Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Студенты не хотят работать по распределению

[nusyonok]

Ответ на сообщение Wisteria от 20 мая 2023, 16:56
это к вопросу "вывезти бабок"

[Wisteria]

я понять не могу, почему мы о деревне.

вот статистика по омску:

В Омской области за год уволились полтысячи врачей: куда и почему они ушли
Больше всего рабочих рук и голов не хватает в поликлиниках

ссылка

где люди то?

а там и ответ: Из Омской области за последний год уехал 181 врач и 194 медработника среднего звена, в частную медицину ушли 138 врачей и 208 медсестер.

Отредактировано: Wisteria в 20 мая 2023, 17:14

[secret secrets]

И так каждые полгода новый наставник?

откуда пошли наставники??

Про полгода командировки опытных врачей в регионы, где врачей нет -вот была моя идея. Не надо её смешивать с выпускниками, которые должны первые 3 года отработать во по специальности. Это другая тема.

И ещё я знаю, что вот у нас врачи из детской больницы раз в несколько месяцев ездят по районам, группой.

вот! То есть это уже есть, уже работает. Профи сами к этому пришли.

[Tori**]

То есть это уже есть, уже работает. Профи сами к этому пришли.

это не ежедневная помощь. Это что то типа диспансеризации. Да, такие программы есть и уже давно. Мы говорим о ежедневной рутинной помощи

в частную медицину ушли 138 врачей и 208 медсестер.

уход в частную медицину и создание частных практик со временем это нормально. Так происходит во всем мире.

[secret secrets]

Мы говорим о ежедневной рутинной помощи

хотеть не вредно.

Но исход врачей с периферии это симптом.

[Ange ou Demon]

Wisteria, в Москве в поликлиниках такая же история . И вот это т самое звено,над которым нашим организаторам здравоохранения надо больше всего подумать.
Работа в поликлинике это невыносимый по своей нагрузке мартышкин труд. В Москве зарплаты приличные,но текучка огромная и всегда кадровый голод.

[secret secrets]

В Москве зарплаты приличные,но текучка огромная и всегда кадровый голод.

зарплаты приличные для москвичей. А когда на эту зп надо жильё снять для семьи - другой расклад получается.

[Tori**]

В Москве зарплаты приличные,но текучка огромная и всегда кадровый голод.

а это значит, что не в деньгах дело.

Работа в поликлинике это невыносимый по своей нагрузке мартышкин труд

так и есть. Причем самый неблагодарный

[secret secrets]

а это значит, что не в деньгах дело

когда кандидатов много, работодатели этим пользуются. Они знают, что всегда кого-нибудь найдут. Отсюда и огромный вал работы: человек работает, сколько выдержит/пока не найдёт место лучше. Потом следующий.

В школах то же. Я считаю, что 7 классов по 30 человек плюс классное руководство - это капец как много.

[паниЯдвига]

Ответ на сообщение Tori** от 20 мая 2023, 17:35

так и есть. Причем самый неблагодарный

но при всем при этом, люди десятилетиями работают.
Только в ковид стали увольнять 70+.
А в нашей детской пк, человек 10 я помню с очень давних времен, как мы переехали в этот район, с середины 90гг.