Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Т.е. даже если женщина отработала в 2011 году 1 день, ее зарплату все равно делят на два года?

да

А если женщина вообще не работала в 2011 году?

также

А какая минимальная сумма пособия?

на первого 2400 с копейками, точно не помню, на второго и последующих детей 4907 руб.
До декабря 2011-го чем дама занималась?


Отредактировано: Аль-bina в 16 мая 2013, 09:25

[Laretz]

Девочки, тоже вопрос по расчету декретных....
в первый декрет вышла в ноябре 2010, до этого проработала в компании больше трех лет, получила декретные по максимуму, по-моему, 160 тогда была сумма. Из декрета вышла в сентябре 2011 на четыре рабочих дня в неделю с сохранением пособия по уходу, с зп 80 тыс. руб. В июне 2013 года выхожу в очередной декрет. Получу ли максимальную сумму в этот раз? получается, что я отработала весь 2012 год и четыре месяца в 2011 году. Если в расчет будут брать 2010 год, это уменьшит сумму декретных? Спасибо.

[Аль-bina]

Получу ли максимальную сумму в этот раз? получается, что я отработала весь 2012 год и четыре месяца в 2011 году.

да, ок. 186 тыс. руб.

Если в расчет будут брать 2010 год, это уменьшит сумму декретных?

уменьшит

[Laretz]

Аль-bina, спасибо... то есть, мне достаточно отработанных 2012 года и части 2011 года для получения максимальных декретных и можно 2010 год не задействовать?

[Аль-bina]

то есть, мне достаточно отработанных 2012 года и части 2011 года для получения максимальных декретных

да, вполне. Отпуск по уходу за ребенком с января по сентябрь 2011 г является исключаемым периодом, поэтому на расчет пособия никак не влияет.
Заменять на 2010-й нет смысла, т.к. в этом году максимум был меньше

Отредактировано: Аль-bina в 16 мая 2013, 16:52

[Натальяяяя]

Скажите, пожалуйста, сестра идет в декрет в сентябре 2013 г., то для расчета выплаты пособий по БИР берутся периоды ее работы за 2011год и 2012 год, но 2011 год она отработала не полностью, а только с августа, как будут расчитываться декретные в этом случае- за период август -декабрь 2011 г. и 2012 год или только за 2012 год?

[Аль-bina]

Скажите, пожалуйста, сестра идет в декрет в сентябре 2013 г., то для расчета выплаты пособий по БИР берутся периоды ее работы за 2011год и 2012 год, но 2011 год она отработала не полностью, а только с августа, как будут расчитываться декретные в этом случае- за период август -декабрь 2011 г. и 2012 год или только за 2012 год?

за период 01.01.2011 по 31.12.2012

[Натальяяяя]

Ответ на сообщение Аль-bina от 21 мая 2013, 15:31
так она же только с августа 2011 года работает? все равно полный год берется? спасибо
на какое количество дней делить? на 730 тоже?

Отредактировано: Натальяяяя в 21 мая 2013, 14:58

[Darya-78]

Ответ на сообщение Натальяяяя от 21 мая 2013, 15:56

на какое количество дней делить? на 730 тоже?

да
минус количество дней, проведенных на больничном (если были)

так она же только с августа 2011 года работает

до этого вообще нигде не работала?

[Натальяяяя]

Ответ на сообщение Darya-78 от 21 мая 2013, 17:34
работала с 2002 года до 31.12.2008 года, но в разных организациях, потом пошла в декрет и была уволена,т.к. срочный договор подошел к концу.