Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Папа в декрете – почему для России это ненормально

[Сайт Материнство.ру]

У нас, к сожалению, в этом плане все очень грустно. В России папы, уходящие в декрет – явление (вообще или пока) настолько редкое, что семьи, в которых мама работает, а папа остается с детьми и на хозяйстве, могут столкнуться с настоящими проблемами.

Обсуждение статьи: Папа в декрете – почему для России это ненормальность?

[Katy.v]

фишка в том,что есть семьи,где мужья женам-не друзья и не собеседники,брак основан не на модели дружбы и партнерства-там кончено чистота в доме и пирожки плюс развезенные по кружкам дети ценятся больше,чем возможность интересно поговорить с женой или ее достижения как профессионала

Да почему, объясните мне, невозможно интересно поговорить с женой, если она не работает-то?

[Katy.v]

я не встречала, чтобы за томные беседы о жизни с коллегами деньги платили. Наверное, какой-то офис блатных

Не в обиду никому. Присмотритесь, какой процент работающих на полную занятость стандартную пятидневку форумчанок пишет сообщение в рабочее время? И нередко, это не 1-2 сообщения, написанные в обеденный перерыв И люди типа работают и получают деньги. Допускаю, что в ряде случаев, работу удается выполнить быстрее, но так чего тогда торчать в офисе остальное время и потолок там коптить?

Готовят хуже,чем в кафе или ресторане

Вы сейчас про кафе какого города? О Московских кафе я готова поспорить.

делают уроки с детьми хуже,чем репетиторы

уверены?

убираются хуже чем профессиональные уборщицы

Вы мало с уборщицами, видимо, сталкивались.

Баклаборатория государственная, бюджет. Хороший, дружный коллектив. Любимая, интересная работа. Большой отпуск. Рабочий день до 15-ти. Соцпакет. Зарплата невысокая, но для семейного бюджета ощутимая.

Верю, но таких мест мало. В Москве в такие работы (по моей сфере по крайней мере) путь заказан, там даже вакансии не открываются.

И при наличии прекрасной системы детских садов, а она и правду прекрасна, я сравнивала личным опытом, разумно в три года выйти на работу, облегчив семейное финансовое бремя.

Разумно, но разумнее выходить на неполную занятость, потому что полная занятость либо вводить в семью в расходы на няню, либо мужа в необходимость вставать раком и отказываться от предложений, которые могут быть ему полезны не только в плане повышения заработка, но и в плане повышения квалификации, потому надо думать, как забрать/отвести ребенка, если жена на работе.

[Starlen]

Ответ на сообщение Katy.v от 12 мая 2018, 08:24
Кати вы же врач. К сожалению в нашей стране при работе врачом особенно в стационаре это вообще сложно с чем либо совмещать. Это я как человек из врачей ушедший говорю. И ушла я именно потому что понимала что такая работа с детьми и семьей не сочетаеться. У меня и муж врач. Может сейчас все изменилось конечно, я 10 лет назад ушла. Но глядя на мужа что то сомневаюсь. Моя подружка работает на 0,75 ставки как вариант. Но у неё и зарплата грусть.

[Katy.v]

Не по теме знаю лично 2 мужчин ушедших из семьи после долгих лет именно по причине упорного сидения дома их жён. Со словами надоело.

Знаете, в чем фишка? Это всего лишь слова и больше ничего. Что там на самом деле можно только догадываться. У меня воп папа нет-нет, да и попрекнет маму, что она не работала длительный период (правда, почему-то забывает, что она работала первые 5 лет их брака, после того, как мне исполнилось 5 лет, пока он учился, ну еще кучу всего, когда маме неоднократно приходилось выполнять роль сиделки). Его аргумент, что все как-то работают. Тут вот возникла ситуация, что мне нужно выпасть из жизни семьи на несколько дней, мама себя плохо чувствует, предложила мужу (муж, к слову, ни разу меня попрекал моим длительным декретом) и дедушке меня заменить. Оказалось, что, блин, жопа и только на словах можно легко работать и растить детей без продленок, но с занятиями, а также улаживать все возникающие проблемы от походов к врачу до записи ребенка в класс к нужному педагогу. На деле же для всего этого нужно время и его непросто выкроить, если мама работает на полную занятость без возможности взять часы за свой счет.

