Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Leyka84 от 30 мая 2013, 22:31

без указания исключаемых периодов в справке, ее примут в расчет?

так новая форма справки ещё не утверждена, поэтому вы берете стандартную форму 4н с суммами и отдельно в произвольной форме - об исключаемых периодах. не будет такой справки - не будет и исключаемых периодов

[Leyka84]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 2 июн 2013, 15:40

так новая форма справки ещё не утверждена, поэтому вы берете стандартную форму 4н с суммами и отдельно в произвольной форме - об исключаемых периодах. не будет такой справки - не будет и исключаемых периодов

ок ясно
спасибо большое!=)
а то я новую форму справки в инете нашла, а утверждена она или нет, информацию не отыскала...

[mamapoly]

Кажется, удалось убедить работодателя выплатить таки мне третьи декретные Но расчет почему-то у нас разный получился.. Может, я что не так считаю? Больничный по БиР с 24.05.13 по 11.10.2013, написала заявление о замене 2012 года на 2007, а 2011 на 2006. Заработок за 2007 по справке 2ндфл 150000р, 60 дней исключаемый период (декрет). Заработок за 2006 по справке 2ндфл 181145р, исключаемых периодов нет. У меня среднедневной заработок получается 494,25р, соответственно 140 дней декрета= 69195р, и пособие до 1,5 около 6000р, а у работодателя декретные получились 64125р Ну и пособие до 1,5 платить не хотят, говорят, что будут ликвидировать организацию. Хотят, чтобы уволилась сейчас по собственному желанию (за это и обещались выплатить декретные). А за пособием до 1,5 чтобы уже в русзн обращалась. Разница в сумме вроде бы небольшая получается (около 1000р ежемесячно), но ведь и стаж прервется Вот сижу, думаю - соглашаться или дальше поупираться Что посоветуете?

[Obry]

Девочки, подскажите, пожалуйста, какой сейчас максимум выплаты отпуска по уходу за ребенком? Иду с августа.
После рождения единовременное пособие на второго ребенка тоже 13 тыс с. Копейками? Работа выплачивает?
Больше никаких пособий в соцзащите не положено?

[Аль-bina]

mamapoly, справка 2-ндфл для расчета не подходит, поэтому могут быть расхождения. По поводу увольнения, процедура банкротства может идти долго, может случиться, что пособие по уходу вам надо будет выбивать, не исключено, что через суд, оно вам надо с грудным ребенком на руках. Тем более, что разница с минималкой не велика. Предложите работодателю уволиться по соглашению сторон с выплатой энного количества окладов.

какой сейчас максимум выплаты отпуска по уходу за ребенком?

если в расчет идут года 2011-2012, то 16241 руб.

После рождения единовременное пособие на второго ребенка тоже 13 тыс с. Копейками?

да, на любого

Работа выплачивает?

да

Больше никаких пособий в соцзащите не положено?

в соцзащите ваши региональные положены наверное, здесь не подскажу, я не из Москвы

[Яська]

Девочки, подскажите, где вот про это можно подробнее почитать, в каком законе это фиксируется?

Если в 2011 или 2012 годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Я вышла из первого декрета в ноябре 2011 года, получается мне можно этот год заменить на другой, где я полностью работала, например, на 2008? Это будет выгоднее? Сейчас опять в декрет собираюсь.

[Аль-bina]

Девочки, подскажите, где вот про это можно подробнее почитать, в каком законе это фиксируется?

федеральный закон 255-фз ст.14 п.1

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Я вышла из первого декрета в ноябре 2011 года, получается мне можно этот год заменить на другой, где я полностью работала, например, на 2008?

заменить можете, да, если в 2008 году заработок был выше, то выгоднее, если нет, то луше не заменять, отпуск по уходу за ребенком является исключаемым периодом и в расчете не учавствует.

[mamapoly]

mamapoly, справка 2-ндфл для расчета не подходит, поэтому могут быть расхождения. По поводу увольнения, процедура банкротства может идти долго, может случиться, что пособие по уходу вам надо будет выбивать, не исключено, что через суд, оно вам надо с грудным ребенком на руках. Тем более, что разница с минималкой не велика. Предложите работодателю уволиться по соглашению сторон с выплатой энного количества окладов

Аль-bina, большое спасибо за совет . Попробовала выбить что-то по соглашению сторон - не вышло, денег в организации нет Пришлось увольняться по собственному желанию (иначе бы и декретные накрылись). Сделала пометку в заявлении, что увольняюсь в связи с прекращением деятельности организации, но это наверно не принимается в расчет, так ведь? Какие мои дальнейшие действия, если не хочу чтобы стаж прерывался, на биржу вставать? Отпуск по БиР до 11.10.2013, а уволена сегодняшним числом (13.06.2013), трудовая на руках

[Гетра]

Девочки, а существует ли минимальный размер пособия по беременности и родам (декретный больничный имею ввиду)? У сестры белая зарплата по минималке (Самарская обл.), декретных насчитали 19 тысяч, но мне кажется что-то совсем как-то мало.

[Samozvanka]

Девочки, а существует ли минимальный размер пособия по беременности и родам (декретный больничный имею ввиду)? У сестры белая зарплата по минималке (Самарская обл.), декретных насчитали 19 тысяч, но мне кажется что-то совсем как-то мало.

Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая, и количества календарных дней за эти два года.

Если заработок маленький, то вполне возможна такая сумма, но помните что заработна плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда в регионе проживания.

Гетра,
Пусть потребует расчетный лист по заработной плате, а так же сам расчет среденго заработка для пособия по беременности и родам.