Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Пособия по БиР и уходу до 1,5 лет. Суммы в 2018 г., Все вопросы здесь!

[Darya-78]

Информация для собирающихся в декрет!

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т.е., для уходящих в декрет в 2018 году - за 2016 и 2017 гг., даже если в декрет вы пойдете в декабре, доходы за этот год учитываться не будут.
Если в попадающих в расчет годах вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, этот период можно заменить другими годами. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы.

Размеры пособий в 2018 году:

С 1 февраля пособия проиндексированы и составляют

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности - 628 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759 руб.
Пособие по беременности и родам (для работающих и учащихся): минимальное - 43 675 руб., максимальное - 282 493 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- неработающим с первым ребенком - 3 142 руб, со вторым и последующими - 6 284 руб.
- для работающих пособие составляет 40% от заработной платы (по средней за последние 2 года), при этом минимальная сумма для отпуска по уходу за первым ребенком - 3 795 руб, за вторым и последующими - 6 284 руб. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком - 24 536 рублей.

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты. Уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации могут рассчитывать на сохранение ежемесячного пособия максимум в сумме 12 262 руб. Пособие по БиР предусмотрено только для работающих, а также для студенток-очниц (последним за пособием нужно обращаться в соцзащиту).

Алгоритм расчета

Сложить заработок за два года, полученную сумму разделить на 730 (731, если попадает високосный год) дней, отняв исключаемые периоды, = среднедневной заработок. Умножив его на 140 дней больничного, получите сумму пособия по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка.
Исключаемые периоды - это дни, которые вы провели на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. А также дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов и период освобождения от работы с сохранением заработка.
В сумму для расчета входят: зарплата, премии, отпускные, командировочные и матпомощь свыше 4 тыс. рублей. Не входят - выплаты по больничным, пособия и матпомощь менее 4 тыс. рублей.
Максимальные суммы, включаемые в расчет: 2017 год - 755 тыс. рублей, 2016 год - 718 тыс. рублей, 2015 год - 670 тыс. рублей, 2014 год - 624 тыс. рублей, 2013 год - 568 тыс. рублей, 2012 год - 512 тыс. рублей, 2011 год - 463 тыс. рублей, 2010 и ранее - 415 тыс. рублей. Ограничение связано с тем, что страховые взносы в ФСС начисляются с сумм, не превышающих эти цифры за год. Даже если вы заработали больше.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате (северные и т.д.), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

ВАЖНО: при расчете пособий учитываются только "белые" доходы. Если часть зарплаты вы получаете "в конверте", то выплаты будут соответствовать только той сумме, которая начисляется официально.
В некоторых регионах есть дополнительные выплаты семьям с детьми, оформляются, как правило, в органах социальной защиты.

НОВШЕСТВО 2018 ГОДА
Малообеспеченным семьям при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей (в среднем по России в 2018 году составит около 10 500 рублей). Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения 1,5 лет. Это семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Оформляется пособие в соцзащите.
При рождении второго ребенка такое пособие нуждающимся семьям будет выплачиваться из средств материнского капитала,оформляется выплата в Пенсионном фонде РФ.

Отредактировано: Darya-78 в 16 фев 2018, 21:44

[Аль-bina]

У меня сестра в прошлом году писала Заявление на замену годов, но те года она работала в другой организации и ей сказали, что надо хотя бы за 2 недели писать, чтобы они успели получить из ФСС сведения (т.к. той фирмы уже не существовало).

вы что-то путаете, ФСС таких сведений не дает. Если фирма ликвидирована, то работник должен написать заявление работодателю о направлении соответствующего запроса в ПФР, такой ответ может идти не один месяц. Но это о самой справке о заработке, на которые начислялись страховые взносы, а никак не о заявлении о замене годов.

[Царица]

вы что-то путаете, ФСС таких сведений не дает. Если фирма ликвидирована, то работник должен написать заявление работодателю о направлении соответствующего запроса в ПФР, такой ответ может идти не один месяц. Но это о самой справке о заработке, на которые начислялись страховые взносы, а никак не о заявлении о замене годов.