вот и все и влклад 30000 -40000 тыс это деньги и без нянь бабушек обходятся.

Обходятся там, где можно обходиться. У нас у обоих с мужем смены до 21.00 и до 22.00 часов и нередко совпадают, нам без нянь/бабушек никак от слова совсем.

[Иванова Лена]

Да простите 40 а не 60, один черт. Финальная сумма фиксированна.

Ну да. Государство платит женщине компенсацию за то, что она не работает 1,5 года.
Логично, что за НЕ-работу никто не станет платить неограниченную сумму денег.

[Katy.v]

Кати вы же врач.

Не совсем, провизор.

Моя подружка работает на 0,75 ставки как вариант. Но у неё и зарплата грусть.

Вообще никак. Ну не знаю, если что к мелким частникам идти, м.б. с ними и можно договориться, но это это будет полностью черная з/п.

Это я как человек из врачей ушедший говорю.

Куда ушли, если не секрет.

[Katy.v]

Для меня даже пару лет декрета - страшный сон, а уж засесть дома... Это просто неинтересно, работа - не самая незначительная часть моей жизни

Если бы у Вас была возможность выйти на работу, скажем, в год-полтора, ну не знаю, полгода ребенка, но на 1/2, 1/4 ставки. Отказались бы? Я бы побежала, да, на работу по специальности.

Я тоже неполный день работаю, но даже в отпуске по уходу до полутора лет не была-работала из дома.

А теперь вот представьте, нет у Вас такой возможности, как работа на неполный рабочий день и из офиса, либо полная занятость - либо бай-бай.

[Starlen]

Ответ на сообщение Katy.v от 12 мая 2018, 09:01
Ну это у вас с мужем такие конкретно неудачные графики. А у очень многих вполне нормально. Пример у меня с 9 до 5, адекватный начальник, работа разъездного характера. Муж приходит к 7 уходит в 16.30. Оба работаем близко от дома. То есть в 17 -17.30 забираем детей с сада, школы. У меня иногда командировки, справляется. Это редко, пара раз в год. Ещё пример: жена врач сутки через 3, в период отпусков чуть чаще. Муж врач в стационаре на стандартной пятидневке. Сложность когда пару раз в неделю надо сына к 7 утра в сад. Ну ничего , все сады с 7 утра и работают. И таких примеров куча. Причём в смежной с вашей области. Так что есть варианты. И их много. И на пол и 0,75 ставки работают. Вполне себе. И без бабушек или с их минимальной помощью. Особенно если постараться и поискать сад и школу нормальные. Ну и перестать считать что дете непременно должно учиться в музыкалке, художке и ещё паре десятков кружков, а домашку делать с маминым сопровождением. Ну и что сад это страшно ужасное зло куда ходят одни маргиналы.

[Katy.v]

у меня так у сотрудника - первый подрос, при разговорах о работе жены - родился второй. Теперь он (сотрудник) молчит, ибо третьего не хочет Зарплата маленькая, на дорогу - 6 часов в день, в будни с детьми может только по телефону пообщаться.

Мне казалось, что Вы работаете в организации не с самыми скромными зарплатами (по совокупности Ваших сообщений). Или у рядовых сотрудников зарплата намного меньше. В чем трагедия, чтобы жена не работала, но с 2-мя детьми (у меня приятельнице так муж однажды сказал, когда непонятно стало, как ей на работу выходить и закрались в голову мысли о третьем ребенке: "тебе обязательно нужен третий ребенок? ты можешь на работать, но 2-мя детьми? я не против".

Насколько все это и нужнее, и инетереснее, чем физика с химией

За физику не скажу, но, химия точно интереснее, по крайней мере мне

Кстати,если мама всерьез хочет,чтобы дочь стала отличной женой-домохозяйкой-то с детства надо к этому готовить.

Это может в итоге привести к трагедии, уже в жизни/семье дочери. Книгу на эту тему недавно прочитала "Все, чего я не сказала".

[Starlen]

Ответ на сообщение Иванова Лена от 12 мая 2018, 09:03
Тогда не надо называть это 100% от оклада, и 40 % не надо. Напишите что платите 20 тысяч в месяц. И все ок. Ну и знаете по совокупности выплаченных нашей семьёй налогов, можно в общем и заплатить как написано.