Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Закон о наставничестве

[Sherylin]

То есть платникам будут не давать работать пока они не отработали? А бюджетникам? А если клиники будут их нанимать невзирая на это?

[Tori**]

То есть платникам будут не давать работать пока они не отработали

пока ничего не ясно. Ждём третьего чтения.

Вариант, что тем, кто не отработает, придется каждые 5 лет проходить переподготовку и первичную аккредитацию, более чем реален.

А бюджетникам? А если клиники будут их нанимать невзирая на это

а бюджетники в медвузах либо целевики, либо льготники. Для льготников планируют отмену отработки.

Отредактировано: Tori** в 5 ноя 2025, 10:34

[Sherylin]

А мне все вполне понятно. Никто не хочет бесплатно работать в ОМС, вот и решили их туда силой нагнать под благим предлогом. Еще один новый налог, только не в форме оброка, а барщиной

[Tori**]

Sherylin, я знаю подобное в морских вузах. У них обязательна годичная плавательная практика. Пока не пройдешь, будешь ходить только стажёром. Правда, начать можно ещё в вузе. Ребята дважды по полгода плавают, чтобы потом иметь полноценный диплом. По окончании ещё 2 месяца стажёром ходят и потом уже самостоятельно. Места для отработки ищешь сам.

[gylvy]

А чего все так возбудились? Это даже не советское распределение, когда могли из Москвы в Магадан услать. Все начинали с малого, с земли. И никто не умер. Москвичам вообще париться не надо, там в поликлиниках и стационарах такие зарплаты, что из частных клиник туда уходят. А опыт поликлинической работы, например, очень многое дает.

[Sherylin]

gylvy,
Люди так устроены. Хотят сами решать где и кем работать, а не куда барин пошлет. Потому что пошлет очевидно туда куда желающих нет, значит не в самое лучшее место явно.

[Tori**]

Sherylin, платники точно будут выбирать место для отработки самостоятельно. Целевики - куда пошлют. Но они сами с этим согласились на этапе поступления.

[Sherylin]

Tori**,
В вашем «самостоятельно» очень много лукавства. Самостоятельно, но из предложенного списка. А куча клиник в этот список просто не допущены.

[Tori**]

Sherylin, есть очень хорошие клиники в системе ОМС. Другое дело, что они тоже имеют право выбирать себе стажёров. У моряков, кстати, также. Одни совершенно спокойно трудоустраиваются на практику в отличные фирмы, а другие не могут никуда.

Проблему нехватки кадров это точно не решит. Но в целом идея правильная. Потому что выпускник работать самостоятельно без косяков не может. За ним нужно присматривать первое время и его нужно учить работать.

А вот как эта схема будет работать в реальности, увидим.

[Sherylin]

Tori**,
Вы продолжаете лукавить. Да, среди ОМС возможно есть конкурентноспособные клиники, куда итак идут. Но это все равно нерыночный механизм, вы даете части работодателей преимущество.
А разговоры про «без косяков работать не может» это профанация. Если этот механизм так хорош, почему его не распространяют на все лечебные заведения? Тогда проблема бы решилась еще лучше. И возмущений бы не было - иди куда хочешь, просто первые три года будешь «стажером при наставнике». Можно подумать сейчас выпускники в первый же день работы операции на открытом сердце проводят.