Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

она мне талдычит про пособие минимальное. и хоть ты ее убей. я вообще понять не могу, при чем здесь пособие, которое я получала до 1,5 лет дочери

Я думаю, она имеет ввиду предыдущий страховой случай для расчета пособия по БиР как раз и есть отпуск по уходу за вторым ребенком (это для расчета по старым правилам). Если там была минималка, то и пособие по бер-ти тоже получается минималка. По новым правилам вы можете года 2010-2011, в которых был декрет, заменить на любые другие, где есть заработок, не важно у какого работодателя. Так тоже считали?
Вы имеете право запросить расчет вашего пособия в бухгалтерии. И еще по поводу справки: Федеральный закон 255-фз:

Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц
1. Застрахованные лица имеют право:
1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации;
3) обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Отредактировано: Аль-bina в 26 ноя 2012, 12:47

[Потеряшкина]

не важно у какого работодателя. Так тоже считали?

нет. так не считали. я не могу понять немного.. я уходила в декрет в сентябре 2009. работаю я в этой организации с сентября 2007. до этого работала в другом месте. но про то, что она брала какие-то конкретные годы, бух не говорит. я так подозреваю, что она взяла 2 года, предшествующие этому декрету. то есть период, когда заработка не было вообще. только пособие до 1.5 лет.

[Аль-bina]

что она взяла 2 года, предшествующие этому декрету. то есть период, когда заработка не было вообще. только пособие до 1.5 лет

Потеряшкина, если вы не писали соответствующее заявление на замену годов, то она взяла 2010-2011 года. Повторю еще раз, может кому пригодится, заменять года в расчетном периоде можно на ЛЮБЫЕ предшествующие, хоть подряд, хоть вразнобой, не важно у текущего работодателя или у другого. Я на эту тему дважды писала в региональный ФСС, последний ответ был такой. Если кому надо будет, могу копию ответа кинуть в личку.

Отредактировано: Аль-bina в 26 ноя 2012, 13:07

[Потеряшкина]

Я на эту тему дважды писала в региональный ФСС, последний ответ был такой. Если кому надо будет, могу копию ответа кинуть в личку.

киньте, плиз!!!!

[Аль-bina]

Вечером кину, муж придёт с ноутом, а то я с планшета пишу, здесь никак

[Потеряшкина]

Аль-bina, спасибо! получается, что я могу написать заявление и попросить посчитать хотя бы по тому же заработку, с которым они считали 1 декрет. а по умолчанию они считают 10 и 11 год. ну куры же((((((((((( как будто специально(

[Аль-bina]

ну куры же((((((((((( как будто специально

Дык, закон такой...
Прямо уж по первому декрету не получится, потому что там брали заработок за 12 месяцев, а здесь за 2 кал. года. Можно заменить на 2008-2007, но до сентября вы где-то работали? Тогда нужно справку от этого работодателя о заработке, либо написать заявление, чтобы они направили запрос в ПФР, но это долго. А у предыд. работодателя з/п не побольше была? Может на 2006-2007?

[Потеряшкина]

А у предыд. работодателя з/п не побольше была? Может на 2006-2007?

больше. мне бы вспомнить периоды работы.. чтобы справки запросить.

[Darya-78]

Ответ на сообщение Аль-bina от 26 ноя 2012, 13:40

Я думаю, она имеет ввиду предыдущий страховой случай для расчета пособия по БиР как раз и есть отпуск по уходу за вторым ребенком (это для расчета по старым правилам). Если там была минималка, то и пособие по бер-ти тоже получается минималка.

я переходила из декрета в декрет, писала заявление на расчет по старым правилам - получила максимальное (по новым выходило немного меньше)
пособие по пособию не считают же считают по доходам, в моем случае считали по зарплате перед уходом в декрет в 2008 году

Ответ на сообщение Потеряшкина от 26 ноя 2012, 14:45

мне бы вспомнить периоды работы.. чтобы справки запросить.

можете написать заявление, чтобы бухгалтер сама запросила эти справки если не ошибаюсь, в ПФ
но это может быть долго
периоды можно посмотреть в трудовой - копию должны сделать в течение 3 или 5 дней, не помню точно, но вроде все-таки 3

[Аль-bina]

пособие по пособию не считают же считают по доходам, в моем случае считали по зарплате перед уходом в декрет в 2008 году

не совсем так. При расчете пособия по бер-ти в ситуации из декрета в декрет по старой схеме: берется заработок за 12 мес. перед месяцем наступления страхового случая, если заработка за этот период нет (гос. пособия заработком не являются), то берутся 12 месяцев перед предыдущим страховым случаем, т.е. перед отпуском по уходу за первым ребенком. Период отпуска по бер-ти с первым ребенком из расчета исключается, т.е фактически остается заработок за 8 мес. перед первым декретом, если сумма заработка ежемесячно была примерно одинакова, то и пособие по БиР со вторым ребенком будет такое же как с первым.
Еще пособие по бер. со вторым ребенком можно посчитать по пособию по уходу за первым: пособие разделить на 30.4 и разделить на 0.4, полученный СДЗ умножить на 140.

Отредактировано: Аль-bina в 26 ноя 2012, 18:06