Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Анса от 15 ноя 2013, 17:08

Приглашают выйти на работу на полставки в области, в принципе работа на удаленном доступе, изредка надо появляться

а если не на трудовой договор, а гражданско-правовой (например, оказания услуг)? тогда меньше заморочек: если строго по правилам, вы устраиваетесь на эту работу, оформляете отпуск по уходу и выход на условиях неполного рабочего времени (у вас получается на полдня). В обязательном порядке уведомляете соцзащиту, чтобы прекратили вам выплату пособия, поскольку должны получать его у работодателя.
Если же будет договор оказания услуг, то продолжаете сидеть дома, получать пособие от соцзащиты и оплату за выполненную услугу по договору

Ответ на сообщение Необычная от 13 ноя 2013, 17:01

Сейчас выдают справки (вроде называются форма 4Н) , но там указывается общее кол-во дней которые не облагались налогом, а в них входит не только отпуск по уходу, но и другие необлагаемые выплаты.

справки выдают формы 182н, где показывают доход за определенный год, с которого были уплачены взносы в ФСС, и исключаемые дни (причем все, а не только отпуска по уходу)

[Анса]

ИринаСЗН, не получится так. Это муниципальное учреждение, финансирование бюджетное, у них нет возможности заключать такие гражданско-правовые договоры.
Спасибо, я в принципе так и подумала, как начала читать про пособие. Если не получится оформиться строго по правилам, то и связываться не буду, овчинка выделки не стоит.

[Необычная]

Ответ на сообщение Необычная от 13 ноя 2013, 17:01

справки выдают формы 182н, где показывают доход за определенный год, с которого были уплачены взносы в ФСС, и исключаемые дни (причем все, а не только отпуска по уходу)

Ирина, вот я принесла такую справку за 2011. Но она не доказывает, что я могу этот год заменить т.к. в ней однозначно не указано, что отпуск по уходу был, а не какой-то другой случай не облагаемый налогом. Как же быть?

Если бы я работала на старом месте, то они могли бы поднять архив с заявлениями на отпуск, а как поступают, если уже на новой работе?

[Teddy Bear]

Ответ на сообщение Darya-78 от 15 ноя 2013, 17:35

Ответ на сообщение Teddy Bear от 13 ноя 2013, 20:22ЦИТАТА ( Teddy Bear )взять отпуск по уходу за ребенком мужу в таком случае пособие по уходу за ребенком в бюджет семьи прибавится, а зарплата мужа - убавится он же должен будет в отпуск уйти, чтобы получить пособие. и при этом понадобится справка с места работы супруги, что она не находится в отпуске по уходулибо он договорится на работе, что будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и при этом работать на условиях неполного рабочего дня (полный нельзя, т.к. в отпуске все-таки) с оплатой пропорционально отработанного времени. но при этом все-равно нужна справка, что жена не в отпуске

Ответ на сообщение Teddy Bear от 13 ноя 2013, 20:22ЦИТАТА ( Teddy Bear )взять отпуск по уходу за ребенком мужу в таком случае пособие по уходу за ребенком в бюджет семьи прибавится, а зарплата мужа - убавится он же должен будет в отпуск уйти, чтобы получить пособие. и при этом понадобится справка с места работы супруги, что она не находится в отпуске по уходулибо он договорится на работе, что будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и при этом работать на условиях неполного рабочего дня (полный нельзя, т.к. в отпуске все-таки) с оплатой пропорционально отработанного времени. но при этом все-равно нужна справка, что жена не в отпуске

она собирается устроится к мужу на работу, зп у них получается одинаковая, муж по бумагам будет в отпуске, а на самом деле будет работать, а она наоборот по документам на работе, а по факту дома. работодатель согласен. или не имеет значения, кто сколько проработал до отпуска по уходу за ребенком?

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Необычная от 16 ноя 2013, 21:35

Если бы я работала на старом месте, то они могли бы поднять архив с заявлениями на отпуск, а как поступают, если уже на новой работе?

контора действующая? тогда заявление предыдущему работодателю с просьбой выдачи вам копии приказа о предоставлении отпуска по уходу

[Darya-78]

Ответ на сообщение Teddy Bear от 17 ноя 2013, 16:38

или не имеет значения, кто сколько проработал до отпуска по уходу за ребенком?

имеет значение, какой был заработок в течение 2 лет до того года, в котором начинается отпуск по уходу (т.е., за 2012-2013 гг)

[LoАnnа]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста:
По больничному мой декрет начинается в декабре 2013года.
Могу ли я, написав заявление, уйти в декрет, в январе 2014года, и рассчитывать пособие по БИР соответственно за 2012+2013гг, и при умножении - из 140 дней больничного вычесть количество дней декабря, на которые позже ушла в декрет?
Или независимо от того когда я уйду в декрет, расчет будет вестись по Больничному листу?

[Необычная]

А в Москве сейчас за раннюю постановку 490 +600 руб?
Справку о ранней постановке нести работодателю? заяление на выплату какое-нибудь надо к этому виду пособия прилагать?

Если в 2008 году ЗП, которая пойдет в расчет больничного по БИР 185000 руб, а кол-во отработанных дней 96, мне должны в расчет же взять только 109150 руб? Я правильно понимаю?

Отредактировано: Необычная в 18 ноя 2013, 14:05

[Аль-bina]

По больничному мой декрет начинается в декабре 2013года. Могу ли я, написав заявление, уйти в декрет, в январе 2014года, и рассчитывать пособие по БИР соответственно за 2012+2013гг, и при умножении - из 140 дней больничного вычесть количество дней декабря, на которые позже ушла в декрет?

да, пишите заявление на предоставление отпуска по бир с 01.01.2014 и прикладывайте б/л

Или независимо от того когда я уйду в декрет, расчет будет вестись по Больничному листу?

нет

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Необычная от 18 ноя 2013, 14:38

А в Москве сейчас за раннюю постановку 490 +600 руб?

ну да, 490,79 руб. на работе и 600 руб. в соцзащите

Справку о ранней постановке нести работодателю? заяление на выплату какое-нибудь надо к этому виду пособия прилагать?

справку о постановке на учет до 12 недель несет на работу + заявление: прошу выплатить единовременное пособие за раннюю постановку на учет
справку опостановке на учет до 20 недель - в соцзащиту, бланк заявления там же

Если в 2008 году ЗП, которая пойдет в расчет больничного по БИР 185000 руб, а кол-во отработанных дней 96, мне должны в расчет же взять только 109150 руб? Я правильно понимаю?

почему 109150?