Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Смущает ответ бухгалтера, что в замену идет только отпуск до 1,5 лет. Далее они считают меня рабочим человеком без зарплаты и примут это в расчет нового пособия.

нет, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3-х лет согласно ст. 256 ТК РФ, а вот пособие платится до 1.5 лет и в законе говорится именно об отпуске по уходу, а не о времени, когда выплачивается пособие. Так что вы имеете право заменить в расчетнои периоде 2011-2012г один или оба года на любые предыдущие, в которых у вас был заработок. Без замены будет минималка, да. Если замените один год, то второй из расчета исключится полностью.

[Gamon]

Добрый день!Сыну 2 мес(д.р.19.01.2013),при рождении мне положенно единовременное пособие.На момент рождения ребенка я работала,предприятие мое находится в процессе банкротства (дикретные начислены,но не выплачены,т.к.все счета заморожены.Чтобы получать пособие до 1.5 лет,мне пришлось уволиться по собственному желанию.(09.04.2013г-дата увольнения,т.к.до этого числа я на больничном).С 10апреля буду подавать документы в Мфц(многофункциональный центр).Единовременное пособие на своей работе не подавала на получение,т.к. Рассчитывала его в апреле получить в МФЦ,т.к.муж безработный,а моя фирма его не может выплатить,т.е я его получу неизвестно когда,если вообще получу.В Мфц сегодня сказали,что они это пособие не выплатят(хотя в справке на это пособие написано,что она действует 6мес),т.к.я на момент рождения ребенка работала,а только сейчас уволюсь, и мне должны его выплатить на моей работе,'...а если они отказываются,подавайте на суд'.я понимаю,что суд выиграю,но там итак(по делам др.работников-их много) разбираются уже и трудовая инспекция,и прокуратура,но толку то?все счета заморожены,фирму банкротят(есть решение суда о банкротстве).Скажите,действительно ли мне не могут его выплатить?или собес не хочет платить его и увиливает?(это у меня создалось такое впечатление,ведь 6мес не прошло еще,и мне обязаны его выплатить как безработной на данный момент).р.s.справка с моей работы о том,что это пособие мне не выплачивалось, есть.Муж безработный.

[Elenmama]

Ответ на сообщение Gamon от 27 мар 2013, 16:03
Как вы попали-то... Единовременное выплачивается не со средств фирмы, а за счёт ФСС, поэтому фирма ничего не теряет в своих деньгах и по идее должна выплатить. Но пусть вам кто-нибудь более компетентный напишет, как действовать. Здесь, в этой теме, есть профессионалы

[Gamon]

Ответ на сообщение Elenmama от 27 мар 2013, 17:31
Фирма не отказывается выплатить,но все счета заморожены.Больничный также не выплачен и когда выплатят-неизвестно((сказали,как только,так сразу(а сейчас только началась процедура банкротства...


Отредактировано: Gamon в 27 мар 2013, 16:46

[Аль-bina]

Gamon, поскольку на счетах фирмы недостаточно средств, картотека тоже наверняка есть, ФСС в таких случаях может выплатить пособие по БиР напрямую декретнице, минуя работодателя, единовременное тоже.
Обращайтесь в территориальный отдел ФСС, они подскажут какие документы собрать.
А зачем вы увольняетесь? Пособие по уходу в этом случае будете получать по минималке, если уволитесь по ликвидации, там максимум ограничен в 9800 с чем-то.

[Gamon]

ФСС-это собес?я там была,мне отказали,сказали что дикретные мне должны выплатить на фирме.Хотя наш бухгалтер говорит,что деньги там на нашем счете есть,в достаточном кол-ве для выплат мне.Уволилась,т.к.мне в любом случае будут платить минималку,от своей фирмы я выплат не дождусь в обозримом будущем,а так хоть государство выплатит.Так скажите,в Мфц правы,отказывая мне в выплате единовременного пособия?

[Elenmama]

Ответ на сообщение Gamon от 27 мар 2013, 21:58
ФСС - фонд социального страхования, это не собес. Позвоните в свой территориальный орган, они ответят на все вопросы, а потом придёте с документами http://fss.ru/index.shtml

[Потеряшкина]

Алена, москвы нет в перечне городов получателей. в других городах уже платят.

[Аль-bina]

ФСС-это собес?

Боже упаси. ФСС - это фонд социального страхования, именно за счет средств этого фонда и выплачиваются пособия через работодателя или собес. Позвоните туда, проконсультируйтесь по поводу пособия по БиР и единовременного.

в Мфц правы,отказывая мне в выплате единовременного пособия?

Пока да. Как уволитесь, можете подавать

[Gamon]

Аль-binа они мне сказали,что даже когда я уволюсь,они мне его не выплатят.Вот если б я на момент рождения!! ребенка не работала-то мне б его выплатили,а так НЕТ,даже после моего увольнения.добивайтесь выплаты у фирмы через суд.На мое замечание,что на справке из ЗАГСА написано,что она действует в течение 6мес с момента рождения,т.е я могу его получить в любое время в эти 6мес,а не только в эти 2мес,когда я числилась на фирме,мне ответили,что это не для таких как я написано,а для тех,кто был безработным на момент рождения.На какие законы ссылаться?



Отредактировано: Gamon в 27 мар 2013, 22:46