Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Irina123]

нет, больничный входит в дни отработки перед увольнением...

[Natalissa]

Спасибо
Почему у меня возник этот вопрос - мне сказали, что раньше больничный по уходу за ребенком не входил в дни отработки, поэтому я и засомневалась...

[mary_boobs]

В ТК сейчас нет отработки Есть предупреждение работодателя об увольнении за две недели и в эти две недели входят и больничные, и отпуска.

[ksusha201079]

1. стоит ли продолжать числиться на этом месте?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет ФСС, а не из средств предприятия!
Вы можете уволиться только по собственному желанию, предприятие оплачивает больничный даже после увольнения сотрудника, если заболели в течении месяца с даты увольнения и опять же за счет средст ФСС!
Если будете работать на предприятии, то пособие в размере 40 процентов от заробатка, а так в районе 5 тысящ от соц защиты


Смысла увольняться не вижу!

[Kristy1317]

Девочки, сори, создавала свою темку с этим вопросом...но никак все же не пойму как мне быть
Ребенку 4го числа исполнлось 2 года. Ситуация такова, что мне надо выходить и зарабатывать деньги, а папа ребенка будет с ним сидеть- жить мы будем на мою зарплату. работала я в изд доме, в редакции одного глянцевого журнала. во время моего декрета, у них поменялся издатель, журнал выкупил другой издат дом. я формально осталась в старом изд-ве. там в вакансиях нет моей должности в оставшихся 2х журналах - только работа обычного секретаря, редактора и менеджера по рекламе (моя должность - ответственного секретаря и по функциям и по зарплате отличается от этих вакансий). я обратилась в свой журнал - на моем месте работает др девочка, кот возможно когда-нить уйдет или перейдет на др должность там же, меня в ближ будущем возможно смогут туда принять....но мне это не нужно, с ребенком в таком графике и с такой зарплатой не выживем. теперь вопрос - если я числюсь в старом изд доме (там к слову кучу юр лиц, и все оч перепутано, кто, где - для отвода глаз)
обязаны ли в изд доме где я числюсь, если они не могут предоставить мне мою должность, выплатить компенсацию при увольнении? и что мне делать, как себя вести с ними чтобы не лохануться ...а так я собираюсь искать др работу, с др зарплатой и тд.работу они не мне не дают...ну типа ты сама видишь нет такой должности...типа иди к др владельцу и с ним выясняй,но числюсь то я у них...в новом изд доме там меня пока не особо ждут. с моей должностью выход на полставки не возможен(((
огромное всем спасибо, кто откликнеться!

[Нике]

Я снова с вопросом. Съездила я на работу, до того звонила - спросила - когда приезжать, начальница ответила - кадровика нет - болеет, приезжай на след.неделе. Дело было 21 ноября. Я как-то и не подумала сначала. Потому как ребенку 3 года 22 ноября. А на след.неделе - это уже аж 28-ое. Но все эж решила ехать 23-го, очень удивила начальницу, она сначала не хотела разговоаривать - занята, потом сказала мне - ищи работу. Я говорю - а сейчас я как - чтобы прогулов не было - в общем сейчас я за свой счет на 3 мес, потом "выходи, но работы и зп у нас нет". С бухом потом говорила - что ты хочешь, спрашивает? Денег, сказала я и сокращения или по соглашению сторон. Ой, нам трудно тебя сократить и как мы тебе считать будем, если ты 3 года не работала, в декрете была? И вообще - лучше увольняйся, ты ж не хочешь идти на конфликт и иметь плохую запись в трудовой? В общем, я взяла тайм-аут и теперь взываю к помощи...хелп

[Нике]

Никого нет, жаль

[Julia_Mustard]

что такое "плохая запись в трудовой"? трудовые вообще скоро отменят
идти на конфликт, угрожать комиссиями и прочими инстанциями
пусть платят

[Amarana]

ты ж не хочешь идти на конфликт и иметь плохую запись в трудовой?

прогулы чтоли ?
так тут недавно в теме девочки рассказывали, сколько нужно бумаг и обьяснительных собрать, чтоб эти прогулы запротоколировать, иначе увольнение - незаконно....

[Нике]

Amarana,

прогулы чтоли ?

Даже не знаю, что..я растерялась как-то.

Julia_Mustard,
Какими комиссиями и инстанциями?