Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ тема для специалистов кадрового делопроизводства, обмениваемся опытом

[Nattu]

Ответ на сообщение Nata74 от 14 авг 2012, 01:06
Статья 81 ТК РФ:
Увольнение ......... допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
У меня при сокращении зам. гл. врача (по професии врач- педиатр) предлагала все должности - врачи, мед. сестры, санитарки, вахтеры, дворники...Может быть, и бессмысленно, но необходимо.

[Новичок]

с предоставлением выходного дня в 3 квартале 2012 г. на основании 153 ст. ТК РФ. за такие-то дни, пятница по средней

Хепберн, проговорю еще раз, чтоб не ошибиться. В приказе пишу:
1. направить на обучение с отрывом от производства в другой город в период с (день выезда из Москвы) по (день возвращения в Москву)
2.оплатить период обучения с 17.08 по 19.08 в одинарном размере и командировочные расходы, связанные с обучением в другом городе.
3. За дни обучения, пришедшиеся на выходные дни, в дальнейшем предоставить работнику другие дни отдыха без оплаты по заявлению.

Вроде все?

[Nata74]

Ответ на сообщение Nattu от 14 авг 2012, 09:37
То есть, я обязана предложить и данную вакантную должность "Специалист по кадрам". Я не имею права держать ее для блатной особы, которая сидит в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до марта 2012 года?
Если я ее не предлагаю, то человек может обратится в ТИ или суд с вопросом, почему данная должность не была предложена? И скорее всего, как я думаю, суд будет выигран.


У меня еще одна секретарь-машинистка сокращается. У нее среднее профессиональное образование (юридическое) плюс корочки кадрового делопроизводителя, также она поступила на вышку юридическую.
Я ей также должна предложить на ряду с другими должностями данную вакансию - специалист по кадрам.

Блатная особа - жена зам. начальника управления (она работает в Отделе. Отдел подчиняется управлению). На работу она выйдет скорее всего или по окончанию отпуска по уходу за ребенком или самое ранее в октябре 2012 года.

[Хепберн]

2.оплатить период обучения с 17.08 по 19.08 в одинарном размере и командировочные расходы, связанные с обучением в другом городе.
3. За дни обучения, пришедшиеся на выходные дни, в дальнейшем предоставить работнику другие дни отдыха без оплаты по заявлению.

а у вас в бухгалтерии соответствующие статьи расходов есть? если да. то лучше написать так: оплатить период обучения с 17.08 по 19.08 в соответствии со статьей расходов "................"
и 3 пункт в обязательном порядке оговорить сроки выходных, т.е. не в дальнейшем. а либо точную дату, либо квартал года

[Nattu]

Ответ на сообщение Nata74 от 14 авг 2012, 10:54

У меня еще одна секретарь-машинистка сокращается. У нее среднее профессиональное образование (юридическое) плюс корочки кадрового делопроизводителя, также она поступила на вышку юридическую

Ей, по идее, должны. Можно еще почитать, какие требования к работнику в ДИ прописаны, но вероятнее всего, подходит.
Извращенный мозг может придумать что-нибудь и для блатной жены- выйти из отпуска по уходу на пару дней, перевестись на вакантную ставку спец. ОК, а через 2-3дня уйти обратно в отпуск по уходу, ну это все уже из области фантазий.

[Хепберн]

То есть, я обязана предложить

да

специалист по кадрам

этой девушке не обязаны, т.к. по ЕТКС должность специалист по кадрам обуславливается наличием высшего образования

Требования к квалификации Специалиста по кадрам. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

вот когда диплом получит, тогда и разговор вести можно

Ей, по идее, должны.

[Nattu]

Ответ на сообщение Хепберн от 14 авг 2012, 14:33
???
Из-за образования?

[Nattu]

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 29 апреля 2008 года., Общие положения, пункт 4:
4. Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.
Могут или должны?
Пойду искать свою ДИ.

[Хепберн]

???
Из-за образования?

ну да, о чем нам и говорит ТК РФ
ст. 81. и ст. 180 ТК РФ
при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику все вакантные должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.


а как мы видим, квалификация работника не соответствует характеристикам должности

[Nata74]

Ответ на сообщение Nattu от 14 авг 2012, 14:29

Извращенный мозг может придумать что-нибудь и для блатной жены- выйти из отпуска по уходу на пару дней, перевестись на вакантную ставку спец. ОК, а через 2-3дня уйти обратно в отпуск по уходу, ну это все уже из области фантазий.

Об этом тоже подумала.



Ответ на сообщение Хепберн от 14 авг 2012, 14:33

этой девушке не обязаны, т.к. по ЕТКС должность специалист по кадрам обуславливается наличием высшего образования
ЦИТАТА

Вот и я сегодня по справочнику посмотрела, а потом позвонила проконсультироваться в Трудовой инспекции. Там сказали, что не обязана предлагать той девушке, у которой нет высшего образования.