Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ тема для специалистов кадрового делопроизводства, обмениваемся опытом

[Nattu]

Ответ на сообщение Хепберн от 14 авг 2012, 17:27
Честно говоря, я с ЕКТС раньше не сталкивалась. Вот не могу понять, квал. характеристики "могут применяться для... " или же "должны применяться для..."
Может быть, Nata74 должна прежде всего свериться в должностной инструкцией по данной должности? Именно с той, которая применяется у нее в организации. Может ли быть так, что пункт об образовании у них не такой, как в ЕКТС? Будет это нарушением или нет?

[Nata74]

В нашей должностной вообще нет пункта об образовании.
Вообще ЕКТС - это справочник для руководителя и естественно от него можно отходить. НО мой начальник не пойдет против зам. начальника вышестоящей организации. И представляете должность будет висеть еще ЦЕЛЫЙ год, а я одна буду пахать в кадрах и ждать блатную жену... Оч. весело! А потом ее еще и обучать, т.к. по образованию она учитель начальных классов

Кстати, до меня сидела кадровик вообще без высшего образования (среднее спец. - продавец)



Отредактировано: Nata74 в 14 авг 2012, 18:38

[Nattu]

Ответ на сообщение Nata74 от 14 авг 2012, 19:35

пахать в кадрах и ждать блатную жену...

я сама примерно такая же...
пахать нам-не перепахать

[Nata74]

Когда придет блатная, я могу реально отказаться от ее обучения? Я такой же специалист по кадрам с равнозначным окладом. Наставничество у нас отсутствует.
Я конечно скажу, здесь, дорогая, трудовые, здесь личные дела, скину ей в комп папку с основными кадровыми документами. Я то ее заменить смогу, а вот она меня

[Хепберн]

Вот не могу понять, квал. характеристики

ЕТКС - вторичный документ. вы опираетесь на то. что написано в ТК РФ, а там четко написано, что соответствовать квалификации должно образование, а если должность прописана в ЕТКС, то это необходимо соблюсти

Вообще ЕКТС - это справочник для руководителя

почему?

[Nata74]

Ответ на сообщение Хепберн от 14 авг 2012, 21:27

почему?

Потому что стока раз принимали на работу без рекомендаций справочника, т.к. начальник захотел и ему было ровно положить на справочник... А потом я бегала с внеплановой ат.комиссией, чтобы управление по башке не било.

Также там прописано: Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Читаем Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Раздел "Общие положения" http://www.rabotka.ru/spravkval/op.php

[Хепберн]

Читаем Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Раздел "Общие положения

и что мы там видим? я его наизусть знаю)))) это классификатор для специальностей специалистов любого уровня, а не для руководителей

по рекомендации аттестационной комиссии

а вы в курсе, что нельзя аттестовать работника, работающего меньше года на предприятии?

а потом вы снова упираете на этот справочник. хотя я вам дала ссылку на Трудовой Кодекс... от которого мы в работе и отталкивамся, где прописано, что при сокращении штата, работнику может предлагаться работа, которая либо соответствует квалификации, либо ниже...

другими словами бухгалтеру вы можете предложить должность уборщицы служебных помещений. а уборщице должность бухгалтера вы предложить не можете.

[Nattu]

Коллеги, кто знает, насколько актуальны эти новости?
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a112/199217.html
http://www.znakcomplect.ru/novosti/example...i-otmenyat.html

[Хепберн]

Коллеги, кто знает, насколько актуальны эти новости?

судя по дате первой ссылки, новость не актуальна... уже лет как 6-7 "ходят слухи", однако он как действовал. так и действует

по второй ссылке, думаю тоже не скоро, ибо указано, что этим делом занимался Минздравсоцразвития, а его сейчас не существует уже.

Ждем, какую разнарядку даст нам на этот счет Топилин М.

Отредактировано: Хепберн в 15 авг 2012, 10:33

[Новичок]

Хепберн, спасибо за помощь
Отпишусь, чтоб закрыть дело, вдруг кому пригодится:
1. готовим полной комплект документов на командировку (требуют бухи, ссылаясь на НК). В цели командировки пишем упоминаем обучение
2. готовим отдельный приказ по оплате дней обучения, пришедшихся на выходные.