Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение тантита от 30 окт 2012, 13:00

Я сейчас на больничном

то есть вы заболели и больничный в связи с вашей болезнью?
тогда отбудете больничный, принесете его на оплату и заодно напишете заявление на отпуск по уходу со дня, следующего за окончанием больничного.
Больничный оплатится однозначно




Отредактировано: ИринаСЗН в 30 окт 2012, 16:57

[Darya-78]

Ответ на сообщение тантита от 30 окт 2012, 13:00

И сказали что в долнейшем понадобиться справка с бывшей работы.

да, это нужно для расчета пособий по временной нетрудоспособности (т.е. больничных)

Меньше минимума выплаты могут быть или меньше минимума все равно не заплатят?

на то и минимум, что меньше нельзя

[Потеряшкина]

девы, скаталась я в кадры. предложили следующий вариант - я приезжаю уже с новым больничным в 30 недель. мне делают приказ об отзыве из отпуска по уходу. на тот же день я пишу отпускную записку без сохранения з\п. она нигде не отражается, но рабочий день зафиксирован. и новый оклад тоже. и таким образом в расчет пойдет уже другая сумма. оцените вариант предложенный? все верно? оклад с момента ухода в 1 декрет вырос на 2 тысячи.

http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-staro...ascheta-posobii а вообще.. читал-читала табличку.. и ни фига не понимаю.. мозг мой не воспринимает информацию..

[Аль-bina]

мне делают приказ об отзыве из отпуска по уходу. на тот же день я пишу отпускную записку без сохранения з\п. она нигде не отражается, но рабочий день зафиксирован. и новый оклад тоже.

то есть, по бумагам вы выходите поработать на 1 день, а со след. дня начинается БЛ? Я правильно поняла?

[Потеряшкина]

то есть, по бумагам вы выходите поработать на 1 день, а со след. дня начинается БЛ? Я правильно поняла?

да, правильно.

[Аль-bina]

Потеряшкина, ну и отлично. По закону вы имеете право прервать отпуск по уходу когда угодно и выйти на работу даже на 1 день. Для расчета пособия по бер-ти ваш оклад делите на 21 раб. день (если выходите в ноябре), получаете среднедневной заработок СДЗ, умножаете его на 140 (кол-во кал. дней по БЛ). Налогом не облагается. Обязательно написать заявление на расчет по старым правилам. Кстати, в предыдущие 12 месяцев у вас не было заработка?

[Потеряшкина]

Кстати, в предыдущие 12 месяцев у вас не было заработка?

неа, четвертый год отдыхаю с дитём)

Аль-bina, брать именно оклад? или зарплату? потому что у нас на госслужбе все из надбавок складывается. оклад 6 тысяч у меня получилась 41334. но в прошлый раз было больше. с учетом сильно меньшего оклада.

[Аль-bina]

Аль-bina, брать именно оклад? или зарплату?

конечно зарплату, оклад, премии, надбавки, все что положено за один день работы, все, на что начисляются страховые взносы.
Ну и оклады у вас
И еще, Потеряшкина, не выходите на работу в пятницу и не берите б/л с понедельника, тогда у вас в расчет войдут выходные и вы здорово потеряете в деньгах

Отредактировано: Аль-bina в 8 ноя 2012, 19:22

[Потеряшкина]

И еще, Потеряшкина, не выходите на работу в пятницу и не берите б/л с понедельника, тогда у вас в расчет войдут выходные и вы здорово потеряете в деньгах

то есть лучше среди недели? вторник, например? спасибо Вам большое я уходила в первый декрет с окладом 3400. нам не повышают з\п уже много лет. по 300 рублей индексируют и все дела

[Вика-Тоша]

Я чего-то не понимаю.
Если доход больше 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи, то не каких ежемесячных выплат нет на ребенка от рождения?
А если я работаю (но сейчас в декрете) в государственном учебном заведении тоже нет?

Отредактировано: Вика-Тоша в 9 ноя 2012, 12:59