Я не сталкивалась с подобной проблемой на своей практике.
Сестра так рассказала.
А на деле, фирма может и существует, но сменила офис. Прошло несколько лет, концов самой не найти. На руках были только 2-НДФЛ, но толку от них.

Вообще с новым методом расчета многим палки в колеса поставляли.

* * *
Автор, вы на этой работе уже 10 лет, вас эти запросы не касаются, все данные есть у Вашего бухгалтера, слава Богу.

[Степашка]

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, сама совсем запуталась((
Я ушла в отпуск по беременности и родам в сентябре 2012 г. Писала заявление о расчете по новым правилам (те за 2010,2011 г.). Пособие получила по максимуму. А вот в отпуск по уходу за ребенком я ушла в феврале 2013,и соответственно в расчет взяли уже 2011 и 2012 годы. Пособие получаю не максимум,тк в 2012 году доход был невысокий ( з/п маленькая). Сейчас ребенку год и месяц. Таким образом возникает вопрос,могу ли я сейчас написать заявление о перерасчете пособия по уходу за ребенком,в связи с тем,что с сентября 2012 года я была в отпуске по бер.и родам,а мне этот год (2012) взяли в расчет. На том основании,что в законе указано,что женщина имеет право заменить год/года,если в одном из них она была в отпуске по бир или по уходу за ребенком. Имею ли я права написать такое заявление о перерасчете? Просто доходы в 2010 и 2011 выше чем в 2012.
Или я намудрила? Перечитала?
Буду очень Вам признательна за помощь) заранее спасибо

[Аль-bina]

Имею ли я права написать такое заявление о перерасчете?

да, можете.

[Степашка]

да, можете.

Спасибо) если возникнут вопросы,где раньше была (год ведь прошел) ссылаюсь в заявлении сразу на то положение закона,где указано,что право обращ. на ежемес.пособие сохр-ся в теч.6 мес. Со дня достиж-я ребенком 1,5 лет?
Еще раз спасибо)

[Аль-bina]

если возникнут вопросы,где раньше была (год ведь прошел) ссылаюсь в заявлении сразу на то положение закона,где указано,что право обращ. на ежемес.пособие сохр-ся в теч.6 мес. Со дня достиж-я ребенком 1,5 лет?

да,совершенно верно. Поскольку законодательно не закреплены сроки для перерасчета пособий, то следует руководствоваться сроками для назначения этих самых пособий ст. 12 п.2.1 федерального закона 255-фз.

[Soneika]

Добрый день! Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет нахожусь с августа 2013 года. ЗП у меня была высокая (80тыс) и мне выплачивали всегда по максимальной ставке (16тыс с небольшим). С 2014 года максимальная ставка увеличилась до 17990 руб, должны ли мне пересчитать и увеличить выплату до жтой суммы? Мне почему-то в бухгалтерии сказали, что они не пересчитывают. Мне кажется, я имею право на максимальную ставку и в этом году. Я права? Спасибо!

[Аль-bina]

С 2014 года максимальная ставка увеличилась до 17990 руб, должны ли мне пересчитать и увеличить выплату до жтой суммы? Мне почему-то в бухгалтерии сказали, что они не пересчитывают. Мне кажется, я имею право на максимальную ставку и в этом году. Я права? Спасибо!

Нет, пересчитывают автоматом только минимальную сумму. Если хотите, чтобы пособие рассчытывалось по заработку за 2012-2013 гг, вам нужно прервать в 2014-м отпуск по уходу, хотя бы на один день (выйти на работу, например), потом снова написать заявление на предоставление отпуска по уходу и соответственно на расчет пособия.

[Soneika]

Ответ на сообщение Аль-bina от 24 янв 2014, 15:34
Спасибо вон оно как.

[Lapopulya]

А если я ушла в декрет в декабре 2013 года, мне пособие рассчитывали по 2011 и 2012 годам, а отпуск по уходу за ребенком начнется уже в 2014, мне будут рассчитывать уже по 2012 и 2013 или так же как декретные?