Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Потеряшкина]

наверное, я лучше поеду с утра на работу. если не уломаю поставить 1 рабочий день номинально, пусть обеспечивают работу завтра. вместо 20 числа.

[kostlyavik]

ДВ. Вопрос...выхожу из отпуска по уходу за ребенком 27.11.12 . Очень хочу второго малыша...пока планирую. Конечно оч хочется получить и заработать хорошее пособие по Б и Р. Сколько мне нужно отработать чтоб получить по максимуму. Т.е. если я уйду в декрет в2013 или в 2014 году...будет ли разница. Как расчитают мне денежку если в 2013? какой период будут брать? Интересует подробный ответ на эту тему.Спасибочки

[Sandrik]

ДевЫ, а у меня такой вопрос: если женщина в 2011 году летом уходит в отпуск по уходу за 2-м ребенком до 1,6 лет не выходя из отпуска по уходу за 1-м ребенком, то как в таком случае ей было бы выгоднее получать пособие? По новым или по старым нормам? (я просто сама никогда с этим не сталкивалась, поэтому профан тут полный) На предприятии проработала до выходв в отпуск по уходу за 1-м ребенком в феврале 2010 года ровно 2 года: с февраля 2008 по февраль 2010-го. Сейчас она получает минималку на 2-го (можнос делать вывод, что расчитывали по старым нормам, или?) .


Отредактировано: Sandrik в 23 ноя 2012, 00:23

[Фатюша]

Да уж, много платят...

[Аль-bina]

ДВ. Вопрос...выхожу из отпуска по уходу за ребенком 27.11.12 . Очень хочу второго малыша...пока планирую. Конечно оч хочется получить и заработать хорошее пособие по Б и Р. Сколько мне нужно отработать чтоб получить по максимуму

. Максимум будет зависить от вашего заработка. Если отпуск по БиР начнется в 2013 году, то в расчетный период войдет заработок за 2011-2012 гг. за исключением больничных, отпусков по БиР, по уходу за ребенком. Либо можно будет заменить указанные года на предшествующие, в которых был заработок.

Т.е. если я уйду в декрет в2013 или в 2014 году...будет ли разница.

А кто ж его знает? Что там будет в 2014 году

Сейчас она получает минималку на 2-го (можнос делать вывод, что расчитывали по старым нормам, или?) .

По старым правилам рассчитали только, если она писала такое заявление. Скорей всего, она ничего не писала и рассчитали ей по новым правилам без замены годов, вот и получилась минималка. Пусть пойдет на работу, узнает. Можно написать заявление на перерасчет пособия (если ребенку не более 2-х лет) по старым правилам будут считать из оклада на момент наступления отпуска по уходу за вторым ребенком, по новым надо заменить на другие года, в которых был заработок.


Отредактировано: Аль-bina в 23 ноя 2012, 07:30

[Sandrik]

Аль-bina, спасибо, мысли были об этом. В бщем, чтобы шла на работу с заявлением о расчете по новым правилам с заменой годов (я так понимаю, ей это будет выгоднее всего). Она писала заявление на расчет по СТАРЫМ правилам, но у нее почему-то его на работе не приняли. А если она успеет сейчас принести заявление, то за какой срок перерасчет делают? На момент подачи заявления?

Отредактировано: Sandrik в 23 ноя 2012, 08:03

[Аль-bina]

Как это не приняли заявление? Прямое нарушение прав работника, один звонок в ГИТ и все примут как надо.
Если зарплата состоит не только из оклада, то наверное лучше считать по новым правилам с заменой годов. Но заявление она может написать и такое "В соответствии с правом выбора расчетного периода при расчете пособия по уходу за ребенком, которое установлено статьей 2 Федерального закона РФ от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ прошу пересчитать сумму пособия как по правилам Федерального закона №255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, так и по правилам, вступившим в силу с 2011 года с заменой годов в расчетном периоде 2009-2010 на (вставить года какие выгодно) и выплатить наибольшую из двух получившихся сумм".
Перерасчет сделают за весь срок

[Sandrik]

Аль-bina, СПАСИБО большое!
Да, наверно так и напишем. НЕ знаю, что они там творят, но я лично видела все ее заявления, составленные правильно (ну, почти, в плане выбора годов у нее там ничего не было, уточнили это)..и почему-то такая вот фигня Будем грозить трудовой инспекцией

Отредактировано: Sandrik в 23 ноя 2012, 09:16

[Потеряшкина]

добрый день. съездила я снова в ОК) переписала заявление. в общем решили с бухгалтерией, что раз ОК не хочет давать мне отработать, я напишу заявление на очередной отпуск. на 1 день. обещали, что новый оклад таким образом пойдет в расчет.
спросила про пособие до 1.5 лет. у буха над столом висит листочек, сумма пособия по рождению 12 тысяч с чем-то и сумма ежемесячного пособия до 1,5 лет - 4600 с копейками. так они всем и платят. спрашиваю.. а как же формула расчетная по заработку? она мне бойко так отвечает - а какая тебе разница, все равно ты в отпуске по уходу была. больше минималки фиг получишь. спорить я не стала, просто поняла для себя, что придется проверять все их расчеты. попрошу потом квиток расчетный.

[Аль-bina]

Потеряшкина, на расчет пособия по БиР заявление какое-нибудь писали?
Что касается пособия по уходу в 2013 году. В расчет войдет именно этот вот 1 отпускной день, эту сумму умножим на 30.4 и на 40%, если получится меньше 4900 с чем-то (минимальное пособие по уходу на второго в 2013 году), то будут платить минималку, если больше, значит должны платить то что получилось. Возьмете расчетный листок, сами все посчитаете.