Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Обеспечивать семью должен мужчина, считает большинство россиян

[Soul]

Ответ на сообщение PurPur от 20 окт 2017, 17:43
По цитатам в сообщениях других?

Интересно, в ссылке на сообщение видно?

[ГалинаТ]

А многие не делают. ПОтому как не хотят рисковать работой.

не всегда так уж и просто отпрашиваться и пропускать работу... по множественным причинам

[PurPur]

По цитатам в сообщениях других?

Меня никто не процитировал.
Либо глюк системы.
Либо я не в ЧС.
Либо...

В комменте 413 я обращалась к ГалинеТ, и она меня цитировала после обращения К НЕЙ.

В комменте 148 юзер, у которого я в ЧС, обратилась ко мне.
Сразу после того, как я процитировала её в комменте 147.

Отредактировано: PurPur в 20 окт 2017, 21:36

[Рыся]

почему бы мужу по очереди с женой не отпроситься на утренник и не посидеть на больничном?

уже писала причину. Мужчина зарабатывает больше, следовательно если отпуск за свой счет или больничный возьмет он, то семья потеряет в деньгах больше, чем если этот день или больничный возьмет жена.
Почему мужина зарабатывает больше, это уже другой вопрос. Даже при прочих равных, на одной и той же должности мужчине будут платить больше, таковы реалии, это плата за нехождение на утренники и больничные.

[PurPur]

не всегда так уж и просто отпрашиваться и пропускать работу... по множественным причинам

Почему мужина зарабатывает больше, это уже другой вопрос

Мужчины часто выбирают более нервную, энергозатратную и напряжённую работу именно из-за возможности больше там заработать.
Женщины многие эти профессии просто обходят стороной.

[Рыся]

Мужчины часто выбирают более нервную, энергозатратную и напряжённую работу именно из-за возможности больше там заработать.

не так давно мой муж уволился из одной очень известной компании. На его место было два претендента: женщина, которая пришла в эту компанию на 2 года раньше моего мужа (стаж у нее 17 лет получается) и мужчина, который пришел в компанию из дочерней с общим стажем 10 лет.
Женщина побывала в двух декретах за 17 лет работы. Мужчина в декрете не был. Выбрали...женщину, она опытнее, она последние два года работала замом моего мужа и более ценный специалист, конечно, чем ее конкурент, НО очень важное НО. В компании существует вилка зарплат. Зарплата на должность моего мужа предполагала вилку в 1000 долларов между нижним и верхнем порогом. Так вот мой муж всегда, с самого начала своего пребывания на этой должности получал максимально возможную зарплату, а этой женщине, которую на его место назначили дали зарплату на 1000 долларов меньше. Я даже не сомневаюсь, что если бы назначили мужчину, то ему дали бы на 1000 долллров больше. Вот совсем не сомневаюсь. А так сама по себе должность подразумевает очень энергозатратную и нервную работу, что для мужчины, что для женщины.

[PurPur]

не так давно мой муж уволился из одной очень известной компании. На его место было два претендента: женщина, которая пришла в эту компанию на 2 года раньше моего мужа (стаж у нее 17 лет получается) и мужчина, который пришел в компанию из дочерней с общим стажем 10 лет.
Женщина побывала в двух декретах за 17 лет работы. Мужчина в декрете не был. Выбрали...женщину, она опытнее,

Правильно.

Зарплата на должность моего мужа предполагала вилку в 1000 долларов между нижним и верхнем порогом. Так вот мой муж всегда, с самого начала своего пребывания на этой должности получал максимально возможную зарплату, а этой женщине, которую на его место назначили дали зарплату на 1000 долларов меньше. Я даже не сомневаюсь, что если бы назначили мужчину, то ему дали бы на 1000 долллров больше. Вот совсем не сомневаюсь.

У нас именно так и делают, особенно в гос секторе.
Когда предлагают зарплату, то стараются надо минимум по этой вилке. Так, чтобы он превышал текущую зарплату заявителя.
Грубо говоря, если женщина получает 50К в год, подаёт на работу новую, где зп вилка от 70К в год до 90К в год, то ей будет сделан оффер на 70К.
Если мужчина получает 60К в год, то он выторгует себе более 70К. А в гос секторе ему постараются больше чем 70К не дать.
ПОтому зачастую компании смотрят на то, сколько зарабатывает тот, кому они собираются делать предложение. Платить больше, чем им бы хотелось платить - они не будут.


У нас никогда не берут на максимально возможную зарплату.
Её можно получать по выслуге лет и больше не повышаться, так как некуда, но чтобы сразу - нет.

[Рыся]

У нас никогда не берут на максимально возможную зарплату.

у нас берут, особенно сильно бросается в глаза, когда берут вчерашнего мальчика-студента на должность, на которой сидит женщина-пенсионерка, и она должна его обучить, ввести в курс дела, передать фактически свою работу (в долгосрочной перспективе), а его уже взяли на зарплату больше, чем у нее.

[PurPur]

у нас берут, особенно сильно бросается в глаза, когда берут вчерашнего мальчика-студента на должность, на которой сидит женщина-пенсионерка, и она должна его обучить, ввести в курс дела, передать фактически свою работу (в долгосрочной перспективе), а его уже взяли на зарплату больше, чем у нее.

У нас такое возможно только в случаях непотизма. Но у нас никто не знает кого на какую зарплату взяли. Эйчар не разглашает.
А вот когда берут зелёного юнца на место, предусматривающее опыт, то это только если по знакомству.

[blume]

повеселили)))

ну так люди способны фантазировать!

Люди, готовые платить 50 тыс/мес. за съем квартиры, выберут квартиру с хорошим дорогим ремонтом, хорошей бытовой техникой и пр

соглашусь! Но вложится в квартиру нужно однажды - кап.ремонт, штучный дубовый паркет, хорошая сантехника и пр. Потом мелочи.
Скажу, что у нас в квартире только кухня и сантехника. Остальные комнаты без мебели.