Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

luluna, наверное имеется ввиду материальная помощь при рождении ребенка, которая в сумме до 50 тысяч не облагается страховыми взносами, а пособие по бир не облагается взносами целиком, ограничения нет

[luluna]

Аль-bina, спасибо! а то я даже закон о взносах в ФСС ПФ читать пыталась, но совсем запуталась) Хочется как-то ориентироваться, но на сайтах иногда такие формулировки встречаются, что без помощи не понять. Спасибо!

[Вкусняшкина]

На этой работе 10 лет почти. Ушла в декрет в 2010г. Вышла в 3 года ребенкиных, в феврале 2013 года. Вторая беременность в сентябре 2013. С ноября больничные и выходить больше не планирую до декрета, а декрет в апреле. То есть реально отработала 8 месяцев.
Как будут считать декретные?
Не заплатят ли мизер?
Что можно сделать, чтобы заплатили нормально?
Заранее большое спасибо за советы

[Царица]

•пункт №1 Существует такое понятие, как предельная величина базы для начисления страховых взносов. Эта величина ежегодно меняется и составляет: в 2013 году - 568000, в 2012 - 512000, в 2011 - 463000, в 2010 - 415000. При расчете пособия учитываются все доходы женщины за год, но не более указанной величины. т.е., например, если Доход Ивановой в 2012 году составил 550000 руб., то в расчет берется сумма 512000 руб.
•пункт №2 Исключаемые периоды. К ним относятся: периоды временной нетрудоспособности (больничные), отпуск по уходу за ребенком, отпуск по БИР (декретный). Для определения среднедневного заработка за 2 календарных года, сумма полученных доходов делится на 730 (или 731, если високосный год) за минусом дней, которые относятся к исключаемым периодам.
•пункт №3 Если в расчетный период (при выходе в декрет в 2014 году это 2012-2013 годы) женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право один или оба года заменить на другие, если это приведет к увеличению суммы пособия по БИР.


Порядок расчета:
Решаем, какие годы берем в расчет на основании пункта №3
Подсчитываем сумму начислений за каждый год, за исключением выплат по больничным листам и другим выплатам, с которых не начислялись взносы в ФСС. Доходы от предыдущих работодателей тоже учитываются, для этого потребуется предоставить справку о доходах своему нынешнему работодателю.
проверяем пункт №1, если доход за расчетный год превышает указанную сумму, берем предельную величину. Суммируем доходы за оба года.
Полученную сумму делим на (731 МИНУС исключаемые периоды, пункт №2)
Мы получили среднедневной заработок. Для подсчета суммы декретных его достаточно умножить на количество дней отпуска (140 дней - обычная беременность, 156 - осложненные роды, 194 - многоплодная беременность). Однако, если дневной заработок менее 182,6 или более 1479,45 - используйте минимальную\максимальную величину.


Пример расчета декретных
1.У Ивановой декретный отпуск начался в марте 2014 г. При этом до 1 мая 2012 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в 2013 году использовала 10 дней больничного. Для расчета суммы декретного пособия необходимо:
2.Подсчитать сумму официального дохода по месту работы за 2012 и 2013 годы. За 2012 г. сумма дохода 250 т.р. за 2013 - 570 т.р.
3.Доход за 2013 год превышает предельную величину, по этому получаем сумму 250 000 + 568 000 = 818 000 рублей.
4. Исключаемыми периодами являются отпуск по уходу за ребенком и больничный: 121+10=131 день.
5.Считаем средний дневной заработок, с учетом, что 2012 год является високосным. 818 000 / (731 - 131)=1363,3 руб.
6.Дневной заработок не превышает максимальную сумму в 1479,45 руб., по этому умножаем полученную цифру на количество дней отпуска. 1363,3*140= 192 862 рубля.
7.т.к. в 2012 году Иванова находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на любой предыдущий, если это приведет к увеличению суммы декретных.

* * *
Будут вопросы - задавайте.

[Вкусняшкина]

Спасибо огромное!!!
То есть у меня один год точно надо заменить(2012й).
А с 2013 надо подумать и подсчитать-это надо у бухгалтера на работе справку заказать за 2008 например и за 8 месяцев 2013го и сравнить. Правильно я поняла?
Уж простите, за тупизм я совсем в другой области работаю.

А! Еще.
Заявления на замену годов надо когда писАть? Ближе к декрету?

[Царица]

Спасибо огромное!!!
То есть у меня один год точно надо заменить(2012й).
А с 2013 надо подумать и подсчитать-это надо у бухгалтера на работе справку заказать за 2008 например и за 8 месяцев 2013го и сравнить. Правильно я поняла?
Уж простите, за тупизм я совсем в другой области работаю.

А! Еще.
Заявления на замену годов надо когда писАть? Ближе к декрету?

Можете не заменять 2012 год, поскольку там был декретный отпуск до 3 лет, то все 365 дней вычтутся из 730.
Из 2013 года вычтут дни декрета, до момента выхода из него (если вы с 1 февраля вышли, то 31 день вычтут).
Плюс надо смотреть сколько дней больничных было в 2013 году - все их тоже складываем и вычитаем из 730.
Т.е. у вас будет так - весь ваш заработок за 2013 год делится на 730-365-31-дни по больничным...получится средний дневной заработок. Если он будет превышать максимальную величину (1479,45 руб), то считать будут по максимальному.

* * *
Можете заменить ОБА года, и 2012 и 2013, если ДО декрета у вас з/п была больше!

Справок вам никаких нигде не надо брать, т.к. вы на этой фирме уже 10 лет - у них есть все данные! Справки берут если на предыдущей работе доходы были больше (например, там была вся белая з/п, а на этой фирме черная).

Отредактировано: Царица в 11 янв 2014, 23:53

[Вкусняшкина]

А я же должна как то сообщить в свою организацию, за какие года я хочу чтобы мне рассчитали декрет?

[Царица]

А я же должна как то сообщить в свою организацию, за какие года я хочу чтобы мне рассчитали декрет?

Если хотите заменить - то да. Не помню за сколько дней, вроде недели за 2 до декрета.

В идеале, если у вас бухгалтер не вредный, можете уже подойти и попросить посчитать оба варианта, с заменой годов и без замены. Не обязаны простые люди знать все тонкости расчетов. Хотя для себя полезно это, все же ваши деньги.

[Аль-bina]

Заявления на замену годов надо когда писАть? Ближе к декрету?

заявление на замену годов надо писать одновременно с заявлением на отпуск по БиР.
Запросите в бухгалтерии справки по форме 182н за интересующие вас года и выбирите наиболее выгодный год на замену.

[Царица]

заявление на замену годов надо писать одновременно с заявлением на отпуск по БиР.
Запросите в бухгалтерии справки по форме 182н за интересующие вас года и выбирите наиболее выгодный год на замену.

У меня сестра в прошлом году писала Заявление на замену годов, но те года она работала в другой организации и ей сказали, что надо хотя бы за 2 недели писать, чтобы они успели получить из ФСС сведения (т.к. той фирмы уже не существовало).
Т.е. к моменту начала декрета все данные уже должны быть, чтобы не затягивать выплаты.