Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Романы на работе, учебе- быть или не быть?, ваше отношение к романам на работе/учебе

[Наташа Р]

если супруга подала на грант, а муж рапределениями этих самых грантов занимается, то это

я не знаю по поводу распределения грантов, как там все происходит,
но вот при подаче организацией заявки на кредит, овердрафт, лизинг и тп, проверяют не только эту компанию, но все афиллированные через родственников в том числе . И распределением кредитов занимается не один человек , а комиссия.
Другое дело, если лично владелец банка даст распоряжение, тогда да.

[Ariel]

pani Olga, нет хочу любви к дряхлому старцу. 40 лет разницы это явно к психиатру.

[pani Olga]

Это сложнее проследить, доказать и наказать.

Поэтому, как ты правильно пишешь, существуют законы. Заокнодательно запрещено брать на работу муж/жену/детей в личное Частное предприятие. Только в Акционерное общество, в ИЧП нет. Как раз потому что в АО акционеров несколько, есть совет директоров. А в ИЧП один хозяин барин. И даже в АО, если работает родственник кого-то из акционеров, но для него более строгий финансовый контроль на уровне государства, например при получении большичного ему не платят априори, как указал бухгалтер, а требуют копию контракта, почасовые листы, выписки о зарплате. А всем остальным это не требуется

Да, непотизм есть, не поспоришь, но все же на государственном уровне делается многое, что б это изжить, а не говорят "ачтотакого"

А по резюме - практически 100%, что вас даже не пригласят на собеседование. Я отправляла около 200 резюме в разные места, меня ни разу не позвали на собеседование.

Да ну, не сгущай краски, меня ни разу не брали на работу по связям, исключительно через резюме. Вернее один раз я устроилась в фирму, где моя знакомая работала, но там был вариант совершенно иной, они меня хотели, прислали мне предложение и ждали именно меня, я не конкурировала с кем-то, это они конкурировали и хотели что б я выбрала их фирму.

Может в твоей сфере более узкий круг, но это далеко не у всех. Плюс есть такая замечательная вещь, как практика. Знаю очень многих, кто во время учебы получал место практиканка, а потом в эту же фирму и приходил, после окончания учебы.

Отредактировано: pani Olga в 23 ноя 2019, 17:20

[исполинский козодой]

Да ну, не сгущай краски

Так я говорю о своем опыте - ни разу не позвали. Причем резюме было составлено норвежским специалистом.

Может в твоей сфере более узкий круг, но это далеко не у всех.

Это было после переезда, с дипломом российского вуза и опытом в России.

[Joki]

на работе непотизм вижу постоянно. Когда берут людей в постоянные единицы. Но берут-то не потому что чья-то дочь, сын, жена, а потому что человек чебя зарекоммендовал, пока замещал другую постоянную единицу, например декретницу. Зачем директору из сотни вариантов выбирать неизвестное, если есть человек, который год себя отлично показывал в работе, который вошел в коллектив.

Как ни крути, это блат и есть взяли на работу по знакомству, а потом пристроили на постоянку. А на это место вполне мог бы претендовать еще более талантливый сотрудник, но у него шансов не было ... потому что его и на замену бы не взяли, не дали бы возможности себя проявить.... потому что место уже занято зятем/сватом/кумом...

[колба Эрленмейера]

А дружить можно? С научным руководителем, например.

мы всегда дружили с руководителями и завлабами. первый мой научный руководитель мужчина, отличный дядька, никогда никаких поползновений. Студенток у него была толпа. А сейчас женщина завлаб, тоже дружим. У нас вообще лаборатория дружная, отношения теплые. Ну бывают конфликты и терки, как и в любом коллективе.

[исполинский козодой]

Как раз потому что в АО акционеров несколько, есть совет директоров

Вот у моего мужа такой вариант со знакомым мужиком напополам. Но я, к сожалению, не умею ни штукатурить, ни класть кафель. Как-то сказала, что надо было идти на электрика, а не биолога, но мне рассказали, что это еще дольше. 3 года videregående и 2 года в подмастерьях для аттестации.

[Joki]

Это было после переезда, с дипломом российского вуза и опытом в России.

Совершенно обычная ситуация если человек, конечно, не супер спец в узкой сфере. Вот сейчас добьете местный диплом и все получится

[Ariel]

что по рекомендации надежнее, в ней есть смысл. А так работодателю не нужен геморрой - проверять, купленный у человека диплом или нет и можно ли верить ему на слово ценой своих денег и времени и может даже репутации.
^     

именно так. Поэтому я в такой форме непотизма не вижу ничего плохого. Нанимаются хорошие работники, потому, что себя зарекомендовали, а не чёрти-кто. Зачем директору в школу человек с улицы, если есть тот, который удовлетворяет все условия позиции и сработался с коллективом?

[исполинский козодой]

Может в твоей сфере более узкий круг

С моим первым образованием в нашем городе нет никакого круга вообще.