Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Гетра, поздравляю с сыночком!
Больничный конечно сдавать, его оплатят также

[Гетра]

Аль-bina, Потеряшкина, спасибо большое!!

[babydoll]

Добрый день! подскажите, пожалуйста.
Так получилось, что устроилась на новую работу, и через 2 недели узнала, что беременна. по идее в декрет идти в конце сентября. Хочу взять сначала отпуск, перед уходом в декрет. Могу ли взять все положенные 28 дней? Не думаю, что после отпуска по уходу за ребенком вернусь сюда
Вот как лучше поступить?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение babydoll от 26 июн 2013, 16:54

Могу ли взять все положенные 28 дней?

можете, основание статья 260 ТК. Во избежание недопонимания и последующего удержания переплаченных сумм отпускных, учитывая, что возвращаться на это место работы вы не собираетесь, логичнее было бы взять дни за фактически отработанное время (с учетом отпуска по БиР)

[babydoll]

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 26 июн 2013, 20:08
Большое спасибо!

[mum_me]

У меня тоже вопрос!
Работала с 2007 по 2010 гг, в конце 2010 ушла в первый декрет. 2011-12 сидела с ребёнком и снова ушла в декрет в связи с новой беременностью. Бухгалтер сменилась, сидит молодая девица и постоянно мне меняет сумму выплат, извиняясь, что неправильно что-то считала. Белая зп была 18 тр, можно ли мне сейчас, в 2013, рассчитывать декретные, исходя из моих рабочих 2007-2010?
Кстати, вот эта цитата: "Если в 2011 или 2012 годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы." к моему случаю ведь относится? Где найти пример такого заявления?

Отредактировано: mum_me в 3 июл 2013, 22:23

[Аль-bina]

mum_me, не обязательно заменять два года, можно и один. Тогда один год из расчета исключится полностью и посчитают по заработку другого года.
Выберите для себя наиболее выгодный год по заработку, пишите заявление: "Прошу пересчитать пособие по уходу за ребенком ФИО род. дата, назначеное с такого-то числа. При расчете пособия прошу в соответствии со ст. 14 федерального закона 255-фз заменить 2011 год на ..., поскольку в 2011 году находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком"

Отредактировано: Аль-bina в 4 июл 2013, 09:03

[mum_me]

Ответ на сообщение Аль-bina от 4 июл 2013, 09:09
Огромное спасибо за ответ!
Сейчас правда позвонила бухгалтеру, она мне вот что на это ответила: "Я пытаюсь вбить в 1С другие года, кроме 11 и 12, но не получается. Звонила в техподдержку, они мне подтвердили, что программа не принимает другие года".
Как быть?

Отредактировано: mum_me в 4 июл 2013, 09:52

[Аль-bina]

Ну это ее проблемы, пусть вручную считает, там сложного ничего нет

[mum_me]

Аль-bina, ясно, ещё раз спасибо.