Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[big mo]

Ответ на сообщение Хепберн от 6 дек 2013, 15:38
так мне в отделе кадров сказали, что это необходимая формальность. ее все пишут. я и вышла. только на моем месте работает человек и мне нужно встретится с руководством, чтобы понять, что это значит. а встречаться со мою не хотят. категорически.

Отредактировано: big mo в 6 дек 2013, 21:47

[Блёсточка]

Добрый день.
Сегодня уволилась, хотела забрать справку по форме 182н с предыдущего места работы(отдавала при оформление), а мне ее не отдали, сказали что все в архиве уже и мне теперь нужно заново запрашивать у бывшего работодателя. Это действительно так? Справки не отдаются?
И можно ли при оформление на новом месте отдать ксерокопии этой справки, а не оригинал, чтоб не запрашивать каждый раз.
Спасибо

Отредактировано: Блёсточка в 11 дек 2013, 21:30

[Miss Summer]

Ответ на сообщение Блёсточка от 11 дек 2013, 22:28

хотела забрать справку по форме 182н с предыдущего места работы

Вам ее и не отдадут, т.к. например может придти проверка из ФСС(фонд соц.страхования),который оплачивает все больничные и если он у вас на этой работе был(больничный), то попросить предоставить справку на основании которой вам начислили больничный!!! Поэтому конечно Вам придется взять эту справку еще раз, с того места работы где вы ее получали!

можно ли при оформление на новом месте отдать ксерокопии этой справки

нет, придется брать каждый раз новую!

[Блёсточка]

придется брать каждый раз новую!

пипец
а взять только на старой работе можно или в налоговой, например?

[Miss Summer]

Ответ на сообщение Блёсточка от 12 дек 2013, 14:10

а взять только на старой работе можно или в налоговой, например?

на работе, в налоговой такой справки не дают. В справке еще указывается период ваших больничных, отпуска по ух.за ребенком!

[Блёсточка]

Miss Summer, спасибо.
Скажите, а я могу сразу несколько экземпляров справки заказать у бывшего работодателя? Чтоб не мотаться каждый раз

[Хепберн]

Скажите, а я могу сразу несколько экземпляров справки заказать у бывшего работодателя? Чтоб не мотаться каждый раз

обычно дают по 2 справки

[Chikka]

Муж работает врачом в бюджетном учреждении. Имеет две специальности + доп. усовершенствование. В последние 3 года проводилось плановое повышение квалификации по одной из специальностей + первичное обучение на доп. усовершенствовании. При увольнении больница требует возместить стоимость обучения (новое место работы - также бюджетное учреждение здравоохранения в этом же регионе, те бюджет фактически один). Правомерно ли это? Документов на эту тему никаких не подписывал.

[Милана-76]

Здравствуйте! Очень нужен совет! Ситуация у меня следующая. До отпуска по уходу за ребёнком я работала руководителем одной бюджетной организации в течение 1,5 лет. Предыдущее руководство меня очень ценило. Послужной список у меня хороший, репутация отличная. Я замужем, воспитываю 3-х сыновей. Два из них инвалиды детства с тяжёлой формой ДЦП и УО (дети лежачие 7,8 и 3,8 лет). С нами проживает моя мама, которая нам очень помогает. Несмотря на это, я всегда работала и никогда не пользовалась на работе льготными днями, положенными маме детей-инвалидов, на больничном тоже не была (мне помогала мама). В декретном отпуске с мальчиками была только год (почти всё время мы с ними были в больницах). Как основные операции и лечение им закончили, я сразу же выходила на работу, после второго отпуска декретного меня и повысили до должности руководителя. У сыновей диагноз генетического плана, поэтому мы с мужем приняли решение усыновить ребёнка. Так у нас появился третий сын (с 1,5 месяцев от рождения), и я с ним вышла в отпуск по уходу. Предыдущиё шеф отпустил меня по хорошему до 1 сентября 2015 года, на моё место назначил И.О. А потом шефа забрали на повышение. Пришёл другой начальник, который решил переименовать организацию бюджетную из МКУ в МБУ и запустил по этому поводу процесс ликвидации. Так он уволил уже моего И.О. + всех пенсионеров и декретников. Два месяца назад и мне вручили уведомление об увольнении, а сегодня позвонили, чтобы я пришла за приказом об увольнении и трудовой книжкой. Юридически всё верно, оспаривать я в суде ничего не собираюсь, жаловаться тоже не хочу, т.к. бессмысленно. К неприятным сюрпризам я уже привыкла в жизни, но у меня вопрос. Сыну младшему на данный момент 1 год и 3 месяца, на 1 января 2014 года будет 1 год и 4 месяца. За декабрь я пособие на ребёнка уже получила. Выплатит ли организация, которая меня уволила, мне оставшееся пособие ещё за 2 месяца до полутора лет?! Кто-то из юристов говорит, что выплатит, кто-то мне ответил, что они не обязаны, а я должна встать в соц.защиту на учёт, где мне и заплятят, но в меньшем размере, как безработной. Трудовой стаж, положенный маме в декрете, тоже у меня, естественно, не пойдёт, т.к. я уже в данный момент не числюсь ни в какой организации и следовательно являюсь безработной. И ещё мне посоветовали в течение 2-х недель встать в Центр труда и занятости, чтобы получить пособие ещё за 1 месяц. Правильно ли это?! Напишите, пожалуйста, кто в курсе, каков мой алгоритм действий после получения приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия и получения трудовой книжки! Да, работу я в данный момент искать не буду, т.к. хочу сначала младшего сына в садик устроить+ поводить его туда, чтобы привык. Муж финансово на данный момент нас обеспечивает.

Отредактировано: Милана-76 в 17 дек 2013, 10:38

[Милана-76]

Здравствуйте! Очень нужен совет! Ситуация у меня следующая. До отпуска по уходу за ребёнком я работала руководителем одной бюджетной организации в течение 1,5 лет. Предыдущее руководство меня очень ценило. Послужной список у меня хороший, репутация отличная. Я замужем, воспитываю 3-х сыновей. Два из них инвалиды детства с тяжёлой формой ДЦП и УО (дети лежачие 7,8 и 3,8 лет). С нами проживает моя мама, которая нам очень помогает. Несмотря на это, я всегда работала и никогда не пользовалась на работе льготными днями, положенными маме детей-инвалидов, на больничном тоже не была (мне помогала мама). В декретном отпуске с мальчиками была только год (почти всё время мы с ними были в больницах). Как основные операции и лечение им закончили, я сразу же выходила на работу, после второго отпуска декретного меня и повысили до должности руководителя. У сыновей диагноз генетического плана, поэтому мы с мужем приняли решение усыновить ребёнка. Так у нас появился третий сын (с 1,5 месяцев от рождения), и я с ним вышла в отпуск по уходу. Предыдущиё шеф отпустил меня по хорошему до 1 сентября 2015 года, на моё место назначил И.О. А потом шефа забрали на повышение. Пришёл другой начальник, который решил переименовать организацию бюджетную из МКУ в МБУ и запустил по этому поводу процесс ликвидации. Так он уволил уже моего И.О. + всех пенсионеров и декретников. Два месяца назад и мне вручили уведомление об увольнении, а сегодня позвонили, чтобы я пришла за приказом об увольнении и трудовой книжкой. Юридически всё верно, оспаривать я в суде ничего не собираюсь, жаловаться тоже не хочу, т.к. бессмысленно. К неприятным сюрпризам я уже привыкла в жизни, но у меня вопрос. Сыну младшему на данный момент 1 год и 3 месяца, на 1 января 2014 года будет 1 год и 4 месяца. За декабрь я пособие на ребёнка уже получила. Выплатит ли организация, которая меня уволила, мне оставшееся пособие ещё за 2 месяца до полутора лет?! Кто-то из юристов говорит, что выплатит, кто-то мне ответил, что они не обязаны, а я должна встать в соц.защиту на учёт, где мне и заплятят, но в меньшем размере, как безработной. Трудовой стаж, положенный маме в декрете, тоже у меня, естественно, не пойдёт, т.к. я уже в данный момент не числюсь ни в какой организации и следовательно являюсь безработной. И ещё мне посоветовали в течение 2-х недель встать в Центр труда и занятости, чтобы получить пособие ещё за 1 месяц. Правильно ли это?! Напишите, пожалуйста, кто в курсе, каков мой алгоритм действий после получения приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия и получения трудовой книжки! Да, работу я в данный момент искать не буду, т.к. хочу сначала младшего сына в садик устроить+ поводить его туда, чтобы привык. Муж финансово на данный момент нас обеспечивает.