Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

Ездила в университет, оказалось, всё правильно университет написал в приказе: "дородовой и послеродовой отпуск". В учебной части сказали, что так оформляются именно студенты, для них вообще отдельно должен быть оформлен "дородовой" отпуск, а потом отдельно "послеродовой", а потом уже академический отпуск по уходу за ребёнком. В бухгалтерии университета должны были по этой формулировке написать в справке для РУСЗН "отпуск по беременности и родам", но бухгалтеры работали раньше только с сотрудниками, которым всегда давался "отпуск по беременности и родам", поэтому они решили послать меня переделывать приказ. Учебная часть не стала гонять меня в бухгалтерию объяснять им эту кухню (стоило приехать к ним с ребёнком))) и выдала правильную справку для РУСЗН. Вот скоро поеду в РУСЗН, надеюсь, оформят пособия!!

Elenmama, ну удачи вам!

Добрый день!
В первый свой декрет я ушла в октябре 2009 года! На работу вышла 1 сентября 2012 года. Работаю по сей день...во второй декрет ухожу в сентябре 2013 года. Скажите, пожалуйста, если в алгоритм расчета пособия входят 2011 и 2012 года, то мне будут учитываться только месяцы с сентября по декабрь 2012? или полный календарный год до сент.2013??? И еще вопрос по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет....я правильно понимаю, что он составит 40% от заработка по последним месяцам 2012 года?
Заранее спасибо

Отредактировано: medka в 18 мар 2013, 06:01

Ответ на сообщение medka от 18 мар 2013, 06:53

мне будут учитываться только месяцы с сентября по декабрь 2012?

именно так, остальной период будет являться исключаемым

я правильно понимаю, что он составит 40% от заработка по последним месяцам 2012 года?

смотря когда начнется отпуск по уходу. Если в 2013 году, то пособие по уходу рассчитают из того же дохода, что и пособие по БиР. Если же отпуск по уходу начнется уже в 2014 году, то в расчет пойдет 2012-2013 годы

Всем доброго времени суток!
Отчитываюсь о результатах) В СЗН пособие по уходу на второго ребёнка до 1,5 лет оформили, и оба других вопроса решились в мою пользу:
1)

если бы я просто вышла на учёбу во время отпуска по уходу за реб до 1,5 лет, то платили бы и стипендию, и пособие по уходу до 1,5 лет (в РУСЗН). А если эта стипендия приравнивается к пособию по БиР, то я уже должна была выбрать, что получать? То есть РУСЗН может потребовать своё пособие по уходу до 1.5 лет за эти 2 месяца назад?

тётя в соцзащите долго думала над этим вопросом и позвонила специалисту в ФСС, который вначале тоже предложил вернуть пособие по БиР (второй ребёнок) университету (так как оно менее выгодное, чем пособие по уходу за первым ребёнком), но потом решил, что деньги из разных бюджетов и никак не пересекаются, значит ничего возвращать не надо.

2)

видите ли в чем дело, бюджеты-то разные, пособие по БиР вам выплачивалось не за счет средств ФСС, поэтому зачесть одно в счет другого не получится

этот же специалист ФСС решил, что раз бюджеты разные, значит студентам пособие по уходу до 1,5 надо выплачивать не с момента окончания отпуска по БиР (как всем делают и как мне по первому ребёнку сделали), а с рождения ребёнка (как будто отпуска по БиР вообще и не было).
В общем, можно теперь намазывать масло на хлеб потолще

З.Ы. Может, мой опыт кому-нибудь пригодится, мало ли студенты решат 2 раза подряд рожать) Но так как эти решения зависели только от телефонных разговоров с работником ФСС и законодательно ничего не понятно, то лучше отпуск по БиР на второго ребёнка студентам не оформлять (как ИринаСЗН предложила), выгоды точно не будет, только лишняя беготня: за весь отпуск по БиР (2 дородовых месяца, 2 послеродовых) вышло 10 тысяч, а за отпуск по уходу до 1,5 за вторым ребёнком за эти же 2-3 послеродовых месяца - от 10 до 15 тысяч.

Отредактировано: Elenmama в 25 мар 2013, 16:01

Девочки, подскажите пожалуйста-родился 3 ребенок, все выплаты и пособия я оформила, многодетность тоже, единственное, не уточнила-с какого момента будут производится выплаты по многодетности и 675 руб. на 3 ребенка? С момента подачи заявлений или даты ее рождения?

И еще-конечно спрашивали наверное, но я не нашла
Где и как оформляется(если она выплачивается конечно) федеральная выплата 7000 на третьего, которая с января этого года стала платиться?
Ни в пенсионном, ни в собесе про нее не сказали

Ответ на сообщение Алена от 25 мар 2013, 21:07

федеральная выплата 7000 на третьего, которая с января этого года стала платиться?

а что за выплата? слышала только про региональные

Elenmama, поздравляю!

Где и как оформляется (если она выплачивается конечно) федеральная выплата 7000 на третьего, которая с января этого года стала платиться?

ну не федеральная это точно. В Москве вроде ничего не одобрили пока, где-то была темка по этому вопросу

Аль-bina, Darya-78, спасибо, ясно.
Одна писанина как обычно.

Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, если я ушла в отпуск по беременности и родам в апреле 2010, далее находилась в отпуске по уходу до 3-х лет( до июня 2013), теперь в марте 2013 снова ухожу в отпуск по беременности. Как мне будут рассчитывать пособие? Мне светит минималка или примерно аналогичная сумма, что и в первый раз. Смущает ответ бухгалтера, что в замену идет только отпуск до 1,5 лет. Далее они считают меня рабочим человеком без зарплаты и примут это в расчет нового пособия.