Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Ребенку-инвалиду не дали попрыгать на батуте

[Tori**]

Не на столько масштабен "ужас" происшедшего, чтобы человека с работы увольнять.

Ну так есть жалоба, должна быть и реакция руководства. А как иначе? Иначе мама скажет, ну вот видите, они даже не извинились.

[Wildkin]

Ответ на сообщение Tori** от 10 сен 2017, 18:36

так жалобщику нужны жертвы. Ради этого он собственно и жалуется.

если честно мне не понятна политика администрации. Мне тоже много кто и где не нравится.... всех увольнять? Из пушки по воробьям. И голову в песок. Грош цена таким конторам

Ответ на сообщение Tori** от 10 сен 2017, 18:39

Ну так есть жалоба, должна быть и реакция руководства. А как иначе? Иначе мама скажет, ну вот видите, они даже не извинились.

реакция должна быть адекватной, в первую очередь. Человек никого не убил, не покалечил, не пришел пьяный к детям и т.д. Максимум что тут можно было сделать - премии лишить, а то и простым выговором отделаться
А все эти при людные порки... очень многое говорят о руководстве любого уровня.

[Joki]

вы в какой-то другой вселеннойживете

Видимо. Потому что в других странах (с которыми имею возможность сравнить) это все работает. Я тоже, читая многие комментарии, офигеваю "человека уволили (из-за чего ), какие добровольцы, какие особые условия, для кого, тогда других будут ущемлять, в общем ничеговсеравнонеизменишь )

Вот точно, умом такое не понять

[Тать***]

Зато люди смогут жить среди нас.

так и сейчас могут
без особых проблем
просто единицы..я подчеркну единицы почему-то "равенство" принимают исключительно как привелегии
создавая истерию на пустом месте
что приводит к хорошим таким вспышкам негатива от окружающих
что дает повод покричать "вот видите..видите они нас не любят"
у меня замечательная подруга с особой девочкой
у них есть своя самоорганизовавшаяся компания
в которую сразу набежали все родители их района имеющие особят разного толка
за 5 лет..треть отвалилась
т.к. "а что мы за театр должны платить?"
с ними занимается педагог деффектолог + актриса любительского театра
берет компенсацию за комуналку (аренду помещения помогла администрация района) и дорогу
2/3 это понимают
а 1/3 вплоть до петиций и обвинений в "вымогательстве" на бухгалтера
они тогда чуть не развалились т.к. скандал был тяжелый
подруга плакала. что такие занятия стоят минимум 1000 одно-если заниматься частно..а с них берут 350 в месяц за 8 занятий
и если сейчас обиженный педагог уйдет-то более 12 детей потеряют такую воможность

[mos_ka]

Ответ на сообщение Cypeпка от 10 сен 2017, 10:22

Это все от того, что нас так вырастили.
Вчера зашли в кафешку с мужем (американец). Возле соседнего столика на моторизированной коляске елозил инвалид. Наверное раз 30 проезжал чуть-чуть вперед и потом назад.

Меня не раздражало, но я выключилась и не обращала на него внимания. Супруг наоборот: в какой-то момент спросил, если он хочет, чтобы стол он ему поближе подвинули для удобства. Это их воспитание здесь. С молодых ногтей и многие десятки лет традиций. Я 20 лет здесь! Мне в голову не пришло отслеживать как я могу помочь! А для местных это естественно. Это не просто инклюзия, это отношение к инвалиду, как к желаемому члену общества, любой организации, любой компании.

Короче, помолимся за этих детишек, за их мам, и попробуем сделать так, чтобы им было удобно, интересно и безопасно.
Серьезно: не так часто мы с такими людьми сталкиваемся.
Когда сталкиваемся, можно проявить себя людьми. Следущим поколениям это будет даваться легче.

[Cypeпка]

Да и ещё... Я, конечно, знаю много но ведь не всё. И если ко мне подойдёт вдруг инструктор и попросит ребёнка увести - то в первую очередь я подумаю не о том, что вот моего ущемляют-притесняют, а о том, что у него, наверное, есть основания для этого... а вот я могла ситуацию где-то и неправильно оценить, не понять чего-то или не заметить... кстати, потом через какое-то время (почитав литературу или попросив объяснений) я вполне понимаю, почему инструктор попросил... и он был прав.

[Тать***]

Joki,

А если человека действительно уволили с работы за это, то это глупость и недальновидность данного работодателя. Не на столько масштабен "ужас" происшедшего, чтобы человека с работы увольнять.

"лес руят щепки летят"
угу
проходили уже это
только люди не "щепки" и свою стервозность оттачивать зная что человек потеряет работу
какой надо быть?
а она 100% знала
иначе бы не затевала все это

[Tori**]

если честно мне не понятна политика администрации.

А мне абсолютно понятна. Если не будет реакции от администрации, значит будут проверки. А кому они нужны?

[Wildkin]

Ответ на сообщение Tori** от 10 сен 2017, 18:51

А мне абсолютно понятна. Если не будет реакции от администрации, значит будут проверки. А кому они нужны?

но вины матери в увольнении сотрудника нет Тоже самое, что если я пожалуюсь на чье-то недобросовестное исполнение обязанностей (сантехник мне криво кран прикрутил, условно). Я не жду что человека уволят Я жду, что он придет и переделает, или мне вернкт деньги, или другой вариант. Если руководство решает его уволить, потому что побоится что я пойду дальше жаловаться и в газеты писать... ну это как бы я виновата?

[Tori**]

Я 20 лет здесь! Мне в голову не пришло отслеживать как я могу помочь!

Странно. Я не там, но тоже всегда спрашиваю, чем могу помочь. Это не из-за инклюзии. Это характер у вашего мужа такой.

но вины матери в увольнении сотрудника нет

Как вам сказать? Всегда, когда человек жалуется, первая голова летит исполнителя. Так что все она знала.