Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Антитеза]

по 31.12.12 можно выбирать еще способ, а потом халява закончится.

спасибо, значит надо торопиться беременеть

[Darya-78]

Ответ на сообщение cadarca от 18 мар 2012, 14:07

по старому счет идет не с фиксированных 365 дней года, а только с периода работы минус все неотработанные дни?...

ага
потому и ввели новые правила - для экономии...

[cadarca]

Darya-78, у нас до бухгалтера так просто не доберешься - федеральная контора, сидят они в другом районе, на вопросы отвечают односложно - некогда нам, когда принесете справки - мы вам рассчитаем.. ну понятно что рассчитают потом и так и эдак.. а мне сейчас надо планы строить на будущее, в том числе финансовые.... поэтому сюда и обратилась...

эх.. а на предыдущих местах работы бухгалтер в соседнем кабинете сидела.. удобно было.. и никогда не отказывала

[Lisonka]

Ответ на сообщение Lisonka от 18 мар 2012, 14:03

Берется то, что начислено, т.е. вместе с 13% подоходного, отпускные и больничные тоже берутся. Про компенсацию за неотгул. отпуск при увольнении нужно уточнить, но мне кажется, что не войдет эта сумма.

с какого перепуга берутся больничные? берутся только те суммы, с кот. берутся страховые взносы. У нас что, теперь с больничных стали страховые взносы брать? Потому и стало не выгодно - поболел, ол-во дней осталось прежним 730, а вот доходы за год уменьшились. И еще, я так понимаю, право выбора расчета есть только у тех женщин, которые в течении последних двух лет были либо в декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком. А для остальных, только по новому расчитывается.

[cadarca]

право выбора вроде как у всех есть... у меня родственница получила тож по старому на днях декретные....

а по старому и выплаты больничных вычитаются и дни этих больничных тоже - так ведь?..... я почему-то думала, что это не так....

[Блёсточка]

А для остальных, только по новому расчитывается.

до конца 2012 года право на выбор расчета есть у всех

[manirKa]

а вопрос: если начиная с 2010 года я в декрете и опять в декрет собираюсь в этом году, как рассчитываться будут пособия? спасибо

[Lisonka]

Ответ на сообщение cadarca от 18 мар 2012, 14:18

право выбора вроде как у всех есть... у меня родственница получила тож по старому на днях декретные....

может быть, спорить не буду, потому как не уверена. Просто увидела такое пояснение в комментарии к этому закону.

а по старому и выплаты больничных вычитаются и дни этих больничных тоже - так ведь?.....

а вот в этом я уверена. Потому как по старому закону сама считала ( бухгалтером работала), а потом в декрет ушла, и о новых изменениях только из законов узнаю, но "руками не щупала".
так что по старому, вычитаются и выплаты больничных, и даже отпускные, компенсации за отпуска, всякие материальные помощи, и премии частично ( но это был спорный вопрос, так как налогами отпускные облагались), и все это делилось на фактически отработанные календарные дни.

[cadarca]

а про премии вычитаютя или как? вообще я суммы с премиями указывала - но они у нас официальные и с них налог уплачивался... поэтому я включила их в сумму дохода.... т.к. в корешке у меня стояло столько-то оклад, столько -то премия, итого 31 000 , на руки 31000-13%....

[Lisonka]

Ответ на сообщение manirKa от 18 мар 2012, 14:23

а вопрос: если начиная с 2010 года я в декрете и опять в декрет собираюсь в этом году, как рассчитываться будут пособия? спасибо

есть же такая темка .уже 10 раз там разжевали все) либо получите столько же, скока получили, когда в первый уходили, либо выберете 2 года на выбор (можно даже не подряд) и расчитаете по новому.