Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Романы на работе, учебе- быть или не быть?, ваше отношение к романам на работе/учебе

[исполинский козодой]

О, вспомнила еще трех преподов, у кого жены работают там же. У одного из них в одной с ним исследовательской группе, а у двоих на других факультетах.

[pani Olga]

И даже когда мы работали в одной больнице, все-таки не в одном отделении. Совсем все время бок о бок, и дома и на работе - это чересчур, я считаю

О чем и речь. Рядом, но не в одном отделении. Это совершенно нормальная ситуация.

То есть это всё-таки непотизм, хоть я и не вижу в чём проблема.

Нет, это несколько иное. Точно так же как ситуация, когда фирма приглашает на работу кого-то конкретного. У меня есть несколько знакомых здесь, экспаты, сначала они работали с норвежской фирмой как партнеры, жили в России, работали в российской фирме, в норвежскую приезжали в командировки и сотрудничали. зЗатем им было предложено место в норвежской фирме, оформлена рабочая виза. Имнно этому человеку, он ни с кем не конкурировал, это фирма старалась его переманить.

[Ariel]

Проблема в том, что очень многие люди считают иначе. Со стороны им кажется, что сколько резюме не подавай, они возьмут только своего. A то, что свой заработал эту репутацию им не в домёк.
При этом, они хотят с улицы хорошее место. Не прилагая к этому никаких усилий, только по факту наличия образования.

[pani Olga]

Мне кажется, врачи как раз очень часто знакомятся на работе.

Так ради бога, но все же не так что муж зав отделением, а жена там же трудится. Больница большая, отделений много.

У тому же есть професси для которых требования особые, врачи - одна из. Если люди работают сутками, по скользящему графику, как им вообще видется? Это совершенно не то же самое, что препод в ВУЗе.

Со стороны им кажется, что сколько резюме не подавай, они возьмут только своего.

Ну это личное несчастье каждого конкретного человека. Моя подруга - отличный специалист высокого уровня. Она уже 100 лет как не искала работу, ее заваливают предложениям и хэдхантеры, и те, где она уже до этого вела проекты. Она не успевает закончить один проект, ей предлагают на выбор еще 3 новых. При этом у нее нет постоянного контракта с кем то, она заключает контракт строго на проект, на пол года-год. Ну так кто мешает достигать такой же востребованности?

[Ariel]

Ну так кто мешает достигать такой же востребованности?

а плохому танцору всегда яйца мешают.

[Маевка]

Так ради бога, но все же не так что муж зав отделением, а жена там же трудится. Больница большая, отделений много.

Оба гинекологи, например. Или оба хирурги-травмотологи. Не всегда есть два отделения нужного профиля. А если и есть, то их часто по типу разграничивают и общего в них только название. 1-я гинекология и 2-я гинекология совершенно разными проблемами могут заниматься. Муж мог не быть сразу замом, а стать им потом. Из-за этого переводиться что ли? Глупости. В общем, когда люди действительно работают, то как-то нет времени ни на разборки, ни на фе от окружающих.

[Joki]

Ответ на сообщение Ariel от 23 ноя 2019, 17:52
Зависит от процедуры.

Не всегда требуется формально открывать вакансию при освободившейся, напр., части ставки. И если у вас в это время работает практикант/временный работник, который идеально подходит под эту функцию и вы его берете, то это одно.

А если требуется официальная процедура отбора (при этом кандидат уже найден и без нее) и открывается фэйковая вакансия, люди посылают свои резюме, иногда даже собеседования проводят, а берут понятно кого... то это совсем другое.

[Ariel]

Не всегда требуется формально открывать вакансию при освободившейся, напр., части ставки.

у нас всегда. Даже если это произошло среди года (умер, ушёл на пенсию, в тюрьме)

[Joki]

Проблема в том, что очень многие люди считают иначе. Со стороны им кажется, что сколько резюме не подавай, они возьмут только своего.

И это факт. Такое тоже встречается Когда берут "своего", а не того, кто объективно лучше подходит по всем критериям.

[Ulla_Mechta]

Ответ на сообщение Ariel от 23 ноя 2019, 16:06
Марина Зудина и Олег Табаков. Она его студентка, 30 лет разницы в возрасте. Годы брака, 2 детей