Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Бельчонок Гуппи]

Sandrik, спасибо!

[Sandrik]

Бельчонок Гуппи, основное требование конечно есть: нужно за 2 недели предупредить письменно
Но это правило и в ТК присутствует, и в ФЗ "О государственной гражданской службе" У меня было конечно проще всего: тоже из отпуска я увольнялась, но я замещала временно отсутствующего работника (на время отпуска по уходы за ребенком). Т.е. мне там ничего не светило и я не вышла бы туда по-любому. Т.е. у меня вообще получилось, что меня уволили в трехдневный срок, за 2 недели до истечения 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком. Но требование об уведомлении было соблюдено.

Отредактировано: Sandrik в 28 ноя 2011, 16:14

[Потеряшкина]

Бельчонок Гуппи, никаких особенностей нет. везите заявление и забирайте трудовую.

на госслужбе как раз и получится эти 2 недели) пока приказ издадут.. пока подпишут. не видела я в своей жизни быстрого отдела кадров) а ведь они где-то есть)))))))))))))))))

[Sandrik]

Потеряшкина,

а ведь они где-то есть

я тому пример Оочень оперативно все сделали: 8-го августа привезла заявление, и 12-го, в пятницу, забрала трудовую Приказ был от 11-го

Отредактировано: Sandrik в 28 ноя 2011, 16:18

[Потеряшкина]

Sandrik, когда я устраивалась туда, где сейчас тружусь.. мне начальник ОК сообщила, что сейчас быстренько заведет на меня личное дело. я так изумилась, что глаза ееле успела поймать.. они просто стремились выпасть из орбит)))))))))))))))) на мое скромное замечание - что вообще-то личное дело у госслужащего одно на всю жизнь.. и его надобно запросить по последнему месту службы.. мне было сказано - не учите меня работать, я тут 10 лет начальник. о как)))))))))) потом таки тете рассказали, что к чему. и уволили))))))))))

[Sandrik]

Потеряшкина, ыыы..прикол..нЕ, ну про дело-то я в курсе..Мое да, пересылали из Москвы в Казань...

[Потеряшкина]

Sandrik, так что всякое бывает)))))

[Еленка82]

Подскажите, нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (истекает он 5 января 2012). Сейчас беременна 7 нед. На работе прознали и просят в связи с ликвидацией написать заявление по собст. желанию.
Вопрос: Как мне получить теперь выплоты по беремен. и родам и ежемес. пособие на ребенка?
Рождение второго в июле 2012 г.
Мои действи , какие? Знаю, что они должны за 2 мес. предупредить до этого события. Мне кажется , что они эту ликвидацию придумали, что бы меня на увольнение по собственному уговорить. Какие документы они должны мне предоставить подтверждающие этот факт?

Отредактировано: Еленка82 в 29 ноя 2011, 16:23

[Хепберн]

На работе прознали и просят в связи с ликвидацией написать заявление по собст. желанию.

ну мало ли что они просят.... пусть сначала покажут документы, свидетельствующие о ликвидации, это должен быть приказ о сворачивании эк. деятельности и закрытии банковских счетов. предупредить должны за 2 месяца - уведомлением, если контора закрылась быстрее, должны показать документ налоговый об аресте банковских счетов.

[Еленка82]

Ответ на сообщение Хепберн от 29 ноя 2011, 18:16
А если все это правда, и ликвидация не липовая, какие мои действия? и что положенно при таком исходе?
Могу я по макисмуму добиться выплат с этой конторы и устроиться на работу в другую фирму. Так будет выгоднее? ил встать на учет по безработице?


Отредактировано: Еленка82 в 29 ноя 2011, 23:21