Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

Заменить 2011 год на 2006 можно, если в 2011 у вас были дни отпуска по БиР или по уходу за ребенком

У меня такого не было.
В 2011 я работала в другом месте. Можно учесть это при расчете? и еще несколько месяцев состояла на бирже труда.
А еще не подскажите по поводу расчетного периода поточнее. Если отпуск по уходу до 1.5 лет у меня начнется 24 апреля 2013, в декрет ушла 31 дек. 2012.

Ответ на сообщение Жалко у пчёлки от 15 апр 2013, 00:33

В 2011 я работала в другом месте. Можно учесть это при расчете?

если принесете справку формы 4н о доходах с того места работы, то этот доход учтут при расчете пособия

Если отпуск по уходу до 1.5 лет у меня начнется 24 апреля 2013

расчетный период 01.01.2011-31.12.2012, исключая дни и суммы обычных больничных и отпуска по БиР

если принесете справку формы 4н о доходах с того места работы, то этот доход учтут при расчете пособия

А мой работадатель не может сам сделать запрос?

Часть расчетного периода я числилась на бирже труда. Это в расчет не включается?

Отредактировано: Жалко у пчёлки в 16 апр 2013, 14:44

Ответ на сообщение Жалко у пчёлки от 16 апр 2013, 15:42

А мой работадатель не может сам сделать запрос?

только если фирма ликвидирована либо по иной уважительной причине, по Вашему заявлению Ваш нынешний работодатель может сделать запрос в Пенсионный фонд о заработке, полученном Вами.

Часть расчетного периода я числилась на бирже труда. Это в расчет не включается?

Дни учитываются, а доход 0.

Помогите пожалйста разобраться. В сенетябре 2010 родила ребенка. И на данный момент сижу в отпуске по уходу до трех лет. Отпуск подойдет к концу 21 сентября 2013. Я опять в положении поэтому получиться что выйду на работу на пару месяцев и опять в декрет. По новому закону будут считать декретные исходя из 2012-2013 календарного года за вычитом периода когда я была в отпуске. НО. Пока я была в отпуске гдето 7 месяцев я все таки выходила на работу на 0.1 ставки. При этом за мной сохранялись отпускные по уходу(потому что была не полная занятость).
Так как будут расчитываться мои отпускные??? Спрашивала в ФСС они сказали что этот период возмется как рабочий и при этом будут расчитываться как если б я работала полный день. хотя я работала там буквально ну 0.1 ставки это сколько получается. Зарплата у меня тоже была соотвественно копеечная.
Паожалуйста ответьте как на самом деле??? Разве это правомерно брать мои 0.1 ставки как полную ставку и при э
том мою маленькую зарплату??? Получиться что мои отпускные будут прям минимальные.

Ответ на сообщение pantino от 24 апр 2013, 12:34

выходила на работу на 0.1 ставки.

это как? в законе есть понятие - работа на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком

Разве это правомерно брать мои 0.1 ставки

вполне правомерно, вы работали, из этого и считают. Вы можете заменить 2011-2012 расчетные годы, например, на 2009-2010 годы, или 2008-2009 - это как будет более выгодно по деньгам. При этом, если в это время вы работали у других работодателей, понадобятся справки формы 4н о доходах за этот период + справки в произвольной форме о наличии исключаемых периодов

Здравствуйте! у меня скоро заканчивается декретный отпуск /по-моему 8 мая 2013г./, декретные мне рассчитывались по замененным годам, т.к. на работу после рождения первого ребенка я вышла только в конце марта 2012г., а второй раз ушла в декрет в конце декабря 2012г.
Вопрос, хочу декретные получить по максимуму какое заявление писать? и какая сейчас максимальная сумма на второго ребенка?
подскажите пожалуйста

Ответ на сообщение Katerina от 25 апр 2013, 14:22

какое заявление писать?

заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия любом случае. Сума зависит от вашего заработка в 2011-2012 г, если в додекретных годах заработок был выше, то можно заменить один или оба года на любые другие года, какие выгодно

и какая сейчас максимальная сумманавторого ребенка?

Максимум по 2011-2012 годам будет 16241 руб. При замене годов максимум пособия будет другим

Алгоритм расчета примерно таков: (заработок 2011 года + заработок 2012 года) / (731 - исключаемые периоды) = среднедневной заработок.

т е если скажем был такой год в котором я частично провела в отпуске по уходу а остальная часть года была рабочая и с большой зарплатой то мне выгодно брать этот год????

Здравствуйте! у меня пара вопросов по пособиям! до 25.10.2011 нигде не работала (студентка), с 12.01.2012 отпуск по БиР1 + за осложненные роды, с 30.06.2012 отпуск по уходу до 1,5 лет, 16.04.2013 родила 2 ребенка, с 12.02.2013 отпуск по БиР2 + за осложненные роды. больничные еще не возили, вот муж только поедет за меня все отдавать и писать заявления. зарплата была московская минималка (25.10.2011-12.01.2012 10101 руб.), первые отпуск рассчитали по МРОТам, а потом сделали перерасчет, до настоящего момента получаю пособие до 1.5 лет 4596 руб.
вопросы:
1. как мне будут рассчитывать отпуск по БиР2?
2. сколько будет составлять пособие по уходу до 1,5 лет (сейчас ведь его прервут и будут выплачивать только после того как закончится БиР2)?
спасибо!