Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Необычная]

Ответ на сообщение pantino от 20 авг 2013, 19:29

Почему не могу. В отпуск по уходу за реб я уйду уже в 2014. Значит 2013 можно брать

Ой, прошу прощения, отвечала Маоле и не ту цитату вставила. Она про отпуск по БИР спрашивала.

А в вашем случае (как и в моём) в расчет БИР 2013 не попадает, а в отпуск по уходу можно включить 2013, хотя бухгалтер мой говорит, что нельзя. Бодаемся пока.

Вопрос: при расчете отпуска по БИР и по уходу за ребенком берется ЗП до налогообложения (13%) или чистый доход?

[Аль-bina]

А в вашем случае (как и в моём) в расчет БИР 2013 не попадает, а в отпуск по уходу можно включить 2013, хотя бухгалтер мой говорит, что нельзя. Бодаемся пока.

Чем аргументирует? отпуск по уходу за ребенком и отпуск по бир - это РАЗНЫЕ страховые случаи и если ОУ начнется в 2014 году, то расчетный период для него 2012-2013 г.

Вопрос: при расчете отпуска по БИР и по уходу за ребенком берется ЗП до налогообложения (13%) или чистый доход?

до н/о

[pantino]

Такой вопросик ещё, я тут читала про исключаемые периоды, искала что к ним относится. Вычитала следующее:

-Периоды временной нетрудоспособности работника, период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком;

-Период, в котором работник был освобожден от работы, в соответствии с действующим законодательством. При этом не имеет значения, сохранялась ли заработная плата за работником на этот период, если страховые взносы в ФСС не начислялись.

По первому понятно а что имеется ввиду под вторым???

И ещё. Я в 2008 году работала с августа а до этого училасть очно в универе. Для расчета среднего заработка будут делить на весь год??? Или только на тот период что я работала??
Спасибо

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение pantino от 26 авг 2013, 16:23

что имеется ввиду под вторым???

например, отпуска, командировки, дни медобследований, сдачи крови и отдыха и т.п.

Для расчета среднего заработка будут делить на весь год???

именно так

[Аль-bina]

например, отпуска,

отпуска нет, исключаемыми периодами не являются, на них страховые взносы начисляются

[pantino]

отпуска нет, исключаемыми периодами не являются, на них страховые взносы начисляются

Понятно. А то я подумала что если я скажем была одновременно и в отпуске поуходу за ребенком и при этом работала неполный раб день с зарплатой то такой период исключается

[Аль-bina]

А то я подумала что если я скажем была одновременно и в отпуске поуходу за ребенком и при этом работала неполный раб день с зарплатой то такой период исключается

вообще-то сам по себе отпуск по уходу является исключаемым периодом, а вот одновременно с работой на неполный рабочий день в законе такое не прописано. Надо узнавать в ФСС.

[pantino]

вообще-то сам по себе отпуск по уходу является исключаемым периодом, а вот одновременно с работой на неполный рабочий день в законе такое не прописано. Надо узнавать в ФСС.

А как можно узнать это в ФСС позвонить самой или же надо чтобы мой бухгалтер связался с ними?

[Аль-bina]

А как можно узнать это в ФСС позвонить самой или же надо чтобы мой бухгалтер связался с ними?

да можете и сами позвонить в территориальный отдел, еще лучше сделать запрос тут, ответ придет в течение месяца по почте, за подписью руководителя региональным фондом, этот письменный ответ будет являться руководством к действию для вашего бухгалтера

[pantino]

Здравствуйте снова. Я уже наверное в этой теме задала больше всего вопросов. Спасибо что терпеливо отвечаете на них. У меня вопрос. В 2008 году я частично была в отпуске по уходу за ребенком но т к я училась очно то a отпуск уходила получается не с работы а не знаю как правильно. Пособие платили мне кажется из собеса. Вот теперь если я хочу взять этот период как мне доказать что часть года была исключаемым периодом. Откуда мне принести справку?

И второе. Ели я работала на двух работах одновременно и на одной была на больничной а на другой в этот период нет то как будет считаться среднедневной заработок? Отдельно по каждой работе? Или исключаемые периоды на одной работе будут являтся исключаемыми и на другой?

Отредактировано: pantino в 5 сен 2013, 10:20