Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Darya-78]

Ответ на сообщение lissa.83 от 10 дек 2013, 15:12

со вторым ребёнком эти 1,5 года не учитываются в трудовой стаж, так ли это на самом деле?

на данный момент учитывают 4,5 года совокупно, независимо от количества детей, но закон может измениться

Если я уволюсь из этой организации по истечении отпуска до 1,5 лет, я ничего не потеряю в этом плане или я опять что-то не допоняла?

все сотрудников перевели в другую организацию, работать я там естественно уже не буду после выхода из отпуска

т.е. не хотите?

[lissa.83]

на данный момент учитывают 4,5 года совокупно, независимо от количества детей, но закон может измениться

т.е. собственно свои 4,5 я уже израсходовала. Спасибо за ответ именно это меня и интересовало. Значит буду увольняться и не заморачиваться с лишними заявлениями.

ЦИТАТА ( lissa.83 )
все сотрудников перевели в другую организацию, работать я там естественно уже не буду после выхода из отпуска

т.е. не хотите?

нет не хочу, да и не смогу, младший часто болеет и уходить на больничный по 2 раза в месяц не хочется мне, да и работодателю вряд ли понравится, буду на дому работать.

[КозерожьяМама]

Добрый день, подскажите, пожалуйста.

Я по основному месту занятости - аспирант очной формы обучения (фактически студентка). Тем не менее, в выплате единовременного пособия по БиР мне отказали (основание - "мы не выплачиваем" ), направили за этой выплатой в органы соцобеспечения, аналогично - за выплатой о постановке на учет в ранние сроки. При этом я хорошо помню, что в первую беременность мне эти все деньги выплачивал ВУЗ (но я была именно студенткой). Вопрос: правомерны ли действия учреждения (статус учреждения - ФГБУ НИИ)? Более нигде я не трудоустроена.

[Аль-bina]

МамаСлавки, федеральный закон 81-фз "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" статья 6, а также приказ МЗСР 1012н

9. Право на пособие по беременности и родам имеют:

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

Пишите заявление, ссылайтесь на этот пункт. Оплата в размере стипендии. Собес к вашим выплатам отношения не имеет, данное пособие платится из средств Министерства образования.

т.е. собственно свои 4,5 я уже израсходовала.

как бэ не совсем, 4,5 года, но не более полутора лет на каждого ребенка, т.е. еще 1,5 года останется на третьего. А пока все...

Отредактировано: Аль-bina в 11 дек 2013, 08:23

[Кайфушка]

Девочки, подскажите пожалуйста, мы с мужем не работаем официально, жду третьего. Знаю, что получим от Москвы как молодая семья(Я москвичка, ребенка у себя прописывать буду), муж из Ростова, на данный момент живем там. Мне в Москве в РУСЗН что заплатят, кроме выплат как молодой семье? До 1,5 лет платят безработным? В регионе нашем(Ростов) платят вообще до 3х лет на третьего и послед. детей. Я так понимаю выплаты все только в Москве мне выгодно оформлять?

[Darya-78]

Ответ на сообщение Кайфушка от 11 дек 2013, 13:20

Мне в Москве в РУСЗН что заплатят, кроме выплат как молодой семье? До 1,5 лет платят безработным?

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (платят во всех регионах)
пособия для многодетных семей (во всех регионах свои правила и суммы)
выплаты в Москве можно посмотреть ТУТ

Отредактировано: Darya-78 в 11 дек 2013, 15:49

[Элеммирэ]

Я правильно поняла, если работница перешла из одного декрета во второй, больничный по БиР будут оплачивать, ориентируясь на з/п, получаемую до выхода в первый декрет? Или все-таки на сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет?

[Darya-78]

Ответ на сообщение Элеммирэ от 16 дек 2013, 17:06

больничный по БиР будут оплачивать, ориентируясь на з/п, получаемую до выхода в первый декрет?

да

[Элеммирэ]

Darya-78, большое спасибо. Знакомая интересуется - "тыжбухгалтер". А я ни разу ни з/п, ни соцвыплатами не занималась.

[luluna]

Добрый день! У меня еще возник вопрос:
на одном из сайтов указано, что в расчет среднего заработка не входят выплаты по больничным, пособия по БиР и уходу за ребенком не более 50,000р. Получается, что пособие по БиР больше 50 тысяч облагалось взносом в ФСС и в расчетном периоде должно учитываться?