Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Как мне доказать бухгалтеру (если такое и вправду можно), что я могу взять 2011 (вообще беззарплатный) вместо 2012. и 2013 год для расчета???

это не вы должны что-то бухгалтеру доказывать, а она вам. Расчет пособия производится согласно ст. 14 федерального закона 255-фз

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Где здесь написано, что два года ПОДРЯД? Нигде, значит это домыслы вашего бухгалтера. Пусть докажет обратное. Можете обратиться с запросом ("прошу дать разъяснения по следующей ситуации... " пишите кратко по теме, ставите конкретный вопрос, чтобы не получить в ответ набор общих фраз) в региональный ФСС тут, в течение месяца получите письменный ответ по почте, и с этим ответом идете к бухгалтеру и пишите заявление на замену годов, берете в расчет те года, какие вам выгодно

[Mermaid Marine]

Помогите, пожалуйста, правильно ли мне рассчитали декретные:
в 2011 и 2012 (октябрь) получала ЗП 27.000 рублей (оклад на тот момент был 15.000), с ноября 2012 - 35.000 (оклад 33.000).
Декретные выплатили 128200, до этого двум моим знакомым (они в декрет уходили в 2012 году, но условия - ЗП-шка и т.д. - такие же как у меня были) - выплатили 140.000.
Правильно ли рассчитали мне? Я честно говоря тоже рассчитывала на 140.000..бухгалтер сейчас пока в отпуске, выяснить нет возможности....
За весь мой период работы больничный ни разу не брала.

[Аль-bina]

Mermaid Marine, навскидку по вашим данным: (27000*22+35000*2)/731*140= 127168 руб.
Ждите бухгалтера, просите предоставить расчет пособия

[Mermaid Marine]

Аль-bina, Спасибо большое за расчет , наверное так и получается , это я тут настроила себя....Просто странно, что мы с коллегой получали одинаково, просто она ушла в 2012 году в декрет...
Позвонила начальнице, она седня обещала сходить за моим расчетным листком, попозже буду звонить спрашивать.

СПАСИБО Вам

[pantino]

это не вы должны что-то бухгалтеру доказывать, а она вам. Расчет пособия производится согласно ст. 14 федерального закона 255-фз Где здесь написано, что два года ПОДРЯД? Нигде, значит это домыслы вашего бухгалтера. Пусть докажет обратное. Можете обратиться с запросом ("прошу дать разъяснения по следующей ситуации... " пишите кратко по теме, ставите конкретный вопрос, чтобы не получить в ответ набор общих фраз) в региональный ФСС тут, в течение месяца получите письменный ответ по почте, и с этим ответом идете к бухгалтеру и пишите заявление на замену годов, берете в расчет те года, какие вам выгодно

Спасибо большое за разъяснение.

[Маоля]

Маоля, у вас больничный с октября, значит 2013 год в принципе не будет браться в расчет пособия
Заменять период можно, даже если короткое время в данном года были в отпуске по уходу за ребенком
Не волнуйтесь

Спасибо большое

[Необычная]

Тогда если я возьму 2012-2013 то средняя з\п будет не высокая
А если 2011 и 2013....

Вот и спрашиваю можно ли мне взять такие периоды???

Вы не можете 2013 брать.

Подскажите,пжл, если у фирмы на счете почти всегда 0 рублей и бухгалтер не понимает в расчетах с беременными ( я первая и , наверно, последняя кто идет в декрет). Могу ли я самостоятельно рассчитать выплаты, собрать справки и обратиться в Фсс?

[Ликея]

Девушки, подскажите: больничный мне перечисляет предприятие, потом ему возмещает ФСС.
А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Предприятие перечисляет, или соц защита?

[Аль-bina]

Подскажите,пжл, если у фирмы на счете почти всегда 0 рублей и бухгалтер не понимает в расчетах с беременными ( я первая и , наверно, последняя кто идет в декрет). Могу ли я самостоятельно рассчитать выплаты, собрать справки и обратиться в Фсс?

нет, ФСС с физ.лицами не работает. Все справки-расчеты-документы должна подготовить и представить в фсс бухгалтер, это ее работа. Не понимает - пусть консультируется, есть телефоны, почта, интернет...

больничный мне перечисляет предприятие, потом ему возмещает ФСС. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Предприятие перечисляет, или соц защита?

предприятие, все также, как и с пособием по БиР

Отредактировано: Аль-bina в 20 авг 2013, 18:25

[pantino]

Вы не можете 2013 брать.

Почему не могу. В отпуск по уходу за реб я уйду уже в 2014. Значит 2013 можно брать

Отредактировано: pantino в 20 авг 2013, 18:34