Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Darya-78]

Ответ на сообщение Натальяяяя от 22 мая 2013, 09:49

потом пошла в декрет и была уволена,т.к. срочный договор подошел к концу

если в 2011 году она числилась в отпуске по уходу за ребенком, то можно заменть год или не учитывать в расчетах его часть
если нет, то посчитают 2011 год полностью, хотя и отработана половина
если зарплата достаточно высокая и за 2011 год заработано 463 тыс., то без разницы, сколько месяцев будет учитываться: 463 тыс. - это максимальная сумма дохода за тот период, которая берется для расчета пособий

[Натальяяяя]

Ответ на сообщение Darya-78 от 22 мая 2013, 14:35
спасибо большое.

[Алена]

Девчонки,подскажите про пособие до 1,5 лет: у меня ситуация такая, больничный по БИР кончился 13 мая, потом за омложненные роды был еще на 16 дней, 29 мая на работу. Естественно, с 29 мая написала на отпуск до 1,5 лет, теперь вопрос-пособие платится месяц в месяц, те в мае за май(в моем случае за 3 дня мая) или в июне получу за 3 дня мая, в июле за июнь целиком?
У нас бухгалтерия просто новая и неграмотная, надо дергать, напоминать и объяснять.

[Аль-bina]

в июне получу за 3 дня мая, в июле за июнь целиком?

да

[Сихихибра]

Ситуация такая. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (со старшей; закончится 18.07.2014). Плюс наложился больничный по беременности и родам с младшим. Больничный заканчивается 30.06.2013. С этого числа написала заявление на отпуск по уходу до полутора лет.
Получается, у меня один отпуск наложится на другой? Положен ли мне в этом случае оплачиваемый отпуск до 1,5 лет?
На работе из-за реорганизации нет специалистов-кадровиков; начальство тоже ничего не знает. Отдел кадров теперь в другом районе, и ехать мне туда сложновато.

[Аль-bina]

Положен ли мне в этом случае оплачиваемый отпуск до 1,5 лет?

конечно. Будете получать пособие на второго ребенка до 1.5 лет.

[mamapoly]

Если в 2011 или 2012 годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Девочки, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если последние года, которые работала, были 2005-2007? ими тоже можно заменить расчетный период? т.е. на последнем месте была оформлена с апреля 2005 по ноябрь 2007, потом декрет, потом отпуск по уходу, потом второй декрет, потом опять отпуск по уходу, который еще длится. Сейчас больничный по БиР будет с июня 2013. Расчет по тем годам делать будут? и ограничения по сумме тоже по тем годам?

[Аль-bina]

Расчет по тем годам делать будут?

напишите заявление на замену одного года, допустим 2012-го на 2007-й, тогда 2012 год из расчета исключится полностью и посчитают по фактическому заработку за январь-ноябрь 2007 года.

и ограничения по сумме тоже по тем годам?

ограничение страховых сумм по годам, ранее 2010-го, в 415000 руб.

[mamapoly]

напишите заявление на замену одного года

а второй год? можно только один год заменить?

[Аль-bina]

а второй год? можно только один год заменить?

можно, да