1 день или 1 год

А испытательный срок три месяца?

несите справку из ЖК и испытательный срок прекратится автоматически

[тантита]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 25 окт 2012, 13:13
Еще один вопроск
А то что у меня уход за ребенком до трех лет заканчивается 28 сентября 2013 года.А в декрет второй раз я должна пойти в феврале 2013 года.Это ни как не отразиться на декретные второго ребенка.Т.е по минималке мне по любому заплатят?И в декрет я пойду как положено по графику?
Мне надо будет написать заявление,по уходу за ребенком до з х лет, до того числа как я пойду в дикрет?Или на это ни как не отразиться?
Спасибо.

[Darya-78]

Ответ на сообщение тантита от 25 окт 2012, 17:43

А то что у меня уход за ребенком до трех лет заканчивается 28 сентября 2013 года.А в декрет второй раз я должна пойти в феврале 2013 года.Это ни как не отразиться на декретные второго ребенка.Т.е по минималке мне по любому заплатят?И в декрет я пойду как положено по графику?

да, все как обычно - в 30 недель принесете больничный, выплатят за 140 дней отпуска по БиР, потом пойдете в отпуск по уходу за вторым малышом

Мне надо будет написать заявление,по уходу за ребенком до з х лет, до того числа как я пойду в дикрет?Или на это ни как не отразиться?

просто до 3 лет
когда будет больничный в 30 недель - принесете его на работу и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с датами, которые будут указаны в больничном

[тантита]

Ответ на сообщение Darya-78 от 25 окт 2012, 18:40
Я сейчас на больничном.Позвонила в ртдел кадров говорят приходи пиши заявление по уходу за ребенком до з - х лет.Скажите пожалуйста а то,что я сейчас на больничном мне это оплатиться?
И сказали что в долнейшем понадобиться справка с бывшей работы.А у меня там оклад был 6100.Меньше минимума выплаты могут быть или меньше минимума все равно не заплатят? На сегодняшний день минимум 4600 за второго?
спасибо

Отредактировано: тантита в 30 окт 2012, 15:21