Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Amarana]

Какими комиссиями и инстанциями?

трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам

[Zabava]

Ой, нам трудно тебя сократить и как мы тебе считать будем, если ты 3 года не работала, в декрете была?

Сократить действительно трудно, нужны веские аргументы. А считать легко - по окладу на который вы приняты. Меня уволили когда я была в отпуске по уходу до 3х лет (ребенкуу было 2 года), и причина увольнения была единственно возможная в такой ситуации - "ликвидация организации". Выплатили 3 оклада (хоть я и неработала на момент увольнения) Так что пусть не расказывает что считать трудно

[Zabava]

Нике, не ходить не работу нельзя, так как это прогулы, а если нехотят чтобы вы работали (должен быть приказ директора о том что "приступить к работе с такого- то числа") сходите на консультацию в трудовую инспекцию, напишите там заявление они подскажут как нужно (но сразу не отдавайте) и прийдите на работу подготовленная и покажите заявление, скажите что вы или приступаете к работе или согласны уволится по соглашению с выплатой трех окладов, или заявление отнесете в труд.инспекцию

[Хепберн]

Нике, бух у вас малограмотный, вы действительно можете уволиться по сокращению, раз они таким ребром вопрос ставят, что работы у них для вас нет, пишите заявление о том, чтобы предоставили вам копию штатки для ознакомления на предмет вакансий, они в ответ на это заявление должны будут врчить вам уведомление, где будет написано, есть ли вакансии или нет.

[Kristy1317]

а мне, что, так никто и не ответит

[Хепберн]

Kristy1317, я сейчас не часто в теме, по вашему вопросу могу сказать следующее, что специфика работы издательств такова, что с приходом нового владельца, Новое юр. лицо становится правоприемником старой организации, а следовательно, что все обязанности в отношении работника у работодателя сохраняются.

обязаны ли в изд доме где я числюсь, если они не могут предоставить мне мою должность, выплатить компенсацию при увольнении?

обязаны, если вы уволитесь по соглашению сторон. но в вашем случае выгоднее увольняться по сокращению штата, чтобы процедура была полностью соблюдена, вам должны вручить уведомление за два месяца о том, что ваша должность подлежит сокращению и вам предлагается уволиться по сокращению штата.

[Бельчонок Гуппи]

Подскажите пожалуйста,как правильно уволиться с гражданской госслужбы? Была в декретном отпуске с первым ребенком,потом забеременела и сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет со вторым ребенком.Хочу уволиться и выйти на работу в январена другое место работы (там уже не госслужба).Как правильно сделать? за какое время предупредить и написать заявление?
Спасибо!

[Sandrik]

Бельчонок Гуппи, из отпуска можно уволиться в любой момент, без отработки. Ну, по крайней мере я уволилась без проблем. Написала заявление на имя руководителя компании и с какой даты.

Отредактировано: Sandrik в 28 ноя 2011, 15:49

[Бельчонок Гуппи]

Sandrik, боюсь,что на госслужбе есть нюансы.Отдел кадров у нас своеобразный,на кривой козе не подъедешь,ни спросить,ни позвонить ( С ребенком ехать не хочется..

Отредактировано: Бельчонок Гуппи в 28 ноя 2011, 15:51

[Sandrik]

Бельчонок Гуппи, а поточнее? Что ж такая за странная госслужба? ФЗ о Госслужбе читали? Вы ж будете по собственному желанию увольняться. У Вас гражданская? Я увольнялась 3 раза с госслужбы (все в судебной системе, из разных органов) - никогда не было проблем. Муж тоже увольнялся (но у него военная была, доступ к секретности и прочее) - там свои тонкости в увольнении.
Просто пишите заявление об увольнении и везите в кадры, а Вам там все уж точно скажут что да как дальше делать