Детская пока пуста Детская 0-1 Детская 1-3 Детская 3-7 Детская 7++ Спальня Гостиная Кухня Библиотека
Объявления
Если вы не видите сообщения в темах, попробуйте отключить Adblock
Почта не работает. Если нужно сменить почту, если есть проблемы со входом, пишите администратору Alina

Привет, Гость ( Вход | Регистрация )

Ответить Создать Опрос

Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+

› Увольнение , Все вопросы по увольнению

Dina85
post 17 июн 2010, 21:48
Сообщение №231 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11
Регистрация: 27.05.09
Ответ на сообщение [?] Юлдузка от 17 июн 2010, 22:04

А хорошая мысль - спасибо : )
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Смурфик
post 19 июн 2010, 13:25
Сообщение №232 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 7631
Регистрация: 24.09.09
Москва, Измайлово

дочка 11.2009
дочка 11.2017
значит она уволилась по собственному желанию и нарушений законодательства здесь нет.
И никаких правонарушений тут не было бы...так что как ни крути

а как же эта фраза?
ее уже поставили перед фактом, что ей придется уволиться.

Что значит поставили перед фактом? Дали приказ об увольнении? Пригрозили увольнением? На каком основании?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Матрешка
post 21 июн 2010, 09:52
Сообщение №233 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 12195
Регистрация: 19.02.10
Москва

Ежонок
Тигренок
Смурфик, рассказываю, как у нас "ставят перед фактом": вызывают человека и говорят: "принято решение с тобой расстаться - пиши заявление по собственному.если нет, мы уволим тебя с гадкой записью в трудовой за несоответствие служебным обязанностям или какие-либо проступки".а поймать на несоответствии или каких-то нарушениях можно кого угодно.и все будет законно. это в отношение не беременных.
что касается беременных, то можно наказывать рублем:точно также ловить на каких-то "проступках"и лишать скажем, премии.а у нас, например, оклады по 3-4 тыс рублей, вся остальная зп складывается из надбавок и премий, которые можно убирать.ну и конечно главное оружие:трепать нервы, заваливать работой.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Смурфик
post 21 июн 2010, 13:05
Сообщение №234 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 7631
Регистрация: 24.09.09
Москва, Измайлово

дочка 11.2009
дочка 11.2017
мы уволим тебя с гадкой записью в трудовой за несоответствие служебным обязанностям или какие-либо проступки"
можно узнать как у Вас это делается?
На моей памяти за неисполнение смогли уволить только 1 раз, сотрудник восстановился через суд через несколько месяцев с выплатой всех положенных помпенсаций.
трепать нервы
ну это уж от сотрудника зависит, я сама какому хочешь работодателю в такой ситуации так нервы потреплю...
заваливать работой
пожалуйста, на то она и работа! Но все в пределах должностной инструкции.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Матрешка
post 21 июн 2010, 16:16
Сообщение №235 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 12195
Регистрация: 19.02.10
Москва

Ежонок
Тигренок
Смурфик,
ЦИТАТА
можно узнать как у Вас это делается?

по разному:есть такое понятие, как аттестация:комиссия задает человеку разные вопросы, спросят что-нибудь из истории организации (а этой истории больше 80 лет).а потом"как может этот чел у нас работать, если таких элементарных вещей не знает".есть очень много спорных вопросов.например, по моей работе:не явились журналисты на какое-то мероприятие - я неквалифицированный сотрудник пресс-службы, если не смогла их собрать. в нормальной ситуации все понимают, что мероприятие никому из СМИ не интересное, а когда надо уволить, это в вину поставят.с творческими профессиями вообще что-то трудно доказать.
как трепать нервы?к моей беременной подруге цеплялись по каждому поводу, начальник ругался на нее матом, орал.в обычной ситуации она сама его могла бы опустить красиво, но тут беременная женщина и так на нервах вся и на эмоциях.она ревела постоянно.
а на счет заваливать работой:у нас у многих очень размытые должностные.можно дать беременной типо легкую работу с документами:на самом деле она предполагает то, что приходится ходить по этажам нескольких зданий без лифта.
из-за мелочи никто судится не пойдет (из-за увольнения-то не все рискуют).вот можно мелочами такими превратить жизнь в ад
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 22 июн 2010, 17:06
Сообщение №236 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
есть такое понятие, как аттестация
:D ну мы знаем, что это такое, только чтобы провести аттестацию должности, нужно чтобы совпало несколько условий, в частности, чтобы дама не была беременной, т.к. ее должность в таком случае нельзя аттестовывать
.с творческими профессиями вообще что-то трудно доказать
ничего подобного, все точно так же как и не с творческими
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Веденея
post 22 июн 2010, 17:13
Сообщение №237 (ссылка)

...мне бы прочь от земли...
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 3196
Регистрация: 14.06.07
широка Россия

сын 2005
дочь 2010
подумаем....
ой, не пугайте меня....
Но все в пределах должностной инструкции.

ага. и в мои обязанности. кроме четко перечисленных пунктов, входит еще один
"и другое по отдельному заданию работодателя"
это не дословно, лень сейчас контракт искать. а я, к слову, в школе работала.... :4u:
что уж говорить про частные фирмы.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 22 июн 2010, 17:19
Сообщение №238 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
"и другое по отдельному заданию работодателя"
такой пункт входит в 99% договоров, в моем такого пункта нет, т.к. перед подписанием договора я просила его убрать, его убрали
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Liebe
post 22 июн 2010, 17:22
Сообщение №239 (ссылка)

*
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 5323
Регистрация: 9.10.09
Кипр

Лада 07.12.2010
Алеся 18.07.2014
lusiena83
.а поймать на несоответствии или каких-то нарушениях можно кого угодно.и все будет законно. это в отношение не беременных.
:beer: :beer:
Пусть в следующий раз не рассказывает всем, что планирует))
:beer: :beer:
у нас в контракте вообще прописано, что беременеть нельзя раньше чем два года отработаешь. На это конечно все плюют, так как не законно. но в контракте вообще может быть много интересного прописанно
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 22 июн 2010, 17:24
Сообщение №240 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
что беременеть нельзя раньше чем два года отработаешь
:D :D :D и какое наказание за сие преступление???????
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить

Ответить Опции темы Создать
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
 

 
Анонсы статей
Квашеная капуста замедляет старение, но злоупотреблять ей не стоит
Квашеная капуста — это ферментированный продукт. В процессе ферментации в продуктах образуются «хорошие» бактерии...
Действительно ли сейчас дети выше, чем были в прошлом веке?
Современные дети имеют увеличенные размеры в процессе роста и развития. Также отмечается ускорение биологического созревания...
Ольга Юрьевна Милушкина, проректор по учебной работе Пироговского Университета, главный внештатный специалист по гигиене детей и подростков Минздрава России д.м.н., профессор, член-корреспондент РАН.
Как страховые помогают семьям с тяжелобольными детьми в системе ОМС
Дети, у которых диагностированы ДЦП, онкология или орфанные (редкие сложные) заболевания, могут рассчитывать на поддержку государства в получении бесплатной...
Бабушкины страшилки: в какие советские мифы про здоровье уже давно нельзя верить
Надень шапку, а то застудишь голову и дурачком станешь! Не сиди на холодном! Только не намочи манту! — с опаской предупреждали мамы и бабушки детей...
Реклама
Последние сообщения
[ 301 ] Муж уходит к "девушке из юности" 00:24 от: Мама Сырника
[ 1698 ] Раздолбаи. 8 класс. 20:36 от: secret secrets
[ 6547 ] Будни и праздники многодетной семьи 17:05 от: Мать погодок
[ 85 ] Летние детишки - 2025 г. 12:09 от: Tatsiana
[ 4033 ] От овуляции до задержки 10:56 от: Вредина-конфетина
[ 11 ] Вяжу для мам и малышей 17:21 от: олдина
[ 15 ] После поступления в колледж 20:25 от: Мама Сырника
[ 204 ] Современные стихи 11:45 от: kesh
[ 148 ] Уходят известные люди 13:30 от: Сияна Колеарова
[ 3149 ] Смешные открытки и фотографии 7 12:16 от: Редкая гостья
[ 837 ] Форум после апокалипсиса 07:39 от: secret secrets
[ 21026 ] Королевские дома 28 17:37 от: Сердцевинка
Скин форума: Перейти на версию для мобильных
Сейчас: 22 июл 25, 00:54
Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования
Мнение администрации сайта может не совпадать с точкой зрения авторов статей и других материалов, опубликованных на сайте. Помните, что в вопросах здоровья вас и ваших детей нельзя полагаться на советы, данные заочно по интернету!
Перепечатка и использование материалов сайта и сообщений из конференций РАЗРЕШЕНЫ только в интернете при наличии активной ссылки на MATERINSTVO.RU и с указанием имен авторов!
Использование фотографий ЗАПРЕЩЕНО без письменного разрешения их авторов!
Политика конфиденциальности и обработка персональных данных