Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ тема для специалистов кадрового делопроизводства, обмениваемся опытом

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Мама Ёжка от 1 авг 2013, 20:05
для начала выловить этого сотрудника и получить у него объяснение своему отсутствию. Отказался приходить/объясняться - создаем соответствующий акт и только после этого увольняем за прогулы 5 августа

[ИринаСЗН]

вопрос сугубо технический - имеется исполняющий обязанности начальника управления, при этом управление является структурным подразделением администрации, но самостоятельным юр.лицом. И.о. уходит в отпуск, заявление написано на имя главы администрации, положительная виза наложена главой администрации, но приказ об отпуске и.о. издает сам на себя? Дальше - исполнение обязанностей возлагается на главного специалиста одного из отделов. Нужно ли как-то оформлять право подписи, право ЭЦП?

[Хепберн]

работник работал себе, работал, 13 июля последний раз его видели на работе... с тех пор нет... известно, что ушел в запой.. будут увольнять за прогулы... Как? допустим, 5 августа увольняют за прогул с 14 июля..? или как? главный вопрос: с какого дня уволен? с 14 июля или 5 августа?

до тех пор пока он не появится на рабочем месте, уволить вы его не можете.....ибо у вас нет оснований, человек может быть болен, мертв и т.д.... как только вы его уволите, а он объявится - ему прямая дорога в труд. инспекцию и он выйграет в любом суде...
ждите пока он выйдет, берите объяснительную с него, составляйте акты каждый день в присутствии свидетелей

Нужно ли как-то оформлять право подписи, право ЭЦП?

а как же... да, приказ составляет сам на себя, типа:
1. убываю в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ___ по___ на ___ календ. дней
2. Право подписи финансово-хозяйств. документов оставляю за ИвановымИванИванычем, ну или Исполнение обязанностей возлагаю на ИвановаИванИваныча

[ИринаСЗН]

Ответ на сообщение Хепберн от 1 авг 2013, 22:40
спасибо))) начинаем писать приказы))

[morra4ka]

Попадалово в следующем. Придет в наше госучреждение дядька полковник из военкомата. Проверять ВУС. Который тут вообще ни в какой форме не велся. Имеем только копии военников да отметки в Т2. Чо нам за это будет?

[Хепберн]

Имеем только копии военников да отметки в Т2. Чо нам за это будет?

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online....se=LAW;n=146303 глава 21

штраф вряд ли будет, напишут предписание исправить все в конкретные сроки и предоставить на проверку

[morra4ka]

штраф вряд ли будет, напишут предписание исправить все в конкретные сроки и предоставить на проверку

Спасибо!

[nnastenka]

Вечер добрый! Девочки, подскажите - как быть. Работник сам себя уволил. Устно сообщил другим сотрудникам, что нашел себе другую работу и ушел. Заявление не писал, трудовую книжку забирать не собирается. Каким образом расторгнуть с ним договор и правильно оформить все документы? Я - руководитель бюджетного учреждения, кадровика у меня нет, делопроизводство веду сама.

[lanci]

Вечер добрый! Девочки, подскажите - как быть. Работник сам себя уволил. Устно сообщил другим сотрудникам, что нашел себе другую работу и ушел. Заявление не писал, трудовую книжку забирать не собирается. Каким образом расторгнуть с ним договор и правильно оформить все документы? Я - руководитель бюджетного учреждения, кадровика у меня нет, делопроизводство веду сама.

Я не кадровик, но думаю в таком случае моно и по статье за прогулы т

[lanci]

Можно я тоже спрошу? Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До отпуска у меня было 56 неотгуленных дней, при увольнение сразу после окончания отпуска по уходу мне я так понимаю ничего не заплатят , т.к. не было дохода за последний год? Или я ошибаюсь