Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[texnolog]

обязательно, 25.02. прерываете отпуск по уходу и просите предоставить отпуск по БиР-2

Спасибо Вам большое!!!!а подскажите еще пожалуйста, отпуск писать на имя генерального директора или на исполняющего обязанности?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение texnolog от 6 мар 2013, 21:38
на имя работодателя - кто сейчас руководить конторой, тому и пишете

[Sneguro4ka]

Девушки,подскажите какое я буду получать пособие в отпуске по уходу до 1.5 лет, если за 2 дня февраля мне начислено 920 руб.надо разделить на 2 и умножить на календарные дни или на рабочие? Сколько бы я получила например за февраль полностью? А за март столько же? Кол-во дней в марте ведь другое... Добавлю что уже нахожусь в отпуске до 1.5 лет.с 27 февраля.вот за 2 и получила такие копейки.сколько в месяц получу пытаюсь понять....

Отредактировано: Sneguro4ka в 11 мар 2013, 20:45

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Sneguro4ka от 11 мар 2013, 21:01
920/2*30,4*40%=5593,60 - ваше пособие за полный месяц (независимо от количества дней)

[Sneguro4ka]

Наверное на 40% не надо умножать. Эти 900 руб и есть пособие за 2 дня.т.е это уже 40% от моей з.п.

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Sneguro4ka от 11 мар 2013, 21:39
действительно, вы правы 920/2*30,4=13984

[Меламори]

Я уволилась в 2008 г, с тех пор не работала.
Что положено мне?Как я вижу - единовременное пособие при рождении + учет в ранние сроки + до 1.5 лет 4900. Так?
И может ли муж на своей работе получить единовременное по рождению ребенка?

[Аль-bina]

действительно, вы правы 920/2*30,4=13984

неее для начисления пособия по уходу за неполный календарный месяц пособие сначала расчитывается за полный месяц (СДЗ*30.4*40%), а потом уже пропорционально календарным дням за этот месяц, т.е. 920/2*28=12880 руб.
и да, эта сумма будет ежемесячно независимо от кол-ва кал. дней в месяце

Я уволилась в 2008 г, с тех пор не работала.
Что положено мне?Как я вижу - единовременное пособие при рождении +
учет в ранние сроки + до 1.5 лет 4900. Так?

так, кроме учета в ранние сроки, его платит работодатель

И может ли муж на своей работе получить единовременное по рождению
ребенка?

может

Отредактировано: Аль-bina в 11 мар 2013, 21:26

[Sneguro4ka]

Ответ на сообщение Аль-bina от 11 мар 2013, 22:23

неее для начисления пособия по уходу за неполный календарный месяц пособие сначала расчитывается за полный месяц (СДЗ*30.4*40%), а потом уже пропорционально календарным дням за этот месяц, т.е. 920/2*28=12880 руб.
и да, эта сумма будет ежемесячно независимо от кол-ва кал. дней в месяце

Аль-bina, получается мне немного неповезло, что отпуск начался в феврале. месяц то короткий
был бы январь, сумма была бы больше?

[Аль-bina]

был бы январь, сумма была бы больше?

нет, сумма пособия не зависит от месяца, в котором начинается, пособие считается по заработку за 2 предшествующих календарных года, 2011-2012. Поэтому нет разницы в каком месяце 2013 года у вас начался отпуск по уходу: в феврале, январе или декабре.