Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Потеряшкина]

на расчет пособия по БиР заявление какое-нибудь писали?

я написала 2 заявления. одно на новый порядок, другое - на старый. в понедельник позвоню, будет девочка, которая занимается расчетами. она посчитает оба варианта и уберет ненужное заявление. не разрешили они в одном заявлении писать о более выгодном варианте расчета.

В расчет войдет именно этот вот 1 отпускной день, эту сумму умножим на 30.4 и на 40%

вот я ей ваши слова и повторила утром. а она снова как попка дурак, ты в декрете была, поэтому берутся 2 предыдущих года. я ей 5 раз повторила, что рожу в 13 году.. никаких старых расчетов там не будет. как слепой с глухим пообщались
вот декретный больничный.. с ним да, можно обсчитать оба варианта. но проверить все равно придется.. как-то уж сильно плавают они в разъяснениях

самое удивительное, что работаю я в СУДЕ)))) штат огромный. как они считают.. одному богу известно.

[Аль-bina]

На новый порядок - этос заменой годов?
При расчете пособия по-старому, к сожалению, отпускные не учитываются, поэтому вам посчитают по предыдущему страховому случаю, если пособие по уходу за вторым ребенком вы получали не минималку, то пособие по БиР примерно можно посчитать так: пособие по уходу разделить на 30.4 и еще разделить на 0.4, затем умножить на 140. Если бы у вас был 1 рабочий день в ноябре, то считали бы исходя из заработка за этот день, с новым окладом соответственно.

[Потеряшкина]

если пособие по уходу за вторым ребенком вы получали не минималку,

минималка была.

Аль-bina, ладно.. дождусь понедельника. пусть считают) спасибо вам еще раз!

[_Сказочница_]

Добрый день, подскажите в декрет я ухожу с 26.11.212, я попадаю под выбор начисления пособий, как выбрать способ из этих двух более выгодным если оплата больничных у меня 100%?

[Аль-bina]

Добрый день, подскажите в декрет я ухожу с 26.11.212, я попадаю под выбор начисления пособий, как выбрать способ из этих двух более выгодным если оплата больничных у меня 100%?

Для пособия по БиР - да, пособие по уходу уже только по новым правилам. А причем здесь оплата больничных 100%?

[_Сказочница_]

Ответ на сообщение Аль-bina от 23 ноя 2012, 14:57

Для пособия по БиР - да

Спасибо, только понять не могу в чем выгода одной и другой выплаты, так как ранее когда уходила в декрет выплачивалась з/п практически за 4 месяца без вычета налога.

[Darya-78]

Ответ на сообщение _Сказочница_ от 23 ноя 2012, 15:14

в чем выгода одной и другой выплаты

если зарплата не менялась последние несколько лет и перекрывает максимум - то, в общем-то, без разницы
суммы смотрите в верхнем посте

[Потеряшкина]

девочки, я даже не знаю, плакать мне или смеяться. декретных мне насчитали 21 тысячу.

[Аль-bina]

21 тыс -это минималка. Если бы был 1 рабочий день в ноябре...
А сколько за 1 день отпуска получилось?

[Потеряшкина]

Аль-bina, она мне талдычит про пособие минимальное. и хоть ты ее убей. я вообще понять не могу, при чем здесь пособие, которое я получала до 1,5 лет дочери

А сколько за 1 день отпуска получилось?

буду требовать справку 2ндфл. называть сумму они отказываются.