Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Потеряшкина]

Аль-bina, я выходила на работу на 1 день, пособие пересчитали. забыла тогда отписаться. в 1 декрете минималка была. из декрета в декрет ушла. сейчас получаю 10 тысяч.

[Аль-bina]

Девочки подскажите пожалуйста, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 11 месяцев, с октября хочу выйти на работу, но не на свою (где числюсь) а на новую. Возможно ли как то сохранить детские выплаты там (на новом месте), например выйти на 1 час меньше работать?

да, вполне.

Аль-bina, я выходила на работу на 1 день, пособие пересчитали. забыла тогда отписаться. в 1 декрете минималка была. из декрета в декрет ушла. сейчас получаю 10 тысяч.

Потеряшкина,

[luluna]

Добрый вечер!
так, и я сюда же.
в очередной раз пыталась понять как и что рассчитывать, а точнее, на что рассчитывать и совсем
работаю в организации с мая 2009, в июне 2011 ушла в декретный отпуск, а за ним и в отпуск по уходу за ребенком. сейчас есть все шансы уйти во второй декретный отпуск с декабря 2013 года (если пдр февраль 2014)
Я правильно понимаю, что имею право написать заявление на замену 2012 и 2011 года на 2009 и 2010? Или 2011 менять на 2009 не имеет смысла? так как там не полный календарный год? Или тоже лучше выйти для перерасчета?
Или лучше вообще уходить в отпуск с января 2014? (там 29 декабря начало отпуска по БиР, а срок такая штука неточная )

[Аль-bina]

luluna, если отпуск по бир начнется в 2013-м году, то расчет будет по заработку за 2011-2012 , посчитают по заработку за январь-июнь 2011 года. Можете заменить года, можете один год заменить, допустим 2011 на 2010-й, если там заработок был выше. Вообще можете взять любые года из вашего трудового стажа, в которых у вас был приличный заработок.

[luluna]

Аль-bina, а 2012 заменить на 2010? тогда получится полный 2010 и половина 2011 года.

[Аль-bina]

2012 заменить на 2010? тогда получится полный 2010 и половина 2011 года.

а зачем? В 2012-м вы полностью были в отпуске по уходу и этот год из расчета исключится, т.е. на сумму пособия он не влияет никак. В 2010-м заработок был выше?

[luluna]

я совсем зациклилась и расчет такой:
(заработок за 2011(или 10 год при замене) делю на (731-365(это будет выпавший 2012 год)-исключаемый период за 11 или 10 год)) и умножаем на 140
тогда получится, что от замены 2011 на 2010 я выиграю при учете премий новогодних и прочих, которые не вошли в 2011 год, а то что исключаемых дней меньше и сумма больше не имеет значения, так как пропорционально увеличивается и числитель и знаменатель?

и для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет такая же система работает? с заменой годов?

Отредактировано: luluna в 27 сен 2013, 11:59

[Аль-bina]

(заработок за 2011(или 10 год при замене) делю на (731-365(это будет выпавший 2012 год)-исключаемый период за 11 или 10 год)) и умножаем на 140 тогда получится, что от замены 2011 на 2010 я выиграю при учете премий новогодних и прочих, которые не вошли в 2011 год, а то что исключаемых дней меньше и сумма больше не имеет значения, так как пропорционально увеличивается и числитель и знаменатель?

да, именно так

и для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет такая же система работает? с заменой годов?

работает

[luluna]

Аль-bina, спасибо большое!

[Mama-S]

Добрый день. я конечно все перечитала, но экстрополировать вышесказанное под мой конкретный случай мозгов не хватает!
помогите. пожалуйста!
ситуация такая
уволилась с одной работы в сентябре 2009 года в октябре пошла на другую, проработала до 1 сентября 2010 года и ушла в декрет 1 ноября родила. и сижу с ребенком до сих пор. второй декрет должен начаться где-то числа 20 ноября, то есть 20 дней у меня получаются "между первым и вторым"
как в такой случае будет рассчитываться пособие до полутора лет? исходя из каких заработков? а то я уже столько вариантов слышала, что голова кругом. от "ничего" до "все по полной" з/п вполне хватало, что бы на первого ребенка получать максимально возможную выплату.

спасибо вам, кто совет даст!!