Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

Поэтому если придется все таки учитывать как рабочие месяцы то выгоднее поменять 12 год на 11. Тогда делиться будет на меньшее число раб дней моя зарплата. Мне не откажу в такой замене?

если для пособия по бир, то так заменить нельзя, т.к. в расчет берутся два года 2011 и 2012, а если для пособия по уходу за ребенком, то можно, да, тогда в расчет возьмутся 2011 и 2013 г.

Запрос отправила жду ответа. Если хотите потом вам для справки сюда напишу че ответили

да, напишите, интересно будет

[Антошкина мама]

Ответ на сообщение Аль-bina от 6 сен 2013, 14:09

да, можете, б/л по бир будет один у вас, расчет с учетом заработка ото все работодателей за период с учетом максимальных пределов

'Аль-bina',спасибо за ответ. По этому пункту сомнений практически не было. В ФСС мне это подтвердили.

Ответ на сообщение Аль-bina от 6 сен 2013, 14:09

выбрать можете, но пособие по уходу за ребенком рассчитывается только по заработку того работодателя, который назначает и выплачивает это пособие, заработок от других работодателей не учитывается. Хотя с другой стороны, если вы будете получать пособие в орг. В, в которой работаете с 2013 года, то сможете учесть заработок от А и Б до момента устройства в орг. В. Впрочем, здесь нужно консультироваться в ФСС, как-то в законе коряво этот момент прописан.

А вот тут интереснее....Я вот тоже поняла также, как и Вы Однако, в ФСС меня заверили, что получу из расчета общего заработка у всех работодателей.Хорошо бы

[pantino]

да, напишите, интересно будет

Пришел ответ из ФСС.

Получается тогда в числителе будет доход за весь период 2011-2012 года а в знаменатели 0????
Также абзац 3 меня заинтересовал. Получается доход 2013 года тоже учитывается?

Отредактировано: pantino в 13 сен 2013, 10:15

[Аль-bina]

Получается тогда в числителе будет доход за весь период 2011-2012 года а в знаменатели 0????

фигня какая-то. Там телефон исполнителя указан, вы можете позвонить и уточнить, как быть в ситуации, если расчетный период целиком состоит из исключаемых периодов. Ну не на ноль же делить...

Также абзац 3 меня заинтересовал. Получается доход 2013 года тоже учитывается?

ну это они написали как справка заполняется, 2013-й будет учитываться, если страховой случай наступит в 2014-м

Отредактировано: Аль-bina в 13 сен 2013, 12:00

[pantino]

фигня какая-то. Там телефон исполнителя указан, вы можете позвонить и уточнить, как быть в ситуации, если расчетный период целиком состоит из исключаемых периодов. Ну не на ноль же делить...
ну это они написали как справка заполняется, 2013-й будет учитываться, если страховой случай наступит в 2014-м

В том то и дело что я в вопросе указала что отпуск по уходу пришелся с 01.01.2011-31.12.2012. Т е весь период исключаемый полностью.
Ко всему прочему по той ссылке что вы давали я тоже связалась с той женщиной. У нее тоже весь 11 и 12 годы отпуск и работа непоный раб день. Она мне переслала ее ответ он точно такой же как и мой.

[pantino]

Дозвонилась по данному телефону. Ответ был такой:
Если был хоть одни рабочий день тогда рачсет будет производится по формуле с учетом максимального ограничения, если же все дни пришлись на исключаемый период тогда по мрот.
Т е стоило выйти хоть на одни день на работу чтобы получать максималку. Вот и логика.

Отредактировано: pantino в 13 сен 2013, 13:02

[Latika]

Девочки, подскажите пожалуйста, я сейчас работаю на 2 работах, получаю белую зп, но работа временная, если я соберусь в декрет и буду уволена, пособие до 1,5 лет от ФСС я буду по минималке получать или все-таки зачтется что я работала и налоги платила до декрета?

[Аль-bina]

Если был хоть одни рабочий день тогда рачсет будет производится по формуле с учетом максимального ограничения, если же все дни пришлись на исключаемый период тогда по мрот.

Т е стоило выйти хоть на одни день на работу чтобы получать максималку. Вот и логика.

да уж, знать бы раньше такое... Все равно, спасибо, что поделились, может кому пригодится.

Девочки, подскажите пожалуйста, я сейчас работаю на 2 работах, получаю белую зп, но работа временная, если я соберусь в декрет и буду уволена, пособие до 1,5 лет от ФСС я буду по минималке получать или все-таки зачтется что я работала и налоги платила до декрета?

если уволитесь прям вот с обеих работ, то по минималке, да.

[Latika]

если уволитесь прям вот с обеих работ, то по минималке, да.

эх, жаль (((( спасибо

Отредактировано: Latika в 13 сен 2013, 14:10

[Cherry Brandy]

Девочки подскажите пожалуйста, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 11 месяцев, с октября хочу выйти на работу, но не на свою (где числюсь) а на новую. Возможно ли как то сохранить детские выплаты там (на новом месте), например выйти на 1 час меньше работать?