Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Потеряшкина, о каком постановлении идет речь? Непонятно. Минимум и максимум подняли с начала года, но это и так ясно

[Coral]

Девочки, подскажите, пожалуйста, как рассчитываются пособие по уходу за ребенком в следующей ситуации.
На работу из декретного отпуска я вышла в мае 2011 года (когда ребенку был 1 г 5 м). Если в декрет я уйду в середине ноября 2013 года, то декретные будут рассчитываться за последние 2 года, это 2011 и 2012 г. (но вычтут дни, когда я была в отпуске по уходу за ребенком, т.е. с января 2011 г.по май 2011 г., т.е. в знаменателе будет не 780, а 780 минус кол-во дней в отпуске по уходу за ребенком с янв 2011 по май 2011 г.), я правильно понимаю?
А как тогда будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком, ведь заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком я буду писать уже в 2014 году, т.е. страховой случай произойдет в 2014 г., поэтому расчет будет произведен за последние 2 года, за 2012 г и 2013 г., все верно? Спасибо!)

[Аль-bina]

На работу из декретного отпуска я вышла в мае 2011 года (когда ребенку был 1 г 5 м). Если в декрет я уйду в середине ноября 2013 года, то декретные будут рассчитываться запоследние 2 года, это 2011 и 2012 г. (но вычтут дни, когда я была в отпуске по уходу за ребенком, т.е. с января 2011 г.по май 2011 г., т.е. в знаменателе будет не 780, а 780 минус кол-во дней в отпуске по уходу за ребенком с янв 2011 по май 2011 г.), я правильно понимаю?

780-то откуда? 731 минус дни отпуска по уходу, минус дни обычных больничных, если такие были.

А как тогда будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком,ведь заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком я буду писать уже в 2014 году, т.е. страховой случай произойдет в 2014 г., поэтому расчет будет произведен запоследние 2 года, за 2012 г и 2013 г., все верно? Спасибо!)

Да, если с 2014 ничего нового не придумают, то все так

Отредактировано: Аль-bina в 26 фев 2013, 08:28

[Coral]

Ой, правда, ошиблась, спасибо за ответ)))

[Darya-78]

Ответ на сообщение vico от 22 фев 2013, 13:13

Если отпуск по уходу начался в 2012 году и пособие идет по максималке - должна ли в 2013 измениться (проиндексироваться?) сумма ежемесячной выплаты в связи с повышением максималки в 2013году? Или эти изменения никак не влияют?

повышение максимального уровня пособий в 2013 году связано с тем, что в 2011 и 2012 годах была выше максимальная сумма, с которой начисляли взносы в соцстрах
ваше пособие было посчитано по выплатам в 2010 и 2011 года, значит, увеличения быть не может

[Darya-78]

Ответ на сообщение Потеряшкина от 25 фев 2013, 18:54

только ни сумм, ничего

речь о том, что раньше заработок за 2 года делили на 731 день, даже если половину этого времени женщина была в декрете. сейчас от 731 дня отнимают периоды нахождения на больничном, в декрете, вынужденном простое. в общем, сумма увеличится у тех, кто долго был на больничном и т.д.

[Darya-78]

Ответ на сообщение nevskaya от 22 фев 2013, 12:12

Что имеется в виду? Отпуск?

вынужденные простои - по вине работодателя

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Darya-78 от 26 фев 2013, 18:17
а почему 731? в законе стоит 730, без учета високосных лет...

[Darya-78]

ИринаСЗН, поправить в верхнем посте?

[rippi]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 26 фев 2013, 21:03

Ответ на сообщение Darya-78 от 26 фев 2013, 18:17
а почему 731? в законе стоит 730, без учета високосных лет...

В законе сделали хитро - на 730 делят, если идет пособие по временной нетрудоспособности. А вот для пособий по БиР и уходу - делится на количество календарных дней за минусом периодов.