Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[EARTHLY]

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет закончился в феврале 2012 , а на работу призвали в декабре 2011. Я опять забеременела . Пока на работе никто не знает. Работаю в гос школе. По срокам получается , что в декрет уйду с сентября, то есть после обычного летнего отпуска. Как будут расчитывать декретные? Если получается я проработаю на тот момент меньше года? Моя зарплата 24 000.
Если я не ошибаюсь, расчитывать можно еще по старой схеме до конца 2012 года. Но я не проработала полного года. Будет ли вчитываться рабочий период до первого декрета?????
Спасибо девочки.

Отредактировано: EARTHLY в 14 мар 2012, 21:43

[Потеряшкина]

нечистям

Т9?

[EARTHLY]

Нет айпэд

[Блёсточка]

расчитывать можно еще по старой схеме до конца 2012 года

не забудьте только написать заявление, чтобы рассчитали по старой, а то автоматически считают по новым правилам.

[ksyu__]

Моя мама гл.бух в образовании. Возможность альтернативы даёт право беременной выбирать более выгодное начисление декретных (до 31.12.12.) Для этого звоните бухгалтеру-расчетщице и просите посчитать два варианта (это ее работа, пусть читает инструкцию, вы должны выбрать лучший вариант), и обязательно в заявлении указываете тот, который вас больше устраивает.
Удачи.

[EARTHLY]

Спасибо! Это все я поняла! просто на работе еще не скоро скажу про беременность, а любопытство одолевает сколько денег получу, так как хочу рожать по контракту, чтобы денежек хватило!

[Блёсточка]

а любопытство одолевает сколько денег получу, так как хочу рожать по контракту, чтобы денежек хватило!

ну сто наверное получите. А премии есть? они тоже считаются, значит еще больше будут декретные

[cadarca]

я с вопросами опять-таки... на работе на вопросы не отвечают и я сомневаюсь в их компетентности....

1. какой орган у нас прожет проконсультировать по поводу начислений пособий по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1.5 г. ? соцстрах моего района? или кто?

2. конкретно по БиР если по старому нашла вот это:
Старый способ расчёта пособий, по которому будут начисляться декретные 2011, а также декретные в 2012 году, подразумевает исчисление пособия за 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая (а именно, отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком).

При этом расчёт декретных в 2011 году и декретных в 2012 производится у того работодателя, у которого Вы работаете на данный момент. Если Вы работаете в организации менее года, то пособие рассчитывается с учётом фактически отработанного срока.

смутило последнее предложение - это что значит??? на этом месте я работаю с 13 июля 2011 года. Соответственно, года нет. В декрет мне 2 мая. Но до этого я ведь тоже работала и у меня шли отчисления? они в расчет по старому не берутся?

вцелом картина у меня такая:
работать после отпуска по уходу за первый ребенком я начала в феврале 2010
отметим

Р1 февраль 2010 - август 2010 оклад 18 000 руб


потом следующая работа

Р2 сентябрь 2010 - 12 июля 2011 оклад 11 000 руб.


ну и последняя работа

Р3 13 июля 2011 - настоящее время 26 000 руб

у последнего работодателя была на больничном 2 недели в октябре 2011.
С 21 января 2012 года также нахожусь на больничном (по состоянию здоровья) по настоящее время
С 2 апреля ухожу в отпуск на 28 календарных дней
Ну и примерно со 2-ого мая на болничный по БиР


Какой способ расчетом мне выбрать и как это примерно будет. Тут даже не любопытство, а планирование бюджета, т.к. кредиты есть...

И еще - при расчете пособия в расчет идет сумма, начисленная мне, до вычитания 13% налогов или после вычита 13% ?

Если по-старому выбирать, то идет ли в рачет предыдущее место работы? И что с моим больничным?

Если по новому - то получается что у меня в пролете январь 2010 года, т.к. я тогда еще в отпуске по уходу за ребенком была. Но зато не считается мой последний больничный с 21 января 2011.... так?

ну в общем нужны рассуждения на эту тему...

[Брызги солнца]

старый способ - берется только одна работа (последняя), из дохода вместе с 13% вычитается больничный и отпуск. Сумма делится на 365 минус кал. дни больничного и отпуска. Все это на 140 дней умножите = пособие по БиР
новый способ. доход со всех мест работы за 2010 и 2011 год включая больничные. Делим на 730 и умножаем на 140 дней.

Отредактировано: Брызги солнца в 18 мар 2012, 12:14

[cadarca]

Брызги солнца,
давайте поэтапно...
т.е. по старому из моего дохода у последнего работодателя с 13 июля 2011 годавообщем вычитаются все оплаченные больничные и отпускные, но и из расчета дней эти дни минусуются? так?