Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[NadejdaD]

Как они ее могут уволить без ее заявленя

никак!!!

должны ли платить за сокращение...

если уволят по сокращению -ь то да, должны

Ваша дочь может предложить своему работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2 или 3 окладов.

вот как раз именно так меня и уволили. Только компенсацию мне заплатили в размере 17 окладов (за каждый отработанный год - оклад)

написать заявление о том, что она выходит на работу 10 числа, примерно такое:

Такое заявление по-моему не пишется.

[ЛАНИ]

У меня подруга была в такой ситуации, только в др. организации.
ей предложили др должность с окладом в 3 раза меньше или написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Она проконсультировалась у юриста.(кажется при районном суде-там должен бесплатный юрист быть)

После консультации, она сделала всё как сказал юрист, в итоге после того, как ей выплатили 75000руб и она написала заявление об уходе. Сейчас нашла себе другую работу.
Завтра узнаю, что она там говорила.
Единственно, она не особо хотела там работать.

» Дописано позже
Ответ на сообщение kate-viktor от 11 авг 2011, 17:46

Но дочь боится, что если со скандалом она добьется выхода на работу, то ее потом съедят

А по-другому и не получиться, ведь на её место взяли человек неправоомерно.

Отредактировано: ЛАНИ в 5 сен 2011, 22:30

[vv Оля]

Alliska, напишите заялвение не по собственному желанию. а подойдите к начальству и предложите увольнение по соглашению сторон - тогда уволят числом

[Julia_Mustard]

Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 1-го сентября надо выходить на работу, но я решила увольняться. Если я завтра напишу заявление по собственному желанию, заставят ли меня отрабатывать 2 недели?

пишите заявление "по уходу за ребенком до 14 лет". тогда отрабатывать не надо (и можно еще на биржу встать ;-))

[Вологжанка]

Новую тему создавать не буду, задам вопрос в этой.

Муж подал зявление по собственному желанию в пятницу 17 сентября, нужно отработать 2 нед. Когда последний рабочий день в четверг 29 или в пятницу 30 сентября? День подачи заявления входит в эти 2 недели?

Отредактировано: Вологжанка в 23 сен 2011, 09:58

[Liusi]

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ТК РФ)

17 сентября была суббота.
Если ваш супруг подал заявление 16 сентября (пятница), то его последний рабочий день у работодателя будет 30 сентября. Этот день считается полностью рабочим, т.е. трудовую книжку ему должны выдать в конце рабочего дня (условно в 17-30 30 сентября)

[Вологжанка]

17 сентября была суббота

Конечно, да, он подал 16.
Спасибо за ответ!

[Shifruetsya]

даже не знаю, в какой отдел по консультации лучше поместить этот вопрос.

Ситуация такая. Я сейчас беременная, жду третьего ребенка (25 неделя беременности). С работодателем у меня хорошие отношения и я числюсь на работе, просто нахожусь в бессрочном отпуске. Меня интересуют различные выплаты, которые мне полагаются, но у предприятия нет оборотов, поэтому могут возникнуть проблемы с начислением этих выплат (хотя работодатель только "за" их выплачивать).

Поэтому встает вопрос:
1. стоит ли продолжать числиться на этом месте? И если "да", то каковы шансы, что я получу все причитающиеся выплаты (пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком)?
2. стоит ли увольняться по собственному желанию? но тогда полагается ли мне пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу предприятием?
3. если и увольняться, то с какой формулировкой лучше всего, чтобы получить как можно больше выплат? и имеет ли право работодатель вообще меня уволить (помимо ликвидации предприятия), даже если я сама не против такого поворота событий?

помогите, пожалуйста, разобраться, как лучше поступить.

[девАчка_Агонь]

Подскажите,пожалуйста,о существовании статьи "увольнение по собственному желанию,в связи с уходом за ребёнком до достижения им 14 лет"?Таковая есть?При каких условиях ей возможно воспользоваться?И идёт ли сохранность стажа?

[Natalissa]

Мне очень нужна консультация.
У меня работница подала заявление на увольнение 4 октября, т.е. последним днем работы у нее будет 18 октября. Но 5 октября она садится на больничный по уходу за ребенком. Имею ли я право продлить период отработки на столько дней, сколько у нее будет больничный? Если да, то какое для этого основание. В Трудовом кодексе об этом ничего не сказано (но может я плохо смотрела...)