Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[mary_boobs]

А если автор топика не будет опаздывать на работу вообще?

если никаких претензий к ее работе не будет, то разумеется ее будет сложно уволить. Но если работодатель будет стремиться ее постоянно на чем-то подловить, то гораздо лучше все-таки работу поменять

[Лялька-Lyalya]

Спасибо все за ответы! В чем то разобралась, в чем то запуталась.
Конечно прогуливать и опаздывать не собираюсь. А вот заявление на сокращенный рабочий день писать буду. Потому что до декрета работала с 8 до 17, и в трудовом договоре все рабочее время прописано. Сейчас предлагаю работать с 9 до 18 и с 10 до 19, причем выбирать когда в какое время работать я не могу. Может заявление быть поводом для увольнения? И если его не подпишет руководство, оно считается не действительным?


И по поводу обязанностей. До декрета я работала с юр. лицами (договора, счета, сверки и т.п.), сейчас предлагают сесть на прием платежей. Новых обязанностей своих еще не видела, поэтому о нарушениях даже и не знаю.
Увольняться по собственному желанию не хочу, т.к. работу в нашем городе найти сложно. Конечно уж если сократят, то ни чего не поделать.

[AnnushkaL]

Что делать,если не хотят увольнять с работы?Уйти хочу так как поступила по олимпиаде в магистратуру и летом хочу отдохнуть,а не сидеть в Москве.

[Irana]

Заявление на стол и через 2 недели вы свободны, идите за трудовой.
Или есть другие проблемы. Тогда пишите подробнее.

[WaDaDa]

Пишите заявление об увольнении и отправляете по почте с описью и уведомлением.
С момента его получения работодателем начнется отсчет - 14 дней.
Если через 2 недели Вам откажут в расчете и трудовой - можете обращаться в Трудовую Инспекцию и работодателю не поздоровится.

Irana,
Видимо автору отказываются подписывать заявление, ну типа как работодатель рвет заяву и ОК говорит, что ничего не было, ничего не знаем, заявления не видели. Поэтому заказное с уведомлением тут беспроигрышный вариант, уже никуда не денутся.

Отредактировано: WaDaDa в 15 июн 2012, 10:16

[AnnushkaL]

А если мое заявление не подпишут?
Руководитель подразделения хочет,чтобы я работала летом,а отдел кадров без его подписи не возьмет...

[Sandrik]

А если мое заявление не подпишут?

Обязаны подписать. И Вам по-хорошему, должно быть параллельно, что там хочет руководитель Пишите заявление, НЕ БОЙТЕСЬ.

ну типа как работодатель рвет заяву и ОК говорит,

ну, нужно хотя бы простым способом попробовать А параллельно и с уведомлением послать.

[кукла ВуДу]

AnnushkaL, пишете заявление об увольнении, вкладываете его в конвертик и отправляете начальнику по почте заказным письмом с уведомлением. На ваш домашний адрес возвращается уведомление с датой вручения письма. Отсчитываете от этой даты 2 недели и вы свободны!

[Mabelle]

Помню, мне декретный не хотели давать в ОК без визы руководителя подразделения Такое впечатление, что в 80% ОК работаютлюди,не читавшие ТК.

[AnnushkaL]

Эх,надо было начинать раньше этим заниматься..