Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[anka87]

Дочь должна выйти на работу 10 числа!
Уволить её не имеют права, т.к. на время пребывания в декретном отпуске с новым сотрудником должен быть заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор (окончание которого - выход женщины из декрета). Соответственно, на её место никого не могли принять!
Если захотят уволить - должны искать другой повод!
И пусть не поддается на провокации!

» Дописано позже
кроме того, если Вашу дочь так (незаконно) уволят (хотя не понимаю, что они должны придумать) можно пригросить судом... компания известная - могут испугаться!

[kate-viktor]

Пригрозить то можно, но как после этого работать?

[vv Оля]

как после этого работать?

договориться может быть попытаться. Сказать, что увольняться в никуда я не буду, хотите - ждите пока найду работу. А вообще не имеют права конено увольнять. И еще - сокращения здесь никакого нет - должность-то есть. При увольнении ей длжны выплатить только выходное пособие и может быть компенсацию за неиспользованнный отпуск

[Catrinka]

Да и еще что-то положено если она работу не найдет.Вы если что-проконсультируйтесь.

» Дописано позже
Да и еще что-то положено если она работу не найдет.Вы если что-проконсультируйтесь.

[kate-viktor]

Девочки, спасибо! Подождем до понедельника.

[Леля-Лелечка]

Ваша дочь может предложить своему работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2 или 3 окладов.
Пусть 10 числа выходит на работу. Если угрожают все разговоры с работодателем пусть записывает на диктофон.

[vv Оля]

с выплатой выходного пособия в размере 2 или 3 окладов.

ну она и пять может запросить

Но мне кажется, что если она не выйдет на работу 10, то ее могут уволить за прогул.В общем не знаю , что делать дальше..

1. написать заявление о том, что она выходит на работу 10 числа, примерно такое:
генеральному директору ....

Петровой Марии Ивановны
продавца


Заявление

Прошу вас предоставить мне работу по должзности ..... с 10.09.11 г.. в связи с моим выходом из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (как вариант можно приписать. что в соответствии со ст. 256 ТК Рф на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы(должность))

дата подпись

2. Идете в секретариат регистрируете заявление у ответственного сотрудника, просите дать вам копию данного заявления с пометкой входящий № дата. Или отправляете заявление заказным письмом с уведомлением.

3. 10 числа идете на работу, если чинят препятствия все снимаете на сотовый и записываете на диктофон

4. и параллельно ищите другую работу

[kate-viktor]

Ответ на сообщение vv Оля от 11 авг 2011, 19:43

Ой, спасибо огромное! Очень ценная информация.

[Alliska]

Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 1-го сентября надо выходить на работу, но я решила увольняться. Если я завтра напишу заявление по собственному желанию, заставят ли меня отрабатывать 2 недели?

[Илария]

Напишите, пожалуйста, чем все закончилось. Сама нахожусь в подобном положении и в той же организации.