Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[ROAD so FAR]

Хепберн, спасибо Вам

[Хепберн]

SAM&DINка, да не за что

[Julia*]

Ой,ёлки-метелки,страсти не утихают.
Хепберн,моя ситуация такаяч,что я отстояла свое место и временно меня заменяющий ушел на другую должность,а мое место до 27 мая пустует и никто на нем не сидит,работает один руководитель группы и собой руководит.По этому и консультируюсь,что ситуация не простая.Я прошла по юристам и инспекции,отстояла свое место,но выходить туда ни какого желания уже нет,буду увольняться.Напишу заявление я до 27 мая,числа 14 мая,указываю уволить меня с 26 мая или 27? в отпуске по 26 мая,др ребенка.
отношу в кадры,чтоб не видеть все руководство.и жду подписания,звоню в кадры,но там такие тети сидят вредные.могут сказать приходите и смотрите.по телефону могут и не ответить.
По этому и говорю,что ситуация не очень.Могут навредничать.
подписать в заявлении по достижении ребенком 14 летия не надо,наверное,тк уйду на новую работу.Но вот раньше я хотела 1 июня выйти,а теперь думаю,что времени у меня не хватает,надо ребенка к саду приучить.Понимаю,что сейчас нет понятия непрерыаного стажа,но все у нас может поменяться же,то так пенсию расчитываютто сяк и каждые годы по-разному.

[Ирина З...]

Вы заявление можете написать хоть сегодня: решение созрело, отнести им и второй экземпляр заверить. Напишите заявление с 26 мая, чтобы вообще никаких неясностей не было. Вам 1 день абсолютно не принципиален. Я всегда путаюсь по этим датам. Практика показывает, что не я одна.

[Хепберн]

Напишу заявление я до 27 мая,числа 14 мая,указываю уволить меня с 26 мая или 27? в отпуске по 26 мая,др ребенка.

уволить 26 мая, без предлога "с", т.е . не с 26 мая, а 26 мая, 27 вы на работу уже не выходите.
т.к. вы увольняетесь в последний день отпуска, я еще раз повторяю, отрабатывать вас никто не заставит, если так, то и звонить не надо никуда, 26 приходите, забираете трудовую и в кассе получаете расчет

но все у нас может поменяться же,то так пенсию расчитываютто сяк и каждые годы по-разному.

лично я такого же мнения, измениться может всякое в законодательстве, если бы увольнялась я, я бы сделала такую пометку (например у меня подвешенное состояние с садиком, если не подойдет очередь, я именно так и уволюсь по собственному, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет)

» Дописано позже
Julia*, ну вот видите, мы с коллегой солидарны полностью

[Julia*]

Девочки,спасибо!
Хепберн,ну подписываюсь,по достижению 14 лоет,а работодателю ,который меня принимает на работу безразлична эта подпись?не будут придираться и мало ли не возьмут меня))скажут,вы там уволились из-за ребенка,а тут не уволитесь по этой причине?

[Хепберн]

ЮЛь.видите ли в чем дело.принимаясь на новое место работы.вы принесете свидетельство о рождении ребенка.дабы вам сделали налоговые вычеты.и работодателю в любом случае будет понятно.что у вас малыш.так что есть таковая запись или ее нет роли особой не играет

[Julia*]

Ок,ясно!Значит такаязапись на будущее прото подстраховка для непрерывного стажа,все может быть!ок.
Значит таки сделаю.Спасибо еще раз!

[Mara81]

Девочки здравствуйте!Подскажите пожалуйста по моей прблемке!
Я работаю в Военно-Воздушной Академии в Московской обл, ушла в декрет, закмнчивается он у меня 28.10.2011г., в настоящее время переехали на новое место жительства(г.Североморск), по ряду причин решила уволится не дожидаясь окончания декретного отпуска.Мой муж как раз сейчас едет в Москву.Могу ли я сделать ему нотариальную доверенность и там бы он уволил меня по доверенности или необходимо мое личное присутствие?

[Хепберн]

Mara81, по моему разумению вы можете все оформить и без доверенности одним заявлением, такого содержания:
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию такого-то числа ( в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет - эту фразу вы можете написать по желанию), трудовую книжку и копию приказа об увольнении прошу выслать на такой-то адрес. Дата подпись. только вам необходимо будет позвонить в ОК и уточнить регалии того, на кого будете писать заявление. Отдаете заявление мужу. Он приезжает, идет к вам на работу, регистрирует Ваше заявление в канцелярии или Общем отделе по работе с письмами, чтобы ему выдали копию вашего заявления с исходящим номером (дабы потом не потеряли)
В самом приказе об увольнении где вы должны будете ознакомиться под роспись в ОК напишут, что это невозможно, ссылаясь на ваше заявление.
Если же вам причитаются какие-либо денежные средства, то без доверенности тут не обойтись