Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Darya-78]

Потеряшкина, вот ТУТ есть образцы

[Потеряшкина]

Darya-78, спасибо огромное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

девы, а еще вопрос, я правильно понимаю, что пособие до 1.5 тоже теперь по-новому будет рассчитываться? учитывая, что в прошлый раз я получала 4600, не думаю, что сильно отличаться будет сумма) меньше некуда уже)

[mama dochenki]

Потеряшкина, Вы можете попросить в бухгалтерии просчитать, какое пособие будет выше -по старому или по-новому. Я так сделала, мне вышло без разницы, все равно минималка)) насколько я знаю, в 2012 году еще можно выбирать, каким образом рассчитать это пособие. А уже в следующем -нельзя будет.

[Потеряшкина]

А уже в следующем -нельзя будет.

мне рожать в январе, так что старого варианта нет просто я не въеду, как считаться будет, поэтому спрашиваю. предположила вот, что не сильно будет отличаться от прошлых сумм.

Отредактировано: Потеряшкина в 20 ноя 2012, 10:24

[kcю]

Привет!
У меня на работе неособо осведомленная бухгалтерия, может подскажете

Работаю на этом месте с 2008 г, в августе 2011 ушла в декрет, сейчас опять берем и декрет у меня с 22.12.2012, вопросы:
1) должны ли мне выплачивать ежемесячные деньги до достижения полутора лет за первого? Или этот декрет обрывается вторым?( рожать в марте, а полтора года первому ребенку в мае)
2) тк я не работала между декретами что мне положено? и когда выгодней уйти в декрет в 2012 или в 2013, по идее можно срок чуть сдвинуть)

[rippi]

Ответ на сообщение kcю от 20 ноя 2012, 11:34
Доброго дня.
1) Да, вы правы первый декрет обрывается вторым. Женщина, у которой в период отпуска по уходу за ребенком наступает отпуск по беременности и родам, не может получать одновременно два пособия по обязательному социальному страхованию. Ей следует выбрать одно из них - либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.
За дни нахождения работницы в отпуске по беременности и родам ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком. После рождения второго ребенка у нее появится право на получение пособия по уходу за двумя детьми. С момента, когда первому ребенку исполнится полтора года, работница начнет получать пособие по уходу за вторым ребенком.
Оплата отпуска по беременности и родам - 100%, так что, наверно, выгоднее прервать отпуск по уходу и уйти в отпуск по беременности и родам.
2) Если уйдете планово 22.12.2012 , то сможете выбрать порядок расчета "по старому" или "по новому".
С 2013 года расчет производится только по новым правилам. Тогда для расчета могут взять заработок 2009-2010 или 2010-2011, исключив периоды нахождения на больничном и в декрете.

[Аль-bina]

не въеду, как считаться будет, поэтому спрашиваю. предположила вот, что не сильно будет отличаться от прошлых сумм.

Потеряшкина, помнится, вы на один день выходить собирались? Тогда пособие по уходу и будет считаться от исходя из заработка за этот 1 день.

[Потеряшкина]

Потеряшкина, помнится, вы на один день выходить собирались? Тогда пособие по уходу и будет считаться от исходя из заработка за этот 1 день.

да, оформили отзыв из отпуска по уходу и выход на 1 день. и тут же написала отпускную записку без содержания.

Отредактировано: Потеряшкина в 20 ноя 2012, 13:32

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Потеряшкина от 20 ноя 2012, 11:23

предположила вот, что не сильно будет отличаться от прошлых сумм.

ну да если за первого было 4600, за второго никак не меньше 4907,85 руб. (минимум в 2013 году)))) А считать будут из дохода за 01.01.2011-31.12.2012 за минусом сумм и дней по временной нетрудоспособности, отпусков по БиР и по уходу

[Потеряшкина]

А считать будут из дохода за 01.01.2011-31.12.2012 за минусом сумм и дней по временной нетрудоспособности, отпусков по БиР и по уходу

тут и считать нечего ))) все время в отпуске по уходу пробыла, получается. 1 день рабочий за весь период чего ж я такая трудная до цифр