Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Ответ на сообщение olgazzz от 11 дек 2012, 19:21 пособие по БиР и пособие по уходу до 1.5 лет возмещает ФСС, компенсационную выплату 50 р. работодатель платит сам, из фонда оплаты труда

[olgazzz]

Ответ на сообщение Аль-bina от 11 дек 2012, 19:27

выплату 50 р. работодатель платит сам, из фонда оплаты труда

а что это за выплата? не слышала о ней

[Аль-bina]

Ответ на сообщение olgazzz от 11 дек 2012, 19:51
Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации ежемесячно до 3-х лет.
Основание: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН (в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475, от 04.08.2006 N 472),часть II
да забыла еще, единовременное при рождении возмещается, а мат.помощь на рождение ребенка за счет средств работодателя

Отредактировано: Аль-bina в 11 дек 2012, 19:15

[olgazzz]

Ответ на сообщение Аль-bina от 11 дек 2012, 19:59

а мат.помощь на рождение ребенка за счет средств работодателя

Эту помощь он по своему желанию платит или это обязаловка? Если второе то чему она равна?

[Потеряшкина]

Эту помощь он по своему желанию платит или это обязаловка? Если второе то чему она равна?

нет такой обязанности у работодателя.

[Аль-bina]

Эту помощь он по своему желанию платит или это обязаловка? Если второе то чему она равна?

по желанию, да, в кол.договоре обычно прописывают

[olgazzz]

Ответ на сообщение Аль-bina от 11 дек 2012, 20:13

по желанию, да, в кол.договоре обычно прописывают

думаю у нас такого нет т.к. и договора то такого нет

[Виэль]

Девочки, а у меня есть вопрос. Есть максимальный размер пособия по БиР. А если человек берет отпуск по БиР не день в день времени ухода, а позже, то эта планка снижается?
Т.е. допустим максимальный размер по БиР 150 тыс. И чел уходит на 140 дней и может получить максимум 140 тыс. А если человек уходит позже на отпуск по БиР допустим на 120 дней, то эта максимальная планка снижается? Т.е. ему максимум выплатят 150 000/140*120= 128 571 р? Так? Или не снижается и так и остается 150?

Т.е. пособие рассчитывается по максимальным деньгам в день - 159178/140=1136,99р в день или просто есть максимальная планка которую нельзя перепрыгнуть?

Отредактировано: Виэль в 24 дек 2012, 10:44

[Аль-bina]

Максимум в день считается. Отпуск по БиР может быть не только меньше 140 дней, но и больше, при двойне, например, выплачивается соответственно больше.

[Клавушка]

Девочки, подскажите, пожалуйста, что значит "по-старому" и "по-новому" расчет пособия по БиР, вернее, не что значит, а где это отражено в законодательстве? Я все читаю, ищу, но ничего про возможность расчета "по-старому", если оформляешь отпуск по БиР до 31.12.2012 г. не нахожу. А наша бухгалтер категорично заявляет, что только "по-новому", старого уже нигде нет, вышел закон и т.п. А мне это совсем не выгодно. Как писать это заявление, чтобы "по-старому" посчитали?