Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Mara81]

Ответ на сообщение Хепберн от 14 мая 2010, 17:03
Огромное спасибо!

[Dina85]

Вопрос о незаконном увольнении. Недавно приятельницу уволили с работы, как только узнали о том, что они с мужем ПЛАНИРУЮТ завести ребенка. Она даже еще не забеременела, а ее уже поставили перед фактом, что ей придется уволиться. Начались придирки по работе, постоянные "вызовы на ковер" по малейшему поводу. В общем, ситуация сложилась настолько тяжелая, что ей пришлось уволиться. Интересно, как часто женщины сталкиваются с такими ситуациями? Насколько я знаю, уволить беременную женщину практически невозможно. Или есть и тут "дырки" в законе?

Отредактировано: Dina85 в 17 июн 2010, 16:37

[Легкое облако]

Возможно и беременную уволить - при ликвидации предприятия.
Но ваша подруга не была беременная на момент увольнения. Так что тут нет никакого нарушения закона.
Пусть в следующий раз не рассказывает всем, что планирует))

[Хепберн]

Dina85, подруга не беременна, она планирует, так что...хозяин-барин

[Брицуля]

Dina85, ну по сути то всё законно

Пусть в следующий раз не рассказывает всем, что планирует))

[Смурфик]

Но ваша подруга не была беременная на момент увольнения. Так что тут нет никакого нарушения закона.

т.е. просто так уволить без причины НЕбеременную - нет никакого нарушения?
Ну а по теме согласна - зачем на работе об этом говорить?

[Яэль]

т.е. просто так уволить без причины НЕбеременную - нет никакого нарушения?

Т.к. автор пишет,

В общем, ситуация сложилась настолько тяжелая, что ей пришлось уволиться.

значит она уволилась по собственному желанию и нарушений законодательства здесь нет.

[Легкое облако]

///т.е. просто так уволить без причины НЕбеременную - нет никакого нарушения\\\

Я так поняла что женщина написала заявление по собственному:

///ситуация сложилась настолько тяжелая, что ей пришлось уволиться. ////

[Брицуля]

значит она уволилась по собственному желанию и нарушений законодательства здесь нет.

Кстати так же могли бы с ней обойтись даже если она была беременна.
И никаких правонарушений тут не было бы...так что как ни крути

[Матрешка]

Кстати так же могли бы с ней обойтись даже если она была беременна.

у нас на работе беременные женщины,когда с ними пытались так обойтись, уходили на больничный до самого декрета.больничные листы и справки о беременности посылали заказным письмом.это тоже законно