Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[BCW]

Ирина З..., По-вашему, можно куда-то обращаться через полгода после увольнения? А что скажете насчет вот этого? С этим как быть?

ТК РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.



Взыскать зарплату пожно на основании судебного решения. А его не будет, если пропущен срок обращения в суд

Отредактировано: Татьянко в 9 ноя 2010, 13:42

[Ирина З...]

Ответ на сообщение Татьянко от 9 ноя 2010, 13:40

Ирина З..., По-вашему, можно куда-то обращаться через полгода после увольнения? А что скажете насчет вот этого? С этим как быть?

Вы хотите сказать, что зарплату можно требовать только в течение трех месяцев? Оигинальненько...
Вот как раз такими "грамотными" работодателями прокуратура и занимается. И так же теми, кто подписи подделывает.
Человек узнал о нарушении своих прав сейчас: ему говорили что зарплату задерживают, а теперь вдруг - что есть подпись в ведомости о выплате ЕГО заработной платы. И любой работник имеет право обращаться не только в суд, а еще - в надзорные государственные органы по проверке законности (прокуратура).
Я за то, чтобы таких "умников" по полной программе наказывать согласно действующему законодательству.
ч.1ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации определяет
мошенничество как хищение чужого имущества или приобретение права на чужое
имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

[Mahusha]

Здравствуйте!
Маме 54 года,ее увольняют с работы Разве это законно?

[Galinka]

вообще то возраст не показатель уволить могут сотрудника любого возраста

[Сладкоежка]

Mahusha, Вполне законно. Скажу больше:велика вероятность того, что вслучае её обращения на биржу труда -ей даже подыскивать ничего не будут, дадут справку и отправят в ПФ оформлять пенсию.

[девочка-клубничка]

не имеют право по закону

[Mahusha]

вообще то возраст не показатель уволить могут сотрудника любого возраста

Вполне законно.

не имеют право по закону

Я где-то читала.что вроде как не имеют права увольнять людей,если им остался год или менее до пенсии.Так можно на всех пахать.а потом за год увольнять
Вот и где она теперь будет искать работу в таком возрасте?
Блин.просто не могу поверить,что все же есть такие сволочи,которые могут так подло поступать.Дайте хотя бы до пенсии доработать.а потом гоните

[Naumka]

В данный момент в соответствии с законодательством люди пенсионного и предпенсионного возраста могут быть уволены на общих основаниях, как и люди любого другого возраста, то есть достижение пенсионного возраста по закону не является сигналом к увольнению, и человека не могут заставить уволиться, мотивируя тем, что он достиг пенсионного возраста.

По какому основанию Вашу маму увольняют? На какую статью ссылка в трудовой?

[Mahusha]

По какому основанию Вашу маму увольняют? На какую статью ссылка в трудовой?

Мама работала в этом магазине 30! лет! одна из сотрудниц магазина,которая работала с мамой в одну смену,уходила в безвременный отпуск,т.к. делала операцию(ей удалили яичники),на ее место взяли молодую девушку,и вот теперь та возвращается,и маму попросили на выход

На какую статью ссылка в трудовой?

Пока не знаю.ей вот буквально вчера сообщили,мама плачет,не знает.как теперь жить дальше

[Naumka]

Мама работала в этом магазине 30! лет! одна из сотрудниц магазина,которая работала с мамой в одну смену,уходила в безвременный отпуск,т.к. делала операцию(ей удалили яичники),на ее место взяли молодую девушку,и вот теперь та возвращается,и маму попросили на выход

Пока не знаю.ей вот буквально вчера сообщили,мама плачет,не знает.как теперь жить дальше

что значит попросили? Попросили написать по собственному? Сокращение штата?

По закону, если молодую девушку брали для замены сотрудницы, которая делала операцию, то ее должны были взять на срочный Трудовой договор и уволить по возвращении этой сотрудницы на работу, Ваша мама ждесь вообще не причем. Если они взяли эту девушку на постоянное место работы, то теперь пускай проводит сокращение штата, для Вашей мамы (даже если ее сократят) это в любом случае будет выгоднее, чем увольняться по собственному.

А вот плакать точно не надо